中国人事科学期刊
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中国人事科学

Chinese Personnel Science

《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊,供全国组织、人社部门,政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研究成果的高端交流平台,主要刊登人才理论、人力资源社会保障领域的最新研究成果,既欢迎对战略问题和重要热点难点问题有精深研究的文稿,也期盼来自基层一线的调查报告和实践经验总结。
主办单位:
中国人事科学研究院 中国人事出版社有限公司
ISSN:
2096-5761
CN:
10-1572/C
出版周期:
月刊
邮编:
100101
地址:
北京市朝阳区育慧里5号
出版文献量(篇)
481
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8
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  • 作者: 苗月霞
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2020年1期
    页码:  4-17
    摘要: 中华人民共和国成立后,中央确立了以党管干部为原则、党委集中领导、党委组织部统一管理的分部分级干部管理体制;改革开放后,中央推进探索实行机关和国有企事业单位人事分类管理改革,各项人事制度改革持...
  • 作者: 刘军仪
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2020年1期
    页码:  18-22
    摘要: 《公务员法》的修订是公务员管理改革的重大成果之一,是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求,是新时代优化制度安排、加强队伍建设的重要举措。新修订的《公务员法》建立了职务与职级并行...
  • 作者: 赵金玺
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2020年1期
    页码:  23-29
    摘要: 公益性事业单位是承办社会公共事业和提供公共服务的主体,强化其绩效管理,不仅有利于政府绩效的改进,还能显著提高公共服务水平。当前,公益性事业单位存在着对绩效管理重视不够、认识不清、缺乏顶层设计...
  • 作者: 路晓莉
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2020年1期
    页码:  30-34
    摘要: 人才招聘是聚集人才资源的重要途径之一,是企业发展的前提条件。当前,一些国有企业人才招聘工作效果不尽如人意,存在人力资源规划意识薄弱、招聘流程与渠道选择缺乏针对性、人才测评标准与工具较为单一、...
  • 作者: 张凯 潘红宇
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2020年1期
    页码:  35-41
    摘要: 随着人口素质的提升,各类组织中高学历、高专业性的知识型人才越来越多,传统命令式的刚性激励管理已经不适合要求,以人为中心的柔性激励管理成为人力资源管理的新趋势。组织公民行为理论(OCB理论)认...
  • 作者: 严晓萍
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2020年1期
    页码:  42-50
    摘要: 智慧城市建设是信息技术在城市管理、社会治理、居民生活等领域的全面深入应用。河北省建设新型智慧城市过程中,在智慧政务、精细化社会治理、智能化基础设施建设、宜居环境建设、智慧民生服务等领域还存在...
  • 作者: 田国平
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2020年1期
    页码:  51-60
    摘要: 近年来,山西省人力资源虽然取得了长足发展,数量稳步增长,但是与经济发展、产业结构转型升级的需求还有较大差距。主要是高层次和高技能人才短缺;人力资源布局与产业结构不吻合;人力资源行业分布不均衡...
  • 作者: 俞岚
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2020年1期
    页码:  61-68
    摘要: 用法治手段和法治思维规范档案管理具有重要意义,但我国现有档案法律对人事档案的规范只具有宏观的指导性,不具有针对性。人事档案信息保护和利用政策主要是宏观的指导意见,操作性不够强。实现人事档案信...
  • 作者: 周定财
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2020年1期
    页码:  69-74
    摘要: 军转干部培训是新时代军队建设的重要组成部分。当前我国军转干部的培训存在培训制度和标准不完善、相关责任主体的职能不明确、培训模式和内容不均衡、培训整体性与时序性不强等方面问题。完善我国军转干部...
  • 作者: 王建强
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2020年1期
    页码:  75-79
    摘要: 京津冀协同发展战略为京津冀人力资源市场一体化建设提供了动力。三地积极推进京津冀区域性人力资源市场建设,在人力资源服务业务合作、人才智力资源共享、专家与职称资格互认、劳动人事争议仲裁等方面开展...
  • 作者: 周尚敏 夏水想 王习春 鲁德银
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2020年1期
    页码:  80-95
    摘要: 小微企业在创业就业领域具有重要作用,但调查发现,小微企业人事代理服务与小微企业的人才需求存在较大差距。人才服务机构存在着经费支持力度不够、服务人员数量不足、网点分布覆盖较低和信息共享不够的短...
  • 作者:
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2020年1期
    页码:  96-96
    摘要: 1.基本要求。来稿应是未在其他期刊发表过的作品,系作者独立研究完成的作品,内容不得涉及国家机密,也无任何违法、违纪和违反学术道德的内容。2.投稿方式。投稿邮箱zgrskx@rky.org.c...
  • 作者:
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2020年1期
    页码:  F0002-F0002
    摘要: 2019年12月5-8日,应中国人事科学研究院邀请,日本人事院人事官吉田耕三及给与局给与第一课长箕浦正人来京访问。12月6-7日,举办了"工资调查制度"中日研讨会,专题研讨日本公务员工资调整...
  • 作者:
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2020年1期
    页码:  F0003-F0003
    摘要: 2019年12月20-22日,中国高等教育学会薪酬管理研究分会2019年年会暨高校薪酬管理论坛在长沙召开。本次会议由高校薪酬管理研究分会与湖南大学共同主办,148所高校和4家机构的400余名...

中国人事科学基本信息

刊名 中国人事科学 主编
曾用名
主办单位 中国人事科学研究院 中国人事出版社有限公司  主管单位 中华人民共和国人力资源和社会保障部
出版周期 月刊 语种
chi
ISSN 2096-5761 CN 10-1572/C
邮编 100101 电子邮箱 zgrskx@rky.org.cn
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