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现代人才2011年第2期出版文献
出版文献量(篇)
1615
总下载数(次)
4
总被引数(次)
753
现代人才
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投稿
Modern Talent
曾用名:
人才与现代化
主办单位:
四川省智力开发与专门人才研究所
ISSN:
CN:
出版周期:
双月刊
邮编:
610072
地址:
成都市青羊宫四川省社会科学院内
出版文献量(篇)
1615
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目录
1.
朝抵抗力最大的路径走
作者:
朱光潜
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
1-1
摘要:
【正】我觉得,在立身处世的任何方面,贪懒取巧都不会有大成就,要有大成就,必定朝抵抗力最大的路径走。"抵抗力"是物理学上的一个术语。凡物在静止时都本其固有"惰性"而继续静止,要使它动,必须在它...
2.
数字人才
作者:
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
4-5
摘要:
【正】2011年全年城镇新增就业1168万人,比上年增加66万人。年末城镇登记失业率为4.1%,比上年末下降0.2个百分点。全年农民工总量为24223万人,比上年增长5.4%。其中,外出农民...
3.
固本强基谋长远,提供保障铸辉煌——凉山州“十一五”组织工作综述
作者:
龙德波
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
6-9
摘要:
【正】"十一五"期间,凉山州组织工作紧紧围绕凉山改革发展稳定大局,坚持改革创新,固本强基,以加强党的建设为核心,以推进干部人事制度改革为重点,以建立充满生机和活力的用人机制为目标,积极探索,...
4.
青神县“三个下功夫” 确保乡镇党委换届风清气正
作者:
杨廷渝
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
10-10
摘要:
【正】在加强思想教育上下功夫,打好"预防针"。一是召开县委中心组学习会,对中央和省、市委有关严肃换届纪律的文件进行专题学习,同时要求各级党组织层层召开专题学习会传达落实会议精神,并明确提出换...
5.
眉山市东坡区大力实施优秀人才集聚工程
作者:
眉人
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
11-11
摘要:
【正】一是开辟人才引进"绿色通道"。引进具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历的急需优秀人才,在全区编制总额内不受单位编制限制,聘任专业技术职务不受岗位设置限制。对辞职来东坡区的优秀和急需人...
6.
遂宁市“五引”并举,抓好全省人才工作会议精神贯彻落实
作者:
遂人
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
14-15
摘要:
【正】一、创优政策引进重点高端人才近年来,遂宁市研究制定了《关于集聚优势人才资源推进现代产业发展的意见》等引才政策,明确了对引进人才在住房、税收、子女就学和配偶安置、医疗保健等各方面的优惠政...
7.
广安市广安区着力构建“川东北区域人才小高地”
作者:
邓俊峰
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
16-17
摘要:
【正】2011年3月28日,广安市人才工作会议召开后,广安区委专题召开区委常委会,及时学习传达会议精神,研究部署全区人才工作,明确了人才工作的"三大重点"任务和建设"川东北区域人才小高地"的...
8.
资阳市雁江区召开专题会议部署人才工作
作者:
杨黎明
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
18-18
摘要:
【正】2011年3月9日,资阳市雁江区召开全区人才工作会议,就贯彻全国、省、市人才工作会议精神、落实《资阳市雁江区中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)》、加快建设人才强区进行动员部...
9.
岳池县掀起学习贯彻全市人才工作会议精神高潮
作者:
杨学军 杨杰 罗隽华
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
19-20
摘要:
【正】开展四大活动,贯彻落实中省市人才规划纲要策划年内以学习贯彻中省市人才规划纲要为主线,开展大讨论、大宣传、大培训、大调研,形成重视、关心、支持人才工作的浓厚氛围。一是开展学习广安十大杰出...
10.
提升人才工作“短板”,加快贫困地区人才开发——关于贫困地区人才建设的思考
作者:
吴极
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
21-23
摘要:
【正】在人才竞争日趋激烈的今天,受思想观念、育人环境等诸多"短板"制约,贫困地区的人才工作面临着更多更大挑战。如何把握人才发展趋势,提升发展"短板",扭转人才工作后进状况,是当前贫困地区面临...
11.
基于现代性视角的新生代农民工群体特征分析
作者:
贾楠 郭强
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
24-27
摘要:
【正】在中国的社会变迁中,随着规模庞大的农民工群体的出现,人们越来越清楚地认识到,作为城市和乡村之间的联结,农民工拥有改变中国社会的巨大潜力。这种潜力来源于现代性对农民工的改造和影响,也来源...
12.
“中等收入陷阱”的国际比较和原因分析
作者:
王一鸣
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
28-31
摘要:
【正】世界银行《东亚经济发展报告(2006)》提出了"中等收入陷阱"(Middle Income Trap)的概念,其基本涵义是指,一个经济体从中等收入向高收入迈进的过程中,既不能重复又难以...
13.
陇商沉浮录
作者:
常建国 白西民
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
32-33
摘要:
【正】激荡30年,商潮滚滚来。随着改革开放的深入发展,社会商业活动日趋频繁,商界精英成了人们心目中的真心英雄,商业文化、商帮历史,也通过各种传媒形式生动活泼地走进世人的视野。晋商、徽商、浙商...
14.
洮商六百年茶马往事
作者:
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
33-33
摘要:
【正】洮商因其籍贯在甘肃洮州而得名,是依托洮州而发展起来的商帮。历史上的洮州地域包括了临潭、卓尼两县的全部和迭部、夏河、碌曲、康乐的部分地区,临潭旧城(今城关镇)是古洮州的核心。洮州地处甘肃...
