基于人力资源价值的企业"技能树"评价模型构建研究 ——以株洲市烟草公司为例

• 作者: 王强 伊丹 欧阳鑫 傅佳
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 人力资源价值 "技能树" 评价模型 烟草公司
• 年，卷（期）: 2022,（6）
• 所属期刊栏目: 案例分析
• 页码范围: 41-43
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

本文运用文献回顾、半结构化访谈和问卷调查的方法,构建了株洲市烟草公司人力资源价值评价模型.评价模型包含个人成长、活动参与、荣誉表彰、勤勉敬业、科技创新、安全工作、负面清单直接否决制、开展调研情况、项目或专项工作开展情况和培训授课情况等10个维度.模型的建立为株洲市烟草公司有效激发人才活力、挖掘人才潜力与释放人才红利提供了有力依据.