培训期刊
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培训

本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析,探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径,以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者,为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位:
新华报业传媒集团
ISSN:
1673-2650
CN:
32-1757/G4
出版周期:
月刊
邮编:
210029
地址:
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
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  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  24-26
    摘要: 受国家宏观调控政策的影响,房地产行业正面临着前所未有的严峻挑战。华尔街的银行家爱说一句话,“涨潮的时候,谁也不知道你在操泳”,意思是表面的繁荣可能掩盖许多即使不是完全见不得人但也可疑的做法,...
  • 作者: 张凤仙
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  27-28
    摘要: 与以往相比,政府新一轮的房地产政策调控有新的变化。以往多是调控土地的供应,包括土地供应量和地价,以及调控销售环节的税费和按揭成本。2011年以来出台的调控政策,重点是扼制房产投资及消费需求,...
  • 作者: 李伟
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  29-31
    摘要: 近期,以万科、绿地等为首的一线房地产开发商整体下调楼盘价格引发众人关注。“楼市拐点”成为最热门的关键字。政府的宏观调控首次起到了明显效果。
  • 作者: 宋延庆
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  32-37
    摘要: “史上最严厉调控”政策已历时一年半有余。大多数的业内专家和房地产企业对未来的市场走势已取得了难得的共识:调控政策依然会延续“高压”态势,市场环境和竞争格局已发生根本性变化。
  • 作者: 康至军
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  38-42
    摘要: 2011年上半年,赛普在北京、上海、深圳三地召开“地产企业人才加速培养体系建设与优化”研讨会,并开展行业人才培养实践调研,共有68家房地产企业参与了此次调研(见图表1、图表2、图表3)。调研...
  • 作者: 申小玉
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  43-44
    摘要: 从1988年成立至今,万达集团已形成以商业地产、住宅地产、文化产业、高级酒店为支柱产业的大型集团,成为中国年开发规模最大的房地产企业。
  • 作者: 顾邦友
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  45-48
    摘要: 作为具有18年专业地产经验的房地产开发集团,复地已在全国14座城市为数万家庭带来全新的居住体验。而复地北方总部的成立,顺应了房企改革的大势,“五城联动计划”也为集团在北方大展宏图创造了条件。
  • 作者: 李中亚
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  49-51
    摘要: 自2008年全球金融危机开始,到2011年国家宏观调控的持续深入,中国房地产企业经历着历史性的严冬。在这三年里,旭辉集团励精图治大力发展并实施“2+X”战略。通过三年的努力,集团销售收入实现...
  • 作者: 康至军
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  52-57
    摘要: 优秀企业都注重内部人才培养和梯队建设。凭借良好的人才加速培养体系,辅以持续的管理体系建设,万科集团、中海地产、龙湖地产、华润置地等房地产行业标杆培养出了大量的“少帅”。这些三十出头的城市公司...
  • 作者: 刘丽君
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  58-70
    摘要: 当今社会,企业生存中面临着最大的课题和挑战就是如何选拔、任用及培养高素质人才。贾氏集团同样如此,作为董事长的贾母不仅任用了王夫人和王熙凤这两个得力助手,还为企业配备了合理的领导班子,大力培养...
  • 作者: 戴维·尤里奇
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  71-76
    摘要: 领导者若想成功培养人才,就需吸引并留住人才,把正确的人放在正确的岗位上,帮助员工规划职业生涯,创造公司和员工品牌,鼓励发展组织内的社交网络。
  • 作者: 谢挺
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  78-81
    摘要: 在与刘子熙的对话过程中,记者印象最为深刻的是他言语的简洁生动和富有寓意。这些语言,是他二十多年对职业培训师工作以及培训行业发展规律的系统思辨一我们不妨将此称之为刘子熙的培训哲学。毫无疑问,他...
  • 作者: 王金帅 郝君帅
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  82-84
    摘要: 一家公司在行动学习中,为学生安排了两门培训课程。培训结束之后,学员分组设计了选题,题目包括:“如何让XX公司走向世界”,“如何成为行业第一”等。由于题目很吸引人,老师传授的头脑风暴等工具也大...
  • 作者: 陈晓燕
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  86-89
    摘要: 近年来,越来越多的企业开始关注内训师队伍建设,并且一些企业已逐步建立起独特的内训课程体系,内训师的角色也开始从传统“师傅”、“老师”逐步走向促动师、教练。这些,都为企业的人才培训与发展提供了...
  • 作者: 吴东晓
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  92-96
    摘要: 针对新员工从进人公司到实现职业目标要经历的适应期、积累期、定位期和自我挑战期四个阶段,传化公路港通过分析新员工职业成长中不同阶段的特点,整合了“速融计划”“指导人计划”“行动学习计划”“经理...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  97-102
    摘要: “天虹国际化战略目标能否实现,从根本上来说,在于能否培养一支具有国际化运营能力的管理队伍。”在这一理念的指导下,天虹商场股份有限公司(以下简称“天虹”)通过人力资源体系聚焦战略,运用战略沟通...
  • 作者: 杨澜 沈丽丽
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  104-107
    摘要: 培训管理是科学系统的工作。随着现代企业培训体系的不断完善及企业负责人对培训认识的不断深入,培训在现代企业管理中越来越重要。山西省电力公司以从创新项目理念、合理配置目标和成果落地三个方面出发,...
  • 作者: 陈德智
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  108-110
    摘要: 职业发展来自规划,职业发展体系有助于实现员工和企业的双赢。一般来说,建立适合的职业发展体系可分三步进行。首先,搭建职业生涯发展路径。其次,编制能力和认证条件。第三,建立评估和认证的管理机制和...
  • 作者: 张丽丽 程焕焕
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年12期
    页码:  111-113
    摘要: 作为培训的组织者,除了要具备专业的知识和方法外,如果能够多向营销和生产两大系统学习,掌握它们的思维模式,培训的组织与管理工作将会实现质的飞跃。

培训基本信息

刊名 培训 主编 朱伟正
曾用名
主办单位 新华报业传媒集团  主管单位 新华报业传媒集团
出版周期 月刊 语种
ISSN 1673-2650 CN 32-1757/G4
邮编 210029 电子邮箱 editor@trainingmag.com.cn
电话 025-862197 网址
地址 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2

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