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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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31. 多数专业人才乐于寻求职业发展机会刊名： 培训发表期刊： 2014年5期页码:摘要： 职业社交网站LinkedIn在26个国家对18000位专业人才针对其求职状态展开的最新调查显示，多数受访者（60％）表示目前并未打算另觅工作，但又乐于与猎头保持沟通或通过网络等渠道把握新机会...
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刊名： 培训发表期刊： 2014年5期页码:摘要： 2014年，常州市将免费为企业培训2000名人力资源经理，加大企业人才培训力度。此次人才培训将分6大系列、11个主题、15期培训班，涵盖人力资源战略管理、人事人才政策法规、业务技能提升、教育...
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33. 人才管理技术需要清算刊名： 培训发表期刊： 2014年5期页码:摘要： 作为人才管理者，你需要定期评定你的人才管理技术，并且用以下“大扫除”技巧清除那些没有用的技术。 详细盘点。到了新的季度，需要回顾有多少以及何种系统对管理人才最适用。公司有统一的系统和方法，...
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34. 别强迫员工协作刊名： 培训发表期刊： 2014年5期页码:摘要： “协作”不是一个新概念，但是如今社交媒体在工作场所越来越多地为人所使用，点燃了有关协作的实践新火花。一些领导者空怀一腔热情，非常积极地单方面促进员工协作，却未曾思考过——强迫员工协作可行吗？...
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刊名： 培训发表期刊： 2014年5期页码:摘要： 作为ASTD“卓越实践奖”的首个国内“获奖者”（大陆地区），中国邮政网络培训学院不仅是一个学习系统，更是一个信息系统；既是资源推送的平台，也是交流分享的平台；既体现互联网文化．又是HR管理的...
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36. 移动学习带来高绩效刊名： 培训发表期刊： 2014年5期页码:摘要： 布兰登·霍尔集团（Brandon Hall Group）2013年的移动学习调查表明，目前已有约73％的企业开始通过移动设备进行培训活动。虽然移动学习本身依旧是个较为年轻的领域，但采用移动学...
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37. 开发移动学习的关键要素刊名： 培训发表期刊： 2014年5期页码:摘要： 对移动学习而言，运用什么技术其实并不重要，想要真正掌握移动学习，你需要探索更多的要素。如果一切得当，移动学习解决方案将会成为整个培训策略当中最有用的环节之一。
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刊名： 培训发表期刊： 2014年5期页码:摘要： 如何让企业实现战略目标，对人乃资源部门而言，最关键的是能够大批量、可持续地培养帮助企业实现战略目标的精兵强将。浙江省国际贸易集团有限公司（以下简称“浙江国贸”）为落实公司“535”战略目标，...
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39. 风景这边独好刊名： 培训发表期刊： 2014年5期页码:摘要： 春节期间，偶遇一位儿时玩伴，我们问起彼此的近况，听说我是做培训的，他很羡慕地说：“真好!”还半开玩笑地叫我“吴老师”。我一边感慨各自的变化，一边诧异：不经意培训与我相伴已近7年。从不知到好奇...
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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