基于CiteSpace的 我国医院人力资源绩效考核研究可视化分析

• 作者: 全文替换 杨舒琪 谭浩 刘雨璇 郑江山 焦辉川 刘霞 王军永 .江西中医药大学经济与管理学院 .江西中医药大学中医学院 .江西中医药大学中医药与大健康发展研究院
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 学科: 医学
• 关键词: 医院;人力资源;绩效考核;CiteSpace
• 年，卷（期）: 2024,（12）
• 页码范围: 47-52
• 页数: 6页
• 语种: 中文
• DOI: 10.13912/j.cnki.chqm.2024.31.12.10

摘要

目的 分析我国医院人力资源绩效考核的研究热点和趋势，提出针对性建议，以促进相关研究发展。方法 选取中国知网数据库自建库至2023年12月31日收录的436篇相关文献，使用CiteSpace 6.3R1软件对发文年份、机构、作者以及关键词等进行可视化分析。结果 2001年—2023年，文献数量呈平稳上升趋势；机构、作者之间交流合作不够紧密；关键词形成绩效考核、医院、工作绩效、人力资源、公立医院、绩效评价、绩效管理、新医改、护理人员等9个聚类；最新突现词为“公立医院”(2021年—2023年);人才培养和人文关怀日益受到关注。结论 我国医院人力资源绩效考核研究呈现出建立科学化绩效考核体系、绩效考核与激励机制深度融合、应用智慧医疗和人工智能技术等特点，未来研究应强化作者、机构之间的交流与合作，注重绩效考核结果反馈，并加强理论体系和实证研究。