江西省3所三级甲等医院妇产科护士职业疲劳、职业幸福感与应对方式现状及其影响因素分析

• 作者: 甘艳琴 王月琴 王娟 刘霞
• 来源期刊: 职业与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 妇产科 护士 职业疲劳 职业幸福感 应对方式 影响因素
• 年，卷（期）: 2022,（1）
• 所属期刊栏目: 流行病学与预防保健|Epidemiology and Preventive Health Care
• 页码范围: 51-54
• 页数: 4页
• 分类号: R181.3+1
• 语种: 中文

摘要

目的 了解江西省3所三级甲等医院妇产科护士职业疲劳、职业幸福感与应对方式现状,并分析其影响因素.方法 2019年10-12月,运用方便抽样法,应用疲劳评定量表、职业幸福感量表和简易应对方式量表对江西省3所三级甲等医院207名妇产科护士进行调查,并对数据进行分析.结果 207名妇产科护士职业疲劳总分为(15.86±3.04)分,职业幸福感总分为(73.80±12.27)分,积极应对得分为(15.87±3.05)分,消极应对得分为(12.60±3.42)分.妇产科护士职业疲劳与职业幸福感、积极应对方式均呈负相关(r=-0.806、-0.973,均P＜0.01),与消极应对方式呈正相关(r=0.894,P＜0.01).职业幸福感、消极应对、学历、身体状况、心理状况及性别是妇产科护士职业疲劳的独立影响因素(均P＜0.05).结论 三级甲等医院妇产科护士职业疲劳显著,与职业幸福感、应对方式等存在密切相关性,应积极改善妇产科护士的疲劳现状,提高其身心健康水平.