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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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1. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 在中国的企业管理界，一直存在着这样的争论：是以中学为体，西学为用，还是以西学为体，中学为用？也就是说当传统中国遇到西方管理时，究竞选择何种路径？不同的实践给出的回答不同，似乎在这个问题上不会...
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2. 问吧刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 培训杂志V：不少公司有很多技术人才，HR和培训专员却很可能是“技术门外汉”，市面上也鲜有专门的课程提供。如何针对技术人才设计有效的培训项目？
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3. 用造车的理念培养技术人才刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 技术人才一般是指系统学习过某方面技术知识，具有自主创新研发能力，在组织中从事研究、开发、设计、质量管控等岗位工作的人才．技术人才有其特点和培训的痛点（见图表1）．
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4. 从“轮扁斫轮”谈技术培训刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 《庄子》中有一则“轮扁斫轮”的小故事。轮扁一辈子只干一件事，就是砍木头做轮子。对于如何“不疾不徐”地做出最坚固耐用的轮子，轮扁认为只可意会不可言传，所以他到了七十岁还没找到传人。
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5. 助技术人才“做好第一次”刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 航空器维修具有责任重大、高技术含量、高强度的特点。其知识体系庞大，维修技术人员随着技术等级的提升，所从事的维修项目及项目的深度也不一样。确保他们将接触到的每个“第一次”做正确，对于航空器维修...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 近日，中国广核集团（以下简称中广核）首届“安全文化杯”微课大赛总决赛暨中国企业微课大赛中广核分赛区总决赛，在深圳中广核大厦隆重举行。
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刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 由《培训》杂志主办的“2016（第四届）企业大学校长高级研修班”（以下简称企大班）第一模块课程在北京阳光大学圆满结束。此次为期三天的学习之旅以“战略规划”为主题，邀请了相关领域专家分享了企业...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 近日，光明乳业学院联合国药大学、上海家化学习发展部以及培伴APP，在上海成功举办了“三人行必有我师——2016内部讲师培训技术论坛”。200余位内训师及学习爱好者参与了本次活动。论坛旨在帮助...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 招聘专家瀚纳仕表示，商界领袖和雇主在招聘中需要考虑情商或软技能的重要性。瀚纳仕首席执行官Alistair Cox认为，世界上最棒的专业技能和资质都可以习得，但除非企业经理了解可以激励员工的因...
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10. 衡量虚拟培训的ROI刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 当下，许多公司都创建了一个虚拟的培训环境，用于远程讨论业务以及常规交流。同时。企业借助虚拟培训，不仅节省了差旅、食宿、会议场地等费用，还能迅速调整课程时间，随时随地为员工提供培训。
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11. 为婴儿潮一代培养继任者刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 时至今日，每天都会有成千上万的婴儿潮一代（指1946年～1964年出生的人群）达到退休年龄，这种情况将一直持续到2030年。退休人员的激增，告诫学习与发展领导者必须尽早让接班人变得训练有素，...
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12. 增强学习型组织的可持续性刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 要打造一个高绩效学习型组织并不容易，特别是那种拥有所有必备部门、基础设施和领导力支持的学习型组织。七种关键实践将帮助学习型组织加强韧性与核心能力，以增加持续的商业价值。
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13. 营造人才流动文化刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 在一份全球调研中，人才流动（talent mobility）被认为能够快速地、战略性地识别、开发和部署人才，从而满足业务需求、客户需求和员工期望，这也是高绩效组织学习和发展战略的一部分。对于...
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14. 数字时代的领导风格刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 在过去的20～30年中，数字技术——社交、云、大数据分析、移动和万物互联——创造了新的无形价值来源，以及与企业互动的新方式，客户和员工的需求也随之改变。想要吸引、满足和留住这些相互连结、日益...
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15. 方太打造人才培养的中国范式刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 以儒家文化为根基的人才理念，与不同层级序列相对应的课程体系，围绕领导力发展的“五大计划”，基于任职资格的专业通道，以及课程体系的规划与多种学习方式的配合使用，构成了方太二十年人才培养策略的经...
