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人力资源管理评论2013年第1期出版文献
出版文献量（篇）
89
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总被引数（次）
30
人力资源管理评论
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Human Resource Management Review
主办单位：
南京大学商学院
ISSN：
CN：
出版周期：
年刊
邮编：
210000
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89
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刊名： 人力资源管理评论发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 本研究以国内某大型家电零售企业的1121名服务型员工为研究对象,通过问卷调查的方式,探讨了零售业员工的情绪劳动策略与其工作满意度的关系。研究发现,服务型员工的表层情绪劳动对其工作满意度有负面...
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刊名： 人力资源管理评论发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 本文整合经济学和管理学的相关理论,并从实证角度研究煤矿企业所有制对职业安全的影响。基于对我国1950年以来发生的626起煤矿事故数据的实证分析,我们发现国有煤矿的“百万吨死亡率”与“死亡人数...
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刊名： 人力资源管理评论发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 与现有对创造力的研究往往聚焦于自上而下的研究范式不同,本研究基于社会信息处理理论,构建创造力由个体到团队的自下而上的涌现模型。本研究以368名个体和68个团队为研究样本,实证研究发现:个体创...
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刊名： 人力资源管理评论发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 本研究运用理论与实证相结合的方式,探讨经济发展水平和教育晋及程度对权力距离的影响,发现权力距离与一个社会的经济发展水平和教育普及程度是密切相关的,其中人均GDP和中学入学率对权力距离变化的影...
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刊名： 人力资源管理评论发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 近十年以来,在数量不多的探索制度创业理论的西方文献中,大多采用描述性的方法研究说服策略的影响,却忽略了资源、环境等方面的影响。本研究通过对来自8个省份的10家军工企业进行了多案例比较,提出了...
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刊名： 人力资源管理评论发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 伴随着知识经济时代的到来,组织环境的动态化程度和不确定性越来越高,企业成功越来越依赖于员工的主动性行为和创新精神。本研究通过回顾变革型领导与员工的主动性行为关系研究的文献,阐述变革型领导对员...
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刊名： 人力资源管理评论发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 企业网站不仅可以宣传和推广企业的产品或服务,而且还能高效地向人们传播各种空缺职位的信息。企业网站的美观性和易用性、网站上包含的薪酬信息、组织文化信息以及未来发展机会的信息都会给求职者带来不同...
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刊名： 人力资源管理评论发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 为了加强社会科学研究的学术规范,本书将认真执行《中国高等学校社会科学学报编排规范》以及《中文社会科学引文索引》(CSSCI)的规范。投稿务必请注意以下事项:(一)收稿范围。关注于人力资源管理...
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刊名： 人力资源管理评论发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 近年来,我国人力资源管理学科和学术研究发展迅速。从事人力资源管理研究的人员数量逐步增加,研究水平也逐步得到提高。此时,我们迫切需要一本展现学者研究成果、联结海内外人力资源管理学界并且与国际惯...
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10. 《战略管理》征稿启事刊名： 人力资源管理评论发表期刊： 2013年1期页码:摘要： 《战略管理》(JOURNAL OF STRATEGIC MANAGENENT)是在海内外知名专家、教授的参与和支持下,由经济管理出版社出版的国内第一本专门刊载企业战略管理研究最新成果的专业性...
人力资源管理评论基本信息
| 刊名 | 人力资源管理评论 | 主编 | |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 南京大学商学院 | 主管单位 | |
| 出版周期 | 年刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | CN | ||
| 邮编 | 210000 | 电子邮箱 | |
| 电话 | 网址 | ||
| 地址 | 江苏省南京市 |
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