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摘要:
我国现代化建设与发展水平显著提升,社会主义市场经济建设不断增强,经济社会发展离不开企业的支持与贡献.人力资源配置作为现代化企业管理的重要内容之一,对企业推动企业全面发展具有重大意义.但当前企业在人力资源配置中依然存在许多问题,其问题不利于提升人力资源配置效果和企业发展水平.所以,企业需要结合人力资源配置存在的问题,积极优化人力资源配置方法,并结合干部管理工作模式提升人力资源配置效果.人力资源配置与干部管理工作之间有着密切关系,亦说明干部管理对推动企业人力资源配置合理具有很大价值.
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篇名 干部管理在人力资源配置中的应用策略
来源期刊 商品与质量 学科
关键词 干部管理 人力资源配置 应用
年,卷(期) 2022,(9) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 10-12
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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干部管理
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1006-656X
11-3669/T
8开
北京海淀区马甸七省大院吉林雪松宾馆8层
1994
chi
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