公立医院人力成本管理的现状及改进措施分析

• 作者: 白雪垠
• 来源期刊: 大众商务
• 关键词: 公立医院人力成本管理 现状 改进措施
• 年，卷（期）: 2022,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 239-241
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12309/j.issn.1009-8283.2022.10.080

摘要

公立医院是国家医疗卫生事业单位，承担医疗服务的职能，具有公益性质。在我国综合医改不断深化的背景下，公立医院的公益性与经营性之间的碰撞冲突更加明显，加上近几年的限价政策、药品零加成、患者分流、预算管理制度改革、突发疫情等，都对医院的运行与发展造成影响，使其收入呈现出下降趋势，更有甚至还会面临资金瓶颈，导致一系列医疗服务项目难以顺利开展。与之相对应的是，医院人力成本逐渐增加，在人力方面的成本控制与管理不当，无法正确协调人力成本与医院总支出之间的平衡，由于成本居高不下，而且频频出现资源浪费、营收不盈利等情况，使