培训期刊
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培训

本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析,探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径,以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者,为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位:
新华报业传媒集团
ISSN:
1673-2650
CN:
32-1757/G4
出版周期:
月刊
邮编:
210029
地址:
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
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  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  5
    摘要: 作为全球连锁零售业的老大,沃尔玛已连续几年蝉联《财富》500强榜单首位。 2011年是沃尔玛进入中国的第十五年。从当初只有一个数百人的团队,发展成为拥有近十万名员工的“中国最佳雇主”,沃尔...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  10
    摘要: 2011年10月20日,国际行动学习协会(WIAL)亚太论坛首次在中国开幕,本次论坛由国际行动学习协会北京分会(WIAL—Beijing)主办,北京百年基业管理顾问有限责任公司承办。国际行动...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  10-11
    摘要: 2011年10月21日,由国际绩效改进协会(IPSI)、《培训》杂志和华商基业管理有限公司联合举办的“首届中国绩效技术论坛”在北京举行,来自全国各地近两百名知名企业及培训机构的代表参加了会议...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  11
    摘要: 由凯洛格公司主办的“培养卓越领导者——凯洛格2011领导力论坛”于2011年10月2113在京举办。来自中国培训界的百余名嘉宾及媒体人士,与凯洛格公司、哈佛商学院出版集团(HBP)、Zeng...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  11
    摘要: “领航人才·第七届人力资源高峰论坛”于2011年10月14日在南京举办。近两百位代表出席了本次活动。
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  12
    摘要: 第八届中国制造业管理国际论坛(CMMIF)日前在天津开幕,1300位来自政界、企业、行业和学术界的精英出席了此次论坛。
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  12
    摘要: 苹果大学正在启动一项新计划——向苹果未来的领导者灌输乔布斯“智力基因”的秘密。据了解,这是乔布斯遗产中一个重要的内容:教授他的继任者像他一样思考。2008年,乔布斯雇用了耶鲁大学管理学院前院...
  • 作者: 孙秀丽(编译) 汉·范·骏池 莱克斯·林德曼
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  14-15
    摘要: 顶级企业人才管理的杰出之处就在于其人才的开发和管理已经成为组织日常运营管理的一部分。
  • 作者: 赫伯·格林伯格 陈致中(编译)
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  16-17
    摘要: 如果每个人都能在最适合的岗位上工作。能够充分发挥自己的天赋才能。那么工作满意度和企业生产力就会得到较大的提高。
  • 作者: Steinbaum) 哈兰·斯泰恩鲍姆(Harlan 陈致中(编译)
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  18-20
    摘要: 要想对企业进行高效管理,最好就是总结自己的经验或参考别人的经验。这是企业有效管理的“普世原则”。
  • 作者: Amy Howe Marla Capozzi Renee Dye
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  21-24
    摘要: 企业高管可以利用一些相对比较简单的方法,改变根深蒂固的旧观念,提升其下属员工的创造性工作成果。
  • 作者: 顾邦友
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  26-34
    摘要: 沃尔玛认为。员工是公司最宝贵的财富,基于文化的人力资源管理就是要突出入对沃尔玛的重要性。员工是公司最宝贵的财富。
  • 作者: 顾邦友
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  36-38
    摘要: 当很多培训咨询公司还在主推中高层培训项目时,江广营早已意识到中国企业发展的瓶颈在基层,根本问题是企业“三基”薄弱:基层管理者队伍管理能力不足,会干活,不会带队伍;基础管理体系不健全;基层员工...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  39-41
    摘要: 作为国内最大的综合食品粮油加工贸易企业,中粮集团已在农产品原料、粮油食品、番茄果蔬、饮料、酒业、糖业、饲料、能源发展、地产开发、酒店经营和金融服务等领域形成了清晰的业务布局。
  • 作者: 任德森
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  42-44
    摘要: 目前,中国石化石家庄炼化(以下简称“石炼化”)有员工3000余人,班组260多个。为夯实发展基础,激活基础细胞,在公司领导的直接推动和培训等相关部门的精心努力下,石炼化分阶段、分步骤地持续强...
