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管理@人
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Management @ People
曾用名：
经营与消费：经济纵横上半月
主办单位：
吉林省社会科学院
ISSN：
1007-7685
CN：
出版周期：
月刊
邮编：
130051
地址：
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刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： 如果说人是一个组织最重要的资源，那么对人力资源的管理无疑就是一个组织中最重要的管理工作，而负责这项管理工作的人就应该是组织中举足轻重的人物。然而令人吃惊的是，中国大多数企业中的人力资源管理者...
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2. 公司刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： 工行股份制公司挂牌杨凯生任行长；胡秋生任TTE执行董事长；爱立信收购后将裁员1300马可尼将更名；微软MSN部门总经理宣布辞职自立门户；明基移动大陆战略确定人事架构三调整；联想将在美建国际分...
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3. 职场刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： 年薪50万中国各地组团赴北美招聘人才；中国都市人9％有忧郁症成白领阶层杀手；中国公务员敬业度最低；我国公共养老保障体系覆盖面为15％；全球商界女性50强出炉吴晓灵谢企华上榜；据调查：世界前5...
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4. 资讯刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： 提供员工子女抚养费的重要性；亚洲最佳小型企业榜；军队与企业争人才；变革的十个方面；宜家从一家瑞典零售商变为全球信奉的品牌；女性直线经理如何获得升迁；如何雇用聪明人；默多克要在互联网业分一杯羹...
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5. CEO管理董事会的教训刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： 领导力一直要求CEO要有更多的向下接触：的确，来自一线的信息往往都要优于来自上层，但今天的领导者必须精于向上管理，而不仅仅是管理好你的下属。当一个管理人员实施的是微观管理而不是宏观思考的时候...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： 有一年夏天回国探亲，正好我父母家的空调坏了。他们打电话给生产空调的厂家，当天下午维修工就来了。我父母又是倒茶，又是端水果，前前后后，完工之后还给了他打的的钱以表谢意。
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刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： 在9·11事件以前，美国很多跨国公司，比如石油企业已经非常注重自己海外员工的安全。但很多小型或者中型企业，除非自己的员工在海外面临的恐怖袭击、绑架等危险非常明显，否则都没有关注到这个话题。
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刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： 2004年3月，Pat Wuhrman在巴格达睡得正香，一枚迫击炮弹在离他的床不到500码的地方爆炸。Wuhrman是美国的工程建筑公司Fluor的人力资源总监，当时这位54岁的老牌管理人员...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： 杜邦（中国）农化公司总经理一次出差去外地，在路途中看到同行的一辆化学品车发生泄露，公司的培训让他立刻辨别出该化学品有毒且易燃，而全车都是杜邦的同事。于是他立即采取救助措施，在当地政府安全人员...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： “员工的海外安全管理需要企业每个人的参与，从最高层到最底层，”在员工安全管理方面有着良好国际声望的美国印地安那大学健康学院安全教育教授多米尼克·库珀（Dominic Cooper）接受本刊采...
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11. 走出丑闻阴霾的皇家壳牌刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： 荷兰皇家壳牌石油公司（Royal-Dutch/Shell Group）前董事长菲利普·沃茨（Philip Watts）原不习惯在公众面前表现谦卑，但2004年2月5日在一群金融分析师和媒体记...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： 有不重视人力资源管理的CEO吗？几乎没有。
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刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： 在上海亚士漆公司会议室，人力资源总监刘江对公司2005年重点项目——市场建模中有关HR的内容提出自己的看法，并对讨论中关于人员组建方式提出了不同意见。
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刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： 清华源兴生物医药科技公司新聘用的培训主管在到职不到三个月，就被人力资源总监李卓辞退了。
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刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： CHO可能在HR方面有很多非常美妙的想法或创意，而赢得CHO支持的关键途径只有一点，把HR销售给CEO。
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16. 媒矿安全生产标兵的启示刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： 2005年11月27日，黑龙江七台河东风媒矿发生爆炸，初步判定为煤尘引起的。目前已遇难140人，另9人下落不明。
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17. 上海手表业能否迎来春天刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： 在北京的西单商场，在上海的淮海路上精致而各有特色的欧米加、精工、浪琴、豪雅等瑞士、日本的著名手表品牌专柜琳琅满目。统计表明，进口表销售额占中国内地手表市场70％，2004年多个进口品牌在中国...
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18. 心理咨询师能否消除企业心病刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： 近几年，人们普遍感到工作中的压力越来越大，尤其是在一些大城市，如何让工作和生活保持合理的平衡已经成为上班族常常头疼的大问题。如果企业通过第三方专业服务机构，聘请签约心理咨询师的话，员工有了心...
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19. “老黄牛”难垦新天地？刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： 有这样一种经理人，他们任劳任怨，即便自己对公司有什么要求也不会轻易表达出来。但也正因为如此，他们往往失去了更多晋升发展的机会……
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20. 360度考核方法失效？刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： 在姚纯的案前，摆着一摞的绩效考核表格，但姚纯却高兴不起来。他认为这些考核结果并不是真实的，完全扭曲了他推行的绩效考核方案的初衷。
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21. 我该裁掉谁？刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： 裁员并不是低成本运营的唯一手段，通过消除浪费与低成本、高绩效的方式取得更大产业才是达到成本削减的最佳途径。
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22. 扼住员工离职的“命门”刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： 2004年9月27日，中秋节的前一天，美国飞博创成都分公司派驻深圳协助完成项目的20多名技术工程人员一下成都双流机场，非常惊讶地看到自己的爱人、朋友在机场手持鲜花迎候自己的归来。
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23. 科龙高级人才引进的得与失刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： 科龙在高级人才引进方面的成功率不到10%。正是基于多年来实践中的挫败，彭玉冰才形成了企业引进高级人才的一系列理论。
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24. 好马怕吃回头草刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： 老东家召唤旧部下往往是“剃头挑子一头热”，因为超过六成的职业人士明确表示不会回到老东家的怀抱。
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25. 经理人要亲君侧吗？刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： 中人网的一项调查显示，有57.89%的职业人士认为与老板主动拉近个人关系，会使自己和老板间有更默契的配合，更容易获得各种资源和机会；而另外42.11%的调查参与者则表示顺其自然，不会主动与老...
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26. 不按常规出牌的秦商刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： 一方水土养育一方人，商人是有地域性特征的。三秦大地上驰骋的企业和企业家却以真实的故事印证了这句话。
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27. 如何让企业变革不再失败刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： 想象一个情形：公园里有3组人，每组10人；当时正值午饭时间，大雨将至。
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28. 当你想创业的时候刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： 一个人投资5万元就可开一家有限责任公司！
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29. 大义成就大事业刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： 孔子说：“君子明白大义，小人只知道小利。”
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30. 领导者的行为准则刊名： 管理@人发表期刊： 2005年12期页码:摘要： 《道德经》第19章：绝圣弃智，民利百倍：绝仁弃义，民复孝慈：绝巧弃利，盗贼无有。此三者以为文不足，故令有所属：见素抱朴，少思寡欲。
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