小微企业人事代理服务调查与优化研究

• 作者: 周尚敏 夏水想 王习春 鲁德银
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人事代理 小微企业 人才服务机构 人力资源服务
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 页码范围: 80-95
• 页数: 16页
• 分类号: C96

摘要

小微企业在创业就业领域具有重要作用,但调查发现,小微企业人事代理服务与小微企业的人才需求存在较大差距。人才服务机构存在着经费支持力度不够、服务人员数量不足、网点分布覆盖较低和信息共享不够的短板。人事代理服务缺乏科学的服务质量评价指标和方法,网络服务和信息化水平较低,影响了人事代理服务的效率。这导致小微企业参与人事代理的积极性不高,小微企业员工参加人事代理的意愿不强。优化小微企业人事代理服务,应加强对人事代理服务的宣传,提升其价值;科学定位政府与市场的职能分工,增强市场机制的作用;进一步简化优化服务流程,创新服务模式与方式,加快信息平台和网络服务建设;加强对相关服务主体的激励和监督,提高其服务主动性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	鲁德银		3	36	1.0	3.0
2	周尚敏		1	0	0.0	0.0
3	王习春	湖北工程学院图书馆	1	0	0.0	0.0
4	夏水想		1	0	0.0	0.0