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培训2018年第2期出版文献
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
培训
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投稿
本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析,探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径,以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者,为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位:
新华报业传媒集团
ISSN:
1673-2650
CN:
32-1757/G4
出版周期:
月刊
邮编:
210029
地址:
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
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目录
1.
卷首语
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2018年2期
页码: 
3-3
摘要:
商业环境波云诡谲,导致企业面临越来越多的挑战。人才问题,自是其一;人才方面的共性问题,愈发突出。当企业携手共创,将人才培育从“尽一己之力”放大到“聚万众之能”时,人才生态的概念逐步占据了人们...
2.
问吧
作者:
刊名:
培训
发表期刊:
2018年2期
页码: 
10-10
摘要:
某企业培训总监小C最近遇到个麻烦事,自己所在的培训陪B门运营得如火如荼,结果老板出去参加论坛,发现有的企业培训部门是盈利的,回来就看小C不顺眼了。
3.
企业大学市场化运营面临多重挑战
作者:
王钰
刊名:
培训
发表期刊:
2018年2期
页码: 
11-13
摘要:
从客户的视角看,非学历教育分为面向企业客户和面向个人客户,而企业大学存在的根本是服务企业,属于企业客户领域。对此,原惠而浦大学(泛亚分校)副校长王晨(现上海交通大学上海高级金融学院MBA项目...
4.
培训部门市场运作请先满足内部培训需求
作者:
张浩磊
刊名:
培训
发表期刊:
2018年2期
页码: 
14-16
摘要:
古人云:“一屋不扫何以扫天下”。在风云变幻的商业社会,企业想要站稳脚跟实属不易。对于出生、成长在企业襁褓中的培训部门,想要在商海中不断颠簸摇晃的“母亲怀抱”里生存、壮大并回报“母亲”,就需要...
5.
内部普惠实现企业知识价值最大化
作者:
王锋
刊名:
培训
发表期刊:
2018年2期
页码: 
17-19
摘要:
现如今,企业培训部门由成本中心向利润中心转型已经成为一种风向。转型时,我们需要注意两点:一是回归本源。强调角色定位,助力战略落地,提供业务支持,做员工职业发展顾问,这是培训工作的立身之本;二...
6.
人工智能:是风口,亦是趋势
作者:
吴天昊 米歇尔·拉夫特
刊名:
培训
发表期刊:
2018年2期
页码: 
20-21
摘要:
不管会变得更好还是更糟糕,人类已经开始尝试人才管理的人工智能化。
7.
共创人才生态打破组织间的“墙”
作者:
赵杨洋
刊名:
培训
发表期刊:
2018年2期
页码: 
22-32
摘要:
一个个集众人之力、众企之智的人才生态圈或人才生态联盟,正呈现出蓬勃发展的燎原之势。共创者们虽不能清晰地描绘出入才生态的确切面貌.但至少在共创和探索的过程中,为未来赋予了更多的可能。
8.
京东缔造竹林生态的人才联盟
作者:
厉琨
刊名:
培训
发表期刊:
2018年2期
页码: 
33-39
摘要:
生态的发展是一个自然而然的过程,我们很难去判定在这个生态中会产出怎样的物种。最重要的是,在生态中保持开放共享的心态,维护健康的环境,尽量引导生态中的物种正向成长。
9.
红星美凯龙化身产业资源的整合者与赋能者
作者:
赵杨洋
刊名:
培训
发表期刊:
2018年2期
页码: 
40-46
摘要:
红星美凯龙致力于打造一番产业链上下游齐同成长的景象,即整合家居产业上下游资源,从人才培养、行业研究、文化传播等方面,打造家居业专属的人才平台。
10.
韩都衣舍共创互联网特质的人才生态
作者:
孙思
刊名:
培训
发表期刊:
2018年2期
页码: 
47-51
摘要:
在转型的过程中,只有彻底开放,丰富生态物种的多样性,形成良性、可循环的自发展态势,才能以更强大的阵容迎接不确定的未来。
11.
助力渠道商成为联想的一张“王牌”
作者:
赵杨洋
刊名:
培训
发表期刊:
2018年2期
页码: 
52-57
摘要:
尽管“共创人才生态”这个词,近几年才在中国培训行业内真正地“火”起来,但就大联想大学而言,从1998年成立起,其实就一直在做这件事儿,即为产业链下游的合作伙伴赋能。
12.
善用人者得“天下”
作者:
杰克·韦尔奇
刊名:
培训
发表期刊:
2018年2期
页码: 
58-64
摘要:
商业归根究底是一项“团队运动”,任何人都不应该单枪匹马去拼杀,必须依靠团队的力量,说白了就是管人。把人管好了,企业的事情就做成了;人管不好,什么事情也做不成。企业管理就应该抓住最本质的东西,...
13.
