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移动学习带来高绩效
移动学习带来高绩效
作者:
大卫·温特沃斯
陈致中
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
移动学习
绩效
培训活动
移动设备
调查表
有效性
企业
摘要:
布兰登·霍尔集团(Brandon Hall Group)2013年的移动学习调查表明,目前已有约73%的企业开始通过移动设备进行培训活动。虽然移动学习本身依旧是个较为年轻的领域,但采用移动学习的企业已经愈来愈多地验证了这种培训方式的有效性。
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高绩效工作系统 与企业员工创新行为之间 的关系
高绩效工作系统
创新行为
组织学习理论
企业员工
高绩效工作系统对个体创新绩效的影响
高绩效工作系统
工作投入
自我效能感
个体创新绩效
在基层创建作业高绩效团队
风险
高绩效
创新
高绩效工作系统研究综述
高绩效工作系统
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篇名
移动学习带来高绩效
来源期刊
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学科
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关键词
移动学习
绩效
培训活动
移动设备
调查表
有效性
企业
年,卷(期)
px_2014,(5)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
92-95
页数
4页
分类号
G434
字数
语种
DOI
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姓名
单位
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被引次数
H指数
G指数
1
陈致中
暨南大学新闻与传播学院
41
302
10.0
16.0
2
大卫·温特沃斯
2
0
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传播情况
被引次数趋势
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引文网络
引文网络
二级参考文献
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参考文献(0)
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节点文献
移动学习
绩效
培训活动
移动设备
调查表
有效性
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
培训
主办单位:
新华报业传媒集团
出版周期:
月刊
ISSN:
1673-2650
CN:
32-1757/G4
开本:
出版地:
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
邮发代号:
28-41
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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