15.
刊中报
作者:
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
34-35
摘要:
【正】湖南:探索12年免费义务教育湖南湘西土家族苗族自治州将探索12年免费义务教育,即高中阶段学生免收学费。先行者为州府所在地吉首市。"十二五"期间,吉首市将按照教育优先的原则,加大教育投入...
16.
谷歌三人执政架构共同治理探秘
作者:
仲继银
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
36-37
摘要:
【正】谷歌年轻的创始人和老练的职业经理人"共同治理"的过程,同时也是一个创始人把职业经理人变为公司重要股东,职业经理人帮助年轻创始人成长为合格经理人的双赢过程。虽然谷歌最终选择了改变,但是这...
17.
三星成功的关键:人才第一
作者:
白万纲
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
38-39
摘要:
【正】三星电子其品牌竞争力迅速提升背后的原因其实得益于管理上的一些独特之道,尤其是三星的人力资源风险管理,从人才的吸纳、培训,到激励,无不渗透着三星"人才第一"的理念。而这一点,正是三星成功...
18.
“跨界”招聘:企业HR的“新燃料”
作者:
李彩霞
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
40-41
摘要:
【正】企业发展到一定阶段,必然需要考虑引进与培养具有复合型知识背景的高层次人才,因为跨行业、跨专业的知识背景和方法能够使这些高端人才自如应对瞬息万变的市场,妥善处理各种复杂问题,有效推进知识...
19.
猎头公司挖来高管,若不称职“谁之责”
作者:
冷默
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
42-43
摘要:
【正】一般而言,高管人员属于绩优股,久经考验,是职场上的宠儿,各大企业争相追捧。然而,高管在不同企业中表现出来的作为可能有所不同。职场中,很多高管的跳槽华丽转身都是经过猎头公司来完成的,那么...
20.
告别GDP崇拜 缔造幸福中国
作者:
李静睿
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
44-45
摘要:
【正】2月中旬,从邻国日本传来消息:中国GDP总量首超日本,成为世界第二。然而,在刚结束的地方"两会"上,北京、上海、广东、浙江、山东等经济发达地区公布的"十二五"经济增速目标悄然调低至个位...
21.
管理就是一把“筛子”
作者:
刘祖轲
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
46-47
摘要:
【正】管理就是一把筛子,也就是讲究规则、考虑法度;众所周知,筛子是一个工具,筛格是具有固定大小的格子,也就是固定的度量,反映了一种准则,一种标准。筛子在筛选东西的时候,比筛格大的东西掉不下去...
22.
CEO叩问:你是不是“行业高手”
作者:
史贤龙
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
48-49
摘要:
【正】中国还没有形成美国式的职业经理人"市场",创业者、投资人、经理人三方仍处在"公司治理及管理机制"的博弈之中,但是无论所有制形式(国有、股份或私有),企业的命运都取决于企业家(CEO为代...
23.
跳槽的另一种解读
作者:
佚名
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
50-51
摘要:
【正】二十多岁的年轻人平均18个月就会换一份工作。在三十多岁的时候——至少是那些继续努力做好自己的事业的人——也同样会频繁的更换工作,尽管比在二十多岁的时候更换的频率要慢一些。所以,如果你认...
24.
古代官员到底有多富
作者:
唐时一
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
52-54
摘要:
【正】唐朝名人白居易:月薪一万五约在唐德宗贞元年间(785—805年),白居易为校书郎时,他在诗歌中写道:"幸逢太平代,天子好文儒。……小才难大用,典校在秘书。……俸钱万六千,月给亦有馀。…...
25.
孔子的人生三宝与企业家修炼
作者:
段俊平
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
55-56
摘要:
【正】"知者不惑、仁者不忧、勇者不惧"这句名言是孔子说的,出自《论语·子罕》。在《论语正义》中《申鉴·杂言下》又对这句话做了进一步阐述:"君子审物明辨故不惑,乐天知命故不忧,定心致公故不惧。...
26.
从陈平欺嫂看企业用人
作者:
姚新平
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
57-58
摘要:
【正】陈平贪金欺嫂的故事是这样的:陈平是刘邦的一员得力助手,对刘邦战胜项羽并最终统一天下立下了汗马功劳。陈平刚投靠到刘邦手下不久,周勃、灌婴向刘邦进言道:陈平逆伦欺嫂,喜受贿金。品行如此,大...
27.
反就业歧视法律规制透视
作者:
小佰
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
59-62
摘要:
【正】就业歧视,是指用人单位在招聘过程中或劳动关系建立后,基于某些与个人工作能力或工作岗位无关的因素,对招聘条件相同或相近的求职者或雇员,不能给予平等的就业机会或在工资、晋升、培训、岗位安排...
28.
彝家“田秀才”
作者:
张丹平
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
63-64
摘要:
【正】春来了,风来了,雨来了,花开了,山绿了,大地一片欣欣向荣。一到这个时节,吉克石乌就非常忙碌。天还没亮,就赶紧起床,她关心自己的那些小猪宝宝们,前几天还欢蹦乱跳的,这两天有几只食欲不振,...
29.
漫画·感悟生活
作者:
肖乾旭
刊名:
现代人才
发表期刊:
2011年2期
页码: 
65-65
摘要:
<正>~~
现代人才基本信息
刊名
现代人才
主编
曾用名
人才与现代化
主办单位
四川省智力开发与专门人才研究所
主管单位
出版周期
双月刊
语种
chi
ISSN
CN
邮编
610072
电子邮箱
电话
7013204
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