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CO.公司
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Factory Management
曾用名：
工厂管理
为工业企业和工业企业管理部门的广大干部服务.为工业企业提高经济效益和管理水平服务,为推进我国企业管理现代化和完善我国管理科学服务。全国企业管理优秀期刊,四川省质量一级期刊。
《公司》杂志原为《销售与市场》下半月刊，自2001年创立以来，坚持以“做中国最优秀创业·中小企业管理杂志”为目标，经过两年发展，业已成为国内中小企业界发行量最大、影响力最广的商业杂志之一。 杂志新名称于2003年9月正...
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主办单位：
成都日报报业集团
ISSN：
1672-4712
CN：
51-1659/F
出版周期：
月刊
邮编：
610015
地址：
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391. 规则管不住例外刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要： “规则”二字在国内俨然成了个时髦词儿，经济学家大讲特讲、老板也侃侃而谈，闹得眼下好像谁不说“规则”，就是自己不讲规则一样。这中间有个非常值得玩味的现象，说起规则，言必称国际的，看人家国际性大...
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392. 朱保国偷着乐刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 《广州日报》报道，5月28日，健康元董事长朱保国以每股1．38元的价格买下了三九医药4700余万国有法人股，成为三九医药第三大股东，此时，三九医药已负债33亿元。此前的5月12日，三九医药以...
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393. 速递·会展刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要：
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394. 李嘉诚较力沃达丰刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 在欧洲的3G之争中，沃达丰想通过一步步的用户培养，把和记黄埔拖死；李嘉诚则用“快”来抢占市场。
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395. 看牢你的“稳舱石”刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 好的电影离不开好的配角演员。同样。对企业来说，留住B角并努力发挥他们的特长，就等于稳住了公司的基石。
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396. 要利益，更要责任刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 当利益受到考验时，一个真正成功的商人是不会以一时的利益而改变坚守的责任的。
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397. 一个行业只能存活“三个品牌”？刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 中国的一个省、一个区域市场就相当于欧美一个国家。“三个品牌存活论”是一些西方跨国企业“不战而屈人之兵”的典型的战略恐吓。
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刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 这是《公司》记者最“近”的一次采访——采访对象深圳市高新技术产业投资担保有限公司(下简称高新投)。就和《公司》杂志的编辑部在同一个写字楼。
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399. 最理想的资本关系刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要：
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400. 大族激光的“资本推手”刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 不在意一时的控制权得失，使大族激光赢得了宝贵的发展时机，最终成为行业翘楚并首批登陆中小企业板。
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401. “世纪人”：我给资本准备好了兴奋点刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 曾与“死神”擦肩而过的“世纪人”，凭借其开放性、透明性、技术领先性和团队活力，一次次化险为夷、起死回生……
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402. 风险投资，不信空口许诺刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 企业邀人投资或加盟，就像向离过婚的女人求婚，仅靠空口许诺是无济于事的。
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403. 宝洁CEO雷富礼的温柔一刀刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 暴风骤雨式的激进变革未必能成功，和风细雨似的“平静”改组更具革命性。
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404. 公司怎么成了“黄埔军校”？刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 星期一早上，永诚制造有限公司的董事长刘嘉年刚在办公椅上坐定，准备开始一周的工作，敲门声就响起。看到低头进来的加工一车间的主任江大勇，刘嘉年心里一咯噔，有了一种不妙的预感。
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405. 真正引入人力资源观念刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 永诚公司面临的困境，不仅是人力资源管理问题，更是系统性病症，需要谋求系统的，深层次的解决之道。
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406. 家族成员也要淘汰刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 员工跳槽是要付出代价和巨大成本的，然而，为什么还有那么多人跳来跳去呢？答案是：每一次跳槽都是因为失望，甚至是绝望，而另外一家企业给了他希望，那个希望又刚好弥补了他在这儿的失望。
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407. 用“期权激励”营造归属感刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 结合永诚公司的实际情况，笔者建议刘嘉年从以下三个方面入手解决现行问题。
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408. 论坛声音刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要：
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409. 领导者，学会说sorry刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 众多公司及个人，没有理解道歉的实质意义，错过了收获道歉带来好处的机会。
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刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 格兰仕老总通过不断写信-送信，再造“情感资源”，在企业内营造出血浓于水的感情氛围。
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411. TCL、波导：在联姻中学习跨国刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 国产手机争先恐后地搭上跨国合作的“快车”，但这些“快车”究竟会将他们载向何方?
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412. 亿图的第一瓢“洗澡水”刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 做好工作分析与工作设计，这是改善企业人力资源管理的关键一步。
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413. 跨越断层的IT娱乐营销刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 娱乐，可以构成IT企业“偷不走、买不来、拆不开、带不走、流不掉”的核心竞争力。
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414. 德尔惠：逆市而上的策略刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 在运动鞋业没有硝烟的战场上，德尔惠通过一系列营销改造工程，三年就成功“上位”。
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415. 你会报销这笔招待费吗？刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 你刚应聘到一家电子公司任总经理。业务部小王和司机小钱出去送贷，到客户工厂刚好是下班时间，要等下午上班才能卸贷。客户工厂收贷员小李开玩笑说要小王请他吃饭，小王直爽大方，就热情地请小李吃了饭，三...
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416. 改变惯例老板不买账刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 冬至到了，按惯例公司会请主管级以上职员和办公室全体职员去酒楼聚餐。最近公司订单排满，全体员工都很辛苦，生产车间工人更是接连加班加点。为此你改变惯例，邀请了拉长以上的职员去酒楼聚餐，并给车间员...
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417. 麦当劳选才:适合比优秀重要刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 麦当劳为所有出色的人敞开大门，鼓励人们走不同的成功之路。不管你有怎样的光环，你必须做出成绩来给人看。
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刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 中关村科技有点像童话故事中“皇帝的新衣”，负载了太多的非经济因素。
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419. 第2宗 治理误区：“大地”带血分拆刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要： “均贫富、共享福”的股权分配方式，既造就了大地公司的快速发展，也为后来的矛盾、冲突以至分拆埋下了祸根。
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420. 第3宗 并购歧路：“名流”踏进陷阱刊名： CO.公司发表期刊： 2004年7期页码:摘要： 名流投资花巨资买回自己不需要的东西，甚至差点买回了自己的掘墓人。
CO.公司基本信息
| 刊名 | CO.公司 | 主编 | 马仁清(总编) |
| 曾用名 | 工厂管理 | ||
| 主办单位 | 成都日报报业集团 | 主管单位 | 成都日报报业集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1672-4712 | CN | 51-1659/F |
| 邮编 | 610015 | 电子邮箱 | |
| 电话 | 028－867459 | 网址 | |
| 地址 | 成都市西龙街小福建营巷4号 |
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