企业人力资源管理中绩效考核的应用

• 作者: 裘凯立 朱胤彰
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 人力资源管理 绩效考核 经济效益
• 年，卷（期）: 2022,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 118-120
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.issn.1673-8160.2022.07.040

摘要

企业人力资源管理在提高企业核心竞争力上起到了非常重要的作用,可为企业发展供应综合型、专业型人才,确保企业内外部活动的顺利落实,为企业经济效益的提升奠定基础.而人力资源管理中的绩效考核,是对员工进行有效规范的重要制度,是强化企业核心竞争力的关键,加大对其重视力度,对于发挥人资管理作用,推动企业运营有着重要意义.本文就将对人资管理中绩效考核应用进行探讨,以供参考.