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管理学家2021年出版文献
出版文献量(篇)
26892
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管理学家
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CHINA MANAGEMENