航材分销类企业股权激励方案设计——以R公司为例

• 作者: 杨力
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 股权激励 航材分销商 核心人才 业绩单元
• 年，卷（期）: 2022,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 115-117
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.issn.1673-8160.2022.02.039

摘要

近年来,随着"十四五"计划的推动和中美关系恶化,国家大力发展航空航天产业,航空航天类相关企业人才竞争日趋激烈,引入股权激励政策不但可以吸引并留住人才,还可以推动公司治理结构完善、融资渠道拓展、也将为公司日后IPO的顺利实现奠定良好基础.本文从股权激励对象、激励模式、额度来源、分配方案和退出机制五个方面展示了R公司股权激励方案主要设计思路,并对此方案中存在的问题及风险点进行了分析,最后提出了相应的改进方案及建议,以此促进航材分销商股权激励模式优化.