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16. 方太大学 方太人的精神家园刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 随着公司的不断壮大，方太的人才发展体系也在日臻完善。二十年来，方太的培训从无到有，从零散到系统，从局部到整体，历经了自然阶段、探索阶段、成长阶段、突破阶段这四个成长期。期间，公司不断加大培训...
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17. 捷迈邦美 用有限创造无限刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 最大化地利用资源来培养员工，一直是捷迈邦美努力的方向。高层领导的重视，学习与发展团队的强大执行力，以及员工们的支持和配合，使这家公司拥有了业内高度认可的口碑与影响力。
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刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 算上公司合并之前，捷迈邦美在2016年已经连续第五次获得了“杰出雇主认证”。谈及“杰出雇主”的人才发展秘诀，捷迈邦美大中华区人力资源总监范利首推一点：“发掘员工的长处，促进员工的自我发展认识...
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19. 快思慢讲 说话也可以套公式刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 课程名：ThinQSTalk快思慢讲 供应商：博思道企管（中国） 简介：快思，就是在最短的时间内清晰地建构所要表达的内容：慢讲，则是精；住掌握语言节奏，将内容呈现出来、该课程运用九大公式...
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20. 紧扣“公式”从容表达刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 在互联网游戏行业中．很多技术型人才都有着非常扎实的理论基础与极为优秀的研发能力，但当他们将信息通过语言传递给他人时，效果却往往不尽如人意。
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21. 驾驭大数据成为学习的主人刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 在过去漫长的历史中，人类始终面临着数据匮乏的窘境．在两三千年前，一批批卓越的哲学家出现了，他们惯于用思考而不是事实来测量世界，这是因为当时的人们无法通过可靠的数据来解释一些问题，只能用理论应...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 好的环境是掌握语言的必备条件，打造良好的语言氛围也是贝立兹始终强调的理念。
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刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 移动互联网的发展加速了市场的变革，新趋势与新时代的特点不断地在人们的视野中涌现，快速转型和迭代开发已成为了企业发展的必要条件。然而，在这VUCA的大时代背景下，越来越多的个人与组织在面对混沌...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 移动学习近来风生水起，相比之下，PC端在线学习平台显得颇为萧条。而此时，中国南方航空股份有限公司（以下简称“南航”）与国际品牌机构合作引入的首批在线管理课程正等待上线，意在搭建起南航领导力在...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 2015年4月，中国银联支付学院（以下简称“学院”）派出两名培训经理参加了华商基业“结构性思维”认证课程。之后，学院以结构性思维工具为载体，以业务需求为导向，以提升商务展示水平为目标，在10...
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26. 利用“工作形塑”改善组织绩效刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 《今日美国》于2016年4月25日报道了Google成立“Area120”企业内部创业孵化器，赋予员工更多的自主性，让员工可以全职开发自己的创业项目，从而发挥出最大的优势。同时，在提供了一定...
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27. 让优雅绽放刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 我是郝蕴，一家美育培训机构的创始人，专为商务人士以及培训师提供礼仪礼节、公众形象方面的培训。我是一个精益求精的人，热爱捕捉美的事物，钻研美的细节。作为一名油画专业的毕业生，我善于在画布上创造...
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28. 案例要能生动地再现工作场景刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 要让培训更好地帮助学员解决问题，且将讲解内容转化为实战，就应该在知识的应用方面多下功夫，而运用教学案例是最好的选择之一。案例往往出现在所有知识的实践应用中，我们可以提炼并编写工作中的应用场景...
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29. “圈外人”看培训刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 2015年，我的工作岗位发生了较大的变化，非常荣幸地从培训开发主管提升为人事副经理，工作职责由负责公司的培训与开发工作，调整为负责招聘配置和员工关系。离开了从事十年的培训行业，我感悟颇深。
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30. 历练是领导者最重要的财富刊名： 培训发表期刊： 2016年10期页码:摘要： 行为科学在很久以前就发现了一个重要的结论，那就是经历能够驱动人们发生改变。经历是所有人成长中的财富，对于领导者而言更是如此。没有经历，就没有发展，就没有从内而外的真实改变——历练，是成长为伟...
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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