  • 作者: 王冬梅
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  45-46
    摘要: 随着业务的快速发展,首都国际机场集团旗下北京博维航空设施管理有限公司(以下简称“博维”)的员工队伍日益壮大,用工形式也随之多元化,现有员工已近1800名。
  • 作者: 王飞
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  47-49
    摘要: 2010年是国航股份工程技术分公司成都维修基地(以下简称“成都基地”)班组建设的启动年。为真正体现班组建设的精髓,成都基地提出了创建新型班组的理念,在安全生产、精益化管理、增强企业文化、提高...
  • 作者: 刘丽君
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  52-67
    摘要: 中国文化源远流长,《红楼梦》既是一部不朽的小说,又是一部辉煌的文学巨著,在中国乃至世界文学中都堪称奇葩。它不仅蕴含着中国丰富的文化和艺术,也蕴含着丰富的管理之道。可以说,一部《红楼梦》就是一...
  • 作者: 申小玉
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  68-71
    摘要: 精干的灰色套装、齐耳的短发,目光柔和亲切,嘴角上扬带着微微的笑,张玉珠神情自信,体态优雅,二十多年的职场打拼丝毫没有带给她疲惫与沧桑,惟有成熟中的自信与真诚。全力以赴,做到最好,这就是张玉珠...
  • 作者: 郝君帅
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  74-76
    摘要: 当前,在更加复杂与多变的环境下,多数企业徘徊于战略制定和执行的路口。众多企业家思考的是,如何确保企业以一种有效的方式形成正确的战略,并且将公司的战略迅速转化为全体人员的行动呢?
  • 作者: 刘永中 王少芳
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  78-80
    摘要: “活着,还是死去?这是个问题。”“上台,还是上课?”对于培训师而言,同样是个问题。
  • 作者: 吉姆·卡普拉 孙秀丽(编译)
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  82-84
    摘要: “学习要在战略实现中起到重要作用”是美国讯远通信公司(CIENA)建立学习解决方案的理念基础。
  • 作者: 王邦志
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  85-89
    摘要: 为实现“培养和打造战略性复合型后备干部”的发展战略,南方电网确定了“培养一批干部,建立一套机制,推广一种模式,营造一种氛围,树立一个品牌”的“五个一”总体培训目标,在目标指引下开展了“百名优...
  • 作者: 刘沁园
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  92-95
    摘要: 培训流程涉及培训需求收集与分析、培训的组织与实施、培训效果的追踪及体现三个阶段。多数培训的实施过程往往呈“橄榄型”状态——注重培训的组织及实施,轻视或忽略培训需求收集与分析和培训效果追踪及体...
  • 作者: 孙秀丽(编译) 约翰·克勒斯克 肖恩·奥尼尔
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  96-98
    摘要: 新任管理者面对新角色的挑战,亟待解决两个问题:谁将是需要管理的人?如何管理?
  • 作者: 高庆枫
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  99-101
    摘要: 一项针对40家全球性企业的调查发现,员工的工作敬业度与公司业绩高度相关。员工敬业度最高的企业,每年总体营业收入及每股盈利分别上升了19%和28%,而员工敬业度最低的企业,其总体营业收入及每股...
  • 作者: 禇笑君
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  102-105
    摘要: 基于胜任力的管理人员培养过程可分为三个步骤——定标准,找差距,促培养。“定标准”是能力素质模型建立的基础性工作,将创造40%的价值;“找差距”是能力素质模型的落地阶段,将创造30%价值;“促...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  108-111
    摘要: 为进一步弄清中国人才管理现状,把脉企业人才管理中的主要问题,明确未来实践的方向与方法,近日,北森研究院发布了“2010—2011年中国企业人才管理成熟度报告”。
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  114
    摘要: 知识经济时代的到来为管理学界带来了一个新的难题——如何管理知识型员工? 管理知识型员工所需要的智慧远比工业时代高深得多,老套灌输式的培训难以挖掘知识型员工的潜能。在管理者失职与员工智慧被埋...
  • 作者:
    刊名: 培训
    发表期刊: 2011年11期
    页码:  115-116
    摘要: 发现你的管理优势。老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、变色龙。你是哪一种? 作为领导者,如何发挥自己的潜能,如何领导企业基业长青……只有了解自己的天赋特质和竞争优势,扬长避短,有针对性地调整行为风格...

培训基本信息

刊名 培训 主编 朱伟正
曾用名
主办单位 新华报业传媒集团  主管单位 新华报业传媒集团
出版周期 月刊 语种
ISSN 1673-2650 CN 32-1757/G4
邮编 210029 电子邮箱 editor@trainingmag.com.cn
电话 025-862197 网址
地址 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2

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