作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
近年来,由于事业机关运行管理需要面临着越来越严峻的竞争生存环境,在这一背景下,人们对管理的重要意义已经形成了深入认识。考核的合理运用,对提升事业机关内控制度人力资源管理水平有重要促进作用。正是针对此,该文中首次对事业机关内控制度人力资本管理中对事业单位考核的重要性做出了简要剖析,并详尽论述了在事 业机关内控制度人力资本管理中的事业单位绩效考核管理实施对策。
推荐文章
谈事业单位人力资源管理与绩效考核
事业单位
人力资源管理
绩效考核
事业单位人力资源管理中绩效考核问题
人力资源管理
绩效考核
问题
对策
事业单位人力资源管理中的绩效考核问题探究
绩效考核
事业单位
人力资源管理
问题探究
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 事业单位人力资源管理中绩效考核问题的思考
来源期刊 大众商务 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 绩效考核
年,卷(期) 2022,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 296-298
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12309/j.issn.1009-8283.2022.08.098
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2022(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众商务
月刊
1009-8283
61-1379/F
大16开
陕西省西安市
52-77
2000
chi
出版文献量(篇)
9489
总下载数(次)
15
论文1v1指导