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摘要:
实施人事代理制度是高校改变传统用人方式,实现人力资源合理配置的一项重要举措。本文对高校人事代理制度存在的问题进行了较为全面的思考,提出了理性的解决措施,旨在使人事代理制度在高校实施"人才强校"战略中发挥积极作用,促进高校人力资源的优化配置。
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篇名 人事代理制度在高校人事管理中的实践与思考
来源期刊 现代营销 学科 教育
关键词 人事代理制度 高校 人事管理 实践 思考
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 92-93
页数 分类号 G647.23
字数 2223字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.01.069
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