治企律身锤炼有道——专访晋城银行副董事长谢振山
作者:
徐璿
刊名:
培训
发表期刊:
2018年2期
页码: 
65-69
摘要:
在谢振山看来,优秀的领导者,要感知并坚定追随黑暗中的微光,要发现并把握住关键细节。但在此之前,他必须成为更好的“人”——知所求,明所志,心存善念,俯仰无愧。
14.
用敏锐的技术触觉许学习者更好的未来——专访UMU创始人、总裁李东朔
作者:
孙思
刊名:
培训
发表期刊:
2018年2期
页码: 
70-75
摘要:
教与学从来都不是容易的事。千百年来,教学的方法和载体并没有发生改变,本质上都是面对面、一对多的教学。这一模式对应的教学生产力也达到了时代顶峰,无论是组织、团队或是个人层面,教学的效率和效果似...
15.
美的集团“第二跑道”思维支持业务创新
作者:
张碧雪
刊名:
培训
发表期刊:
2018年2期
页码: 
76-81
摘要:
在响应国家创新创业号召的同时,美的更加希望通过开放式创新,向科技创新集团转变。
16.
愿景大会携员工与企业共创未来
作者:
廉慧红 杨良得 黄焕
刊名:
培训
发表期刊:
2018年2期
页码: 
82-85
摘要:
从个人愿景到公司愿景,从头脑风暴到动手创造,日产中国广州技术中心用行动表明,公司愿景的构筑不只是管理者的事情,也与每一位员工息息相关。
17.
助技术专家掌握劣构问题解决之道
作者:
申鹏军
刊名:
培训
发表期刊:
2018年2期
页码: 
86-91
摘要:
对于ICT行业技术专家的培养,我们只有把握其变与不变,才能更好地面对数字化大潮带来的不确定性。
18.
先体验后施教支持内训师培育新兴南网人
作者:
王兆恺 高国华
刊名:
培训
发表期刊:
2018年2期
页码: 
92-96
摘要:
为探索新员工职业发展路径,南方电网培训中心启动员工职业发展混合式培训观摩学习项目,帮助内训师领会新员工培养的新方法。
19.
放眼行业全局整体化构建培训体系
作者:
陆言琳
刊名:
培训
发表期刊:
2018年2期
页码: 
97-101
摘要:
整体构建行业培训体系,可以使业内企业的培训工作在体系构建之初快速投运,并持续提升有效性。未来,流程完善、效果可见和自提高的特性.将成为行业培训体系的共性特征。
20.
以绩效为导向发展组织领导力
作者:
郭丽娜
刊名:
培训
发表期刊:
2018年2期
页码: 
102-106
摘要:
发展绩效导向的组织领导力,有助于破解当前企业领导力发展的困境,让领导力发展脱虚就实,提升企业系统的组织能力,为企业可持续发展提供源动力。
21.
把握规律实现培训开场有的放矢
作者:
叶敬秋
刊名:
培训
发表期刊:
2018年2期
页码: 
107-111
摘要:
把握培训开场的本质和规律,有助于合理地规划培训开场步骤,为课程增添异彩。
22.
快速锁定合适人才的良方
作者:
何欣
刊名:
培训
发表期刊:
2018年2期
页码: 
112-113
摘要:
HR既要快速跟上业务步伐,满足其所需的人才数量,也要保证在职人才具备适应未来战略发展的组织能力.这样才能成为合格的“业务伙伴”。
23.
回望我的PCC习得之路
作者:
谭雄鹰
刊名:
培训
发表期刊:
2018年2期
页码: 
114-115
摘要:
目前的我,是一名PCC专业教练(见TIP),回望PCC习得之路,这是一个不断挑战、验证自己的过程。当一个人的意愿、专注力、行动力在同一状态时,能量就会自然而然地释放。这个过程,我不断寻找独特...
24.
做“一带一路”的职业培训“摆渡人”
作者:
陈实
刊名:
培训
发表期刊:
2018年2期
页码: 
116-117
摘要:
几年前还在广州一所职业院校当老师的我,心怀“渡人就渡学生”的抱负,却在一不留神之间成了负责广州市工贸技师学院(以下简称为“广州工贸”)职业培训的“头儿”,这意味着我将从悠然自得的象牙塔里走出...
25.
既爱朝九晚五又爱浪迹天涯
作者:
李茵
刊名:
培训
发表期刊:
2018年2期
页码: 
118-120
摘要:
我是既爱朝九晚五,又爱浪迹天涯的培训人,非常享受和热爱我的工作,也爱阅读、爱电影、爱穷游。生命本就短促,有机会拓展视野边界却不牢牢把握,就是损失。
培训基本信息
刊名
培训
主编
朱伟正
曾用名
主办单位
新华报业传媒集团
主管单位
新华报业传媒集团
出版周期
月刊
语种
ISSN
1673-2650
CN
32-1757/G4
邮编
210029
电子邮箱
editor@trainingmag.com.cn
电话
025-862197
网址
地址
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