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摘要:
布兰登·霍尔集团(Brandon Hall Group)2013年的移动学习调查表明,目前已有约73%的企业开始通过移动设备进行培训活动。虽然移动学习本身依旧是个较为年轻的领域,但采用移动学习的企业已经愈来愈多地验证了这种培训方式的有效性。
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创新
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高绩效工作系统
组织绩效
理论发展
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 移动学习带来高绩效
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 移动学习 绩效 培训活动 移动设备 调查表 有效性 企业
年,卷(期) px_2014,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 92-95
页数 4页 分类号 G434
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈致中 暨南大学新闻与传播学院 41 302 10.0 16.0
2 大卫·温特沃斯 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
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参考文献  (0)
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
移动学习
绩效
培训活动
移动设备
调查表
有效性
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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