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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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1. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： 荀子说：“不闻不若闻之，闻之不若见之，见之不若知之，知之不若行之，学至于行而止矣，行之，明也。” 实践是学习的终点，也是增强学习效果的关键。源起于西方商学院的案例教学法，巧妙地将学习和实践...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： 近日，由《培训》杂志主办的“2016首届‘培训咖’原创对话秀”先后在北京、上海两地开讲。活动现场不仅揭晓了“2015年《培训》杂志微信平台人气榜”获奖名单，还首次邀请了400多名微信粉丝亲临...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： 由上海百仕瑞企业管理顾问有限公司主办的“《中国制造2025》战略下精益制造与智能制造高峰论坛”日前在上海圆满结束。该论坛历时两天．邀请了来自中、美、德、日等国十多位制造业专家及企业管理者分享...
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4. 数字化技能成为培训重点刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： 随着中国经济增长模式的转型，中国企业正力争赶上数字化浪潮，具备丰富数字化经验的员工将备受追捧。瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙（Simon Lance）表示：“企业领导者都在加快发展数字营销和业务...
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5. 认可员工能增加敬业度刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： 人才专家Globoforce的最新调查报告显示，如果领导者多表达对员工能力的认可，员工的工作状态会得以全方位提升。调查中，绝大部分受访者表示他们会因此获得更高的成就感（86％），对工作的满意...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： 近日，光辉合益发布了在107个国家进行的领导力发展调研报告。调研显示，在受访的企业领导层中，只有36％的人保持“高度敬业”。但如果企业将社会责任提上自身发展议程，这一形势将会有所扭转。
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刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： 近日，阿里巴巴集团宣布推进人才、组织和文化的发展升级。阿里集团CEO张勇以全员信的方式发布了这一消息，表示随着阿里“2018中台战略”的启动，构建符合大数据时代“大中台、小前台”的组织机制和...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： Facebook的CEO马克·扎克伯格及其管理团队每周五都会召开全体员工大会，并在会上鼓励员丁大胆提问，包括产品发展路线、企业文化问题或一些更轻松的问题，例如向扎克伯格求教如何当领导等。
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9. CLO应拥抱视频学习技术刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： 根据HCM咨询公司的研究报告，大多数公司的培训预算三年来都连续上涨，对学习技术的投资也在同比增加。然而，CLO们却忽略了视频学习技术（videolearning technology）对传统...
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10. 数字化时代的员工保留刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： 为了在这个充满颠覆式创新的数字化时代里站稳脚跟，全球的大多数企业都不愿再沿用传统的管理观念。而且，现有劳动力的多元化，使得员工价值定位（EVP，Employee Value Proposit...
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11. 打造企业里的学习中心刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： 很多组织都以客户为中心，将客户需求放在首位，这种模式也适用于学习与发展、例如，马恒达科技公司（Tech Mahindra）为了转变针对重要客户的运营模式，与其客户共同创建了13家学习中心，每...
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12. 创造更有影响力的企业文化刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： 一家公司的文化反映了人们每天工作和与他人交流时起到决定性作用的价值观、信仰和行为。但是，如果你公司现有的文化不是你想要和需要的，你该怎么办？如果你的公司鼓励员工互相竞争或特立独行，而非提倡合...
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13. 卓越全球领导者的四个基本特质刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： 根据DDI针对全球13000多位领导者所进行的调研，真正有效的领导力发展比例应为52：27：21——将21％的时间投入到正式学习中。用27％的时间向他人学习，以及在52％的时间当中不断应用所...
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14. 案例教学其实你懂它还不够多刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： 百年前。案例教学法起源于西方商学院。因其形式新颖、内容贴近商业现实而颇受欢迎。上世纪九十年代，这一教学方法被正式引入中国，最初用于企业高管的培训。而后逐渐成为大多数企业学习与发展的良方。然而...
