国企人力资源数字化改革的难点剖析及应对策略探索

• 作者: 梁林
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 数字化 难点 对策
• 年，卷（期）: 2022,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 153-155
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

在国企的运营发展中,需要通过人力资源管理进行工作人员的调动及分配,保证工作人员的个人能力符合岗位要求.目前在市场经济形势不断复杂化的背景下,国企的发展面对了许多的挑战,相应的运营管理也进行了一定的调整,在此情况下,人力资源管理工作也需要进行优化及创新,进一步的提升其实行效果,通过对现代科技的应用来落实数字化发展要求,从而提升人力资源工作的执行效率及质量,在加强对国企人才管理的同时使企业内部人才结构更为科学合理,为国企的稳定发展提供基础保障.