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中国人事科学
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Chinese Personnel Science
《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊，供全国组织、人社部门，政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研究成果的高端交流平台，主要刊登人才理论、人力资源社会保障领域的最新研究成果，既欢迎对战略问题和重要热点难点问题有精深研究的文稿，也期盼来自基层一线的调查报告和实践经验总结。
主办单位：
中国人事科学研究院
中国人事出版社有限公司
ISSN：
2096-5761
CN：
10-1572/C
出版周期：
月刊
邮编：
100101
地址：
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 本文通过对日本公务员考核内容、评价基准、评价程序、注意事项及考评结果应用等情况的分析,归纳总结了日本公务员考核评价制度的特点及启示,为完善我国公务员考核制度提供借鉴与参考。
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 作为世界上最早采取职位分类对公务员进行管理的国家,美国联邦执法类公务员职位管理的相关制度对我国具有一定的借鉴意义,本文对美国联邦公务员职位分类体系、职位设置范围、具体职务名称进行了研究,提出...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 公务员能力建设是提高政府效能、满足社会经济发展需要的重要途径。调查发现,在公务员能力建设现存主要问题中,"能力素质参差不齐"是基本现实,"教育培训机会不均"是外在条件,"能力提升动力不足"是...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 政府购买服务与事业单位改革高度相关,推进政府购买公共服务的过程,实际上也是鉴别事业单位,包括行政保障类事业单位,承担的服务是否能够并且适宜由市场进行配置的过程,是推进事业单位改革的重要方式。...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 为解决考试规范性和科学性问题,北京市开发了体现事业单位用人特色、分三类岗位考试的考试模式,制定并发布了考试大纲。本文对三类岗位考试的可靠性和有效性进行了分析,认为这一考试模式基本满足了事业单...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 企业CEO对一个企业当前和未来发展成败与否具有重大影响。本研究通过对50家国外(境外)知名企业CEO的继任实践进行归纳、汇总和分析,试图找出这些企业CEO继任规律,能够为相关研究人员和我国国...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 当前在工作场所雇佣关系更为复杂的背景下,建言作为组织自下而上的一种沟通方式受到更多的关注。本文分别从人力资源管理和劳动关系两个角度,对员工建言的相关研究进行梳理,分析了不同研究视角对建言的概...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 职工诉求越来越受到企业的重视。本文基于职工诉求管理实践,从心理契约视角对职工心理诉求产生的动因及影响因素相关关系进行研究。研究以调查问卷所获得的数据利用SPSS进行相关分析,结果表明,工作满...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 国家人才培养计划的实施对于加强人才队伍建设、集聚和培养高层次创新创业人才发挥了重要的引领性作用。如何检验和评估人才培养计划的实施效果以及如何解决当前计划实施中存在的"重选拔轻管理,重激励轻考...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 本文围绕人才评价"分类"这一关键难题,提出了从工作性质上分类和从行业(专业)上分类的入手路径,论述了细化分类的各自特点和要求。认为应制定并完善人才分类评价的标准体系、指标体系、方法体系、制度...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 人才国际化是杭州市打造国际化大都市的一个重要支撑。本文在对杭州市国际化人才队伍发展现状剖析的基础上,重点分析了杭州市加快人才国际化发展的优势与短板,并结合美国、英国等创新型国家,以及深圳、上...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 本文结合现有大学生创业相关扶持政策,设计了大学生创业支持体系重要性感知与效果感知量表。通过探索性因子分析,发现“政府与社会层面的支持”“家庭与亲朋层面的支持”“高校层面的支持”三个维度的存在...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 2018年5月13日,国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发[2018]16号)(以下简称《意见》),提出要全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,...
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刊名： 中国人事科学发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 2018年5月3日,国务院印发《关于推行终身职业技能培训制度的意见》(以下简称《意见》)指出,职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、解决结构性就业矛盾、提高就业质量的根本举措,是适应经济...
中国人事科学基本信息
| 刊名 | 中国人事科学 | 主编 | |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中国人事科学研究院 中国人事出版社有限公司 | 主管单位 | 中华人民共和国人力资源和社会保障部 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 2096-5761 | CN | 10-1572/C |
| 邮编 | 100101 | 电子邮箱 | zgrskx@rky.org.cn |
| 电话 | 010-846509 | 网址 | |
| 地址 | 北京市朝阳区育慧里5号 |
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