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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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421. ASTD更名ATD从培训与发展到人才发展刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 2014年5月6日，全球最大的培训与学习发展行业协会——美国培训与发展协会（American Society for Training ＆ Development，简称ASTD），在其成立7...
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422. 柯克帕特里克 逝去的大师与永生的四级评估刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 今年五月，唐纳德·柯克帕特里克博士溘然长逝，这对于整个培训行业无疑是莫大的损失。在全球培训同行以沉痛的心情缅怀伟人的时候，柯氏四级评估方法论的继承人吉姆·柯克帕特里克博士安慰我们：“尽管我们...
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423. 沃伦·本尼斯“依然惊奇”领导力刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 未来竞争优势的关键将是组织建立适合的社会结构以创造智力资本的能力，而领导力是让智力资本的潜力得以充分发挥的关键。领导者的七个主要特质是：专业能力、概念能力、业绩记录、人际能力、鉴赏力、决断力...
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424. 一个培训师2014年的断想刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 2014年，培训专业化的趋势愈发明显了。领导力、绩效改进、行动学习、教练、私董会、微学习等你追我赶，好不活跃!这对培训行业绝对是件好事。不过同时我也发现，活跃的专业化趋势，让培训从业人员兴奋...
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425. 经营的本质刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 经营的目的就是获得顾客的认同和市场的回馈，就是要取得经营成效，取得投入产出的有效性，这是经营之所以重要的原因。因此，为实现经营目标，就需要界定经营的基本元素是什么。我认为经营的基本元素有四个...
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426. 迪斯尼策略的启示刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 今年6月，我有幸参加了埃里克森学院的认证课程“教练的艺术与科学”，其中，“迪斯尼策略”让我印象尤为深刻。它虽然只是埃里克森的一个工具，但对于达成项目目标、清晰路径、明确步骤，有着很好的效果。
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427. 刘邦的用人之术刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 讲到领导艺术的时候，我们经常提到知人善任——知己知彼是第一位的，其次才是善任。作为汉朝开国之君的刘邦就深谙用人之道，他不仅有自知之明，而且清楚领导最重要的技能就是调动下属的积极性。他愿意细心...
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刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： “互联网思维是一个系统化的思维，我们要将它当作一个整体来看待。”中智咨询网络教学服务中心总经理马宁说。在这个信息不断加速的e时代，为探索如何快速将学习转化为行动，诸多企业希望做出改变。对此，...
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429. 自建企业剧场 中国黄金上演培训大戏刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 戏剧演出不一定只能在剧院看，中国黄金集团（以下简称“中国黄金”）就把戏剧表演引入了培训现场。为帮助不同背景的青年员工融入企业文化，恪守企业规范，中国黄金对总部70名青年员工开展了一次职业素养...
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430. “少即是多”的领导力开发策略刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 在经历了前些年领导力开发项目的停滞期后，许多培训与发展领域的领导者们敏锐地察觉到，随着经济逐渐复苏，企业有可能再次大力投资领导力开发项目。在各个国家、各行各业，培训与发展专业人员都在励精图治...
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431. 一小时课程设计速成刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 有很多培训师经常遇到很多课程设计的问题（见副栏1），其实，解决这些问题并完成一门课程的设计（已确定需求及课程目标后）只需要1小时。
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432. 培养并留住深具潜力的人才刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 翰威特咨询公司（Hewitt Associates）针对推动组织财务成功的相关因素进行了调查，研究显示，能够缔造“二位数成长”的组织，和对照组织相比起来，高潜力人才的流动率明显偏低。合益集团...
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433. 绩效改进十大原则之系统思考原则刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 到目前为止，业界对于支撑绩效改进实践的理论基础都还是众说纷纭，尚未达成一致的看法，但其中受到多数人认可的当属“三条腿板凳”理论—一套包含心理学、经济学和系统论内容的理论。和经济学、心理学相比...
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434. 像“幕后导演”一样做培训刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 我是一个快乐的培训工作者，我骄傲地称自己是一名“幕后导演”，把繁华、感动和收获留给“客户”。2013年初，集团启动了领导力发展计划。对我而言，项目推进的两年，就好像打了一场扣人心弦的战役。在...
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435. 阅读刊名： 培训发表期刊： 2014年12期页码:摘要： 当大多数企业领导者把图表、曲线、模型和360°反馈奉为企业管理的“金科玉律”时，管理大师苏珊·斯科特独创了通过提升情商、磨炼品格和真诚沟通为核心的“优势领导”实操教练课程。
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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