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中国人事科学
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Chinese Personnel Science
《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊，供全国组织、人社部门，政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研究成果的高端交流平台，主要刊登人才理论、人力资源社会保障领域的最新研究成果，既欢迎对战略问题和重要热点难点问题有精深研究的文稿，也期盼来自基层一线的调查报告和实践经验总结。
主办单位：
中国人事科学研究院
中国人事出版社有限公司
ISSN：
2096-5761
CN：
10-1572/C
出版周期：
月刊
邮编：
100101
地址：
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1. 新发刊词刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年1期页码:摘要： 为什么名为“新发刊词”呢?是因为三年前,《中国人事科学》即已问世了,就曾刊发过一个“发刊词”。三年前,中国人事科学研究院鉴于国内人事科学研究领域长期无专业学术期刊,学术论文特别是篇幅较大的论...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年1期页码:摘要： 本文梳理了我国公务员制度的建立过程及其主要特征,总结了我国公务员制度建设取得的成效及其存在的问题,提出进一步完善公务员制度需评估、调整公务员法律法规,深化公务员分类管理改革,推进公务员选拔与...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年1期页码:摘要： 本文基于大样本调查的分析结果,在系统分析农业技术人员职称改革面临的新形势和存在的新问题的基础上,对深化农业技术人员职称评价改革的相关路径进行了宏观思考,以期为建立适合我国国情的新的农业技术人...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年1期页码:摘要： 本文围绕建立健全高校劳动人事争议处理问题,通过分析基于冲突管理理论的基本内容,以平衡冲突为原则,构建了我国高校劳动人事争议处理机制,并努力形成争议预防机制、过程调解机制、法律保障机制互为补充...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年1期页码:摘要： 本文介绍了贵州省事业单位公开招聘工作的发展历程和破解基层事业单位公开招聘的实践探索,认为通过实施向基层事业单位招聘的倾斜政策,以问题为导向,探索多样化考试评价方式,可以破解边远贫困地区和少数...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年1期页码:摘要： 行为观察表已经被证明是一种能够较好地满足绩效考核需要的考核工具。但由于种种原因,这种工具在国内的应用普及度和研究水平都还比较低。本文借鉴行为观察表研究开发的一般方法,开发了对基层员工具有通用...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年1期页码:摘要： 要在国际人才竞争中取得优势,适合中国实际的制度设计尤为重要。构建中国特色引进外国人才制度体系,需要将国内需求作为外国人才引进的导向,按照时间维度设计渐次递进的制度层次,依法定规范确定人才引进...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年1期页码:摘要： 本文以国外高层次国际人才流动调查分析为基础,对国外高层次人才的国际流动趋势进行了分析,发现高层次人才逐渐成为国际人才流动的主要群体;高层次人才环流以及回流的趋势日益明显;职业发展、人际网络等...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年1期页码:摘要： 本文分析了北京开展人才立法的必要性和可行性。认为北京人才立法对象“人才”的概念内涵与外延已基本清晰,立法调整的范围已基本明确,且促进人才发展的根本性问题亟须通过立法调整。北京人才立法要解决的...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年1期页码:摘要： 本文针对市场条件下企业职工工资分配存在的问题,对我国企业工资指导线制度、工资集体协商制度、最低工资制度和农民工工资拖欠治理政策等进行了深度分析,揭示了有关政策的目的、内涵、效果及其局限,从而...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年1期页码:摘要： 东汉光武帝建武二十六年(公元50年)颁行的官吏秩禄表(简称建武秩禄表)是目前可见的中国古代较为完整的各级官吏工资标准表。该表涵盖了各级官吏的秩禄,压缩了最高与最低秩级官吏的禄额比率,以钱币和...
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12. 创业孵化机构发展政策分析刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年1期页码:摘要： 促进创业孵化机构发展一直是我国促进创业的重要政策取向。截至目前,我国以创业孵化机构发展为主题和涉及创业孵化机构发展的政策已经达到一定规模。从分布看,国家部委制定出台的政策文件超过75%,20...
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13. 《中国人事科学》投稿指南刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年1期页码:摘要： 1.基本要求。来稿应是未在其他期刊发表过的作品,系作者独立研究完成的作品,内容不得涉及国家机密,也无任何违法、违纪和违反学术道德的内容。2.公式、图表规范。来稿若含数学公式、图表,请务必保证...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年1期页码:摘要： 中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》提出,要分类健全人才评价标准,改进和创新人才评价方式,加快推进重点领域人才评价改革。通过对不同人才实行差别化评价,...
中国人事科学基本信息
| 刊名 | 中国人事科学 | 主编 | |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中国人事科学研究院 中国人事出版社有限公司 | 主管单位 | 中华人民共和国人力资源和社会保障部 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 2096-5761 | CN | 10-1572/C |
| 邮编 | 100101 | 电子邮箱 | zgrskx@rky.org.cn |
| 电话 | 010-846509 | 网址 | |
| 地址 | 北京市朝阳区育慧里5号 |
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