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摘要:
为提高人才培养的质量,培育符合企业要求的高水平技能型人才,本文在1+X证书制度背景下,对《人力资源管理》课程教学进行分析研究。本文通过阐述《人力资源管理》课程教学推进1+X证书制度的实际意义及作用,明确了1+X证书制度对《人力资源管理》课程教学的内在要求,对现阶段《人力资源管理》课程教学中存在的问题进行分析研究,并提出相应的解决措施。希望能够对授课教师的教学带来一定的启发与帮助,助力高校培养更多的优秀人才,满足社会的发展需求。
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文献信息
篇名 1+X证书制度背景下《人力资源管理》课程教学研究
来源期刊 智库时代 学科 社会科学
关键词 1+X证书制度 人力资源管理 课程教学研究
年,卷(期) 2022,(5) 所属期刊栏目 智库理论
研究方向 页码范围 124-127
页数 4页 分类号 C962
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
1+X证书制度
人力资源管理
课程教学研究
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
出版文献量(篇)
5498
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