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摘要:
高等教育事业的不断发展对教育教学提出了更高的要求,研究性教学作为一种新的教学方式,使教师可以指导学生进行自主学习和实践,有助于提升教育教学质量?因此,以人力资源管理课程为例,对研究性教学改革的探索与实践问题进行分析和研究,从研究性教学的现状,从课程内容?授课方式?实践环节等方面出发提出相应的对策,以全面推进研究性教学在人力资源管理课程教学中的应用,以此加快推进研究性教学改革的探索与实践步伐,为高校教育教学改革提供必要的借鉴?
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文献信息
篇名 研究性教学改革的探索与实践——以人力资源管理课程为例
来源期刊 当代教育实践与教学研究 学科
关键词 研究性教学 改革 人力资源管理 对策
年,卷(期) 2022,(9) 所属期刊栏目 教育教学实践
研究方向 页码范围 116-118
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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