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摘要:
当前我国经济发展迅速,科学技术也有非常大的进步,在这样的背景下,可知社会经济发展的关键生产力就是科技。其主要特征就是:通过网络信息技术的手段,以高水平人才作为引导。如今人力资源管理在社会上引起了很大的关注,这也为企业的稳定与可持续发展提供了重大支撑。所以,在企业人力资源管理工作过程中,相关的管理人员需要在充分了解当今时代特征的情况下,不断进行改革创新,努力优化人力资源的管理模式,从而提高企业人力资源管理的整体水平,这样也可以大大提高企业在经营管理过程中的效益。
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试述新经济时代人力资源管理创新
新经济时代
人力资源
管理创新
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新经济时代企业人力资源管理创新的思考
来源期刊 中外企业家 学科
关键词 新经济时代 企业人力资源管理 创新
年,卷(期) 2022,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 109-111
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12231/j.issn.1000-8772.2022.10.109
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研究主题发展历程
节点文献
新经济时代
企业人力资源管理
创新
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期刊影响力
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1984
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