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15. 选择合适的案例来教学刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： 近年来，以学习者为中心的案例教学模式开始得到企业培训管理者的关注。案例教学模式在哈佛商学院经历了近百年的实践，其学习效果得到公认，也逐渐被全球其他知名商学院所借鉴。
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16. 别将案例写成表扬稿刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： 团队克服了人手少，时间紧，技术了近乎疯狂的程度。以……在关键时刻，为了获得合作方的王总的认可和支持难点多的困难，为了追求极致和精品，团队对细节的追求达到支持，他们想尽了各种手段，最后，终于打...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： 近年企业界最火的“互联网＋”概念，强调用互联网思维与技术对市场、用户、产品，乃至对整个商业生态进行重新审视。而众多企业的践行，已经证明案例也同样具备这样的属性——“案例＋”，不仅可以用于课堂...
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18. 中兴通讯 变革引吭，案例俪音刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： 2012马博马博年之前，中兴手机经营主要采用B2B模式（运营商定制模式）：电信运营商定义产品特性和功能，中兴通讯按运营商要求开发和制造产品，并销售给运营商。
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刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： 在中国人寿系统内，近3万人的初、中级经理人队伍对公司的经营管理活动起着承上启下的作用。然而，培训内容及形式的固化，培训对组织与个人绩效提升的作用不明显等问题，似乎已经成为经理人层级培训的瓶颈...
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20. 国家电投 循环式应用案例教学刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： 在国家电力投资集团公司（以下简称国家电投）的领导力系列培训项目中，案例教学被视为重要的培训方法之一：一方面，案例教学可以重现经营管理难题；另一方面，这种学习方式允许拥有管理经验的学员对案例的...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： 华润重视人才培养、重视培训的历史可追溯至上世纪80年代。在集团“十二五”期间面对业务增长、文化建设和人才培养等挑战的背景下，华润大学于2012年6月正式成立（目前有河北白洋淀、广东惠州南北两...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： 作为朗新人才发展管理的三大计划之一，梯队人才项目服务于公司业务变革和组织结构调整所必备的人才储备。项目的战略目标是拉齐管理水平，培养对象覆盖总监层及经理层，时长一般为期18～24个月。
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23. 扬子江药业 以案例教学众筹智慧刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： “前车之鉴，后事之师”，扬子江药业集团一直认为没什么比活生生的案例更使人有代入感，更能产生直接的借鉴作用。在“致用类”学习中，扬子江药业充分应用企业实际案例进行教学。在学习中通过使用世界咖啡...
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24. 哈佛商学院的他们如何做案例教学？刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： 如果你想了解现金，那么你最好的归属应该是美国铸币局（U.S．Mint）；如果你对太妃糖、棒棒糖感兴趣，那么你应该去威利·旺卡的巧克力工厂；如果你想学习案例教学，就不能不看一看哈佛商学院（HB...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： 案例教学是哈佛商学院（HBS）MBA的主要经验成果，全体教员认为，案例教学是帮助学员迎接领导力挑战的最佳方式。那么，它是如何运作的？它又如何改变了学员的思维方式？HBS选择了三位学员，艾希莉...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： 许多大型企业都开始面对一个难题：传统的面授形式已不能满足学员培训的需求。在互联网大环境下，如何更好地提升员工的学习积极性，提供更有针对性的知识系统给员工，将学习成果转化成实际的工作效率？这些...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： 阳春一月，一场细雨让空气变得湿润又干净，微风吹进深圳鑫日科在线教育股份有限公司（以下简称鑫日科）总裁刘俊锋的办公室，让这位儒雅CEO的古朴桌椅、雕花卧榻和青花瓷瓶更加纤尘不染。
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28. 越运动 越活力刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： 作为一名来自宝岛台湾的游戏引导师，我一直在两岸三地积极实践游戏化教育。我的内心住着一个不安于室的小女孩，对生活充满热情，勇于冒险出航，只为努力实现梦想!
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29. 分析数据 结构化地验证假设刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： 麦肯锡的三条核心工作原则提出：“以假设为前提”“以事实为依据”，并通过“完全的结构化”方法进行验证。在这个解决问题的闭环中，我们可以通过验证，判断假设的问题架构是否合理，是否与环境相吻合。如...
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30. 阅读刊名： 培训发表期刊： 2016年5期页码:摘要： 人才是组织最重要的财富与最核心的竞争力，没有之一。没有人，绩效便无从谈起。比较分析不同行业、不同发展阶段的典型企业人才发展实践案例，是企业高管、学习与绩效专业人士获得启发和借鉴，更好地推进组...
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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