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摘要:
随着全球社会经济的加速发展,企业内部的竞争也日益加剧,在现代企业经营管理与发展过程中,人力资源的和谐管理逐渐成为现代企业资源构成中的核心资源,对于现代企业发展起着至关重要的作用,所以笔者根据个人多年现代企业人力资源管理的实践经验,并结合理论研究,对现代企业人力资源和谐管理绩效评价展开了深入研究 和探索,并对现代企业人力资源管理发展趋势做出展望。
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文献信息
篇名 现代企业人力资源和谐管理绩效评价研究
来源期刊 大众商务 学科
关键词 人力资源和谐管理 绩效评价 现代企业管理
年,卷(期) 2022,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 293-295
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12309/j.issn.1009-8283.2022.10.098
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源和谐管理
绩效评价
现代企业管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众商务
月刊
1009-8283
61-1379/F
大16开
陕西省西安市
52-77
2000
chi
出版文献量(篇)
9489
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15
总被引数(次)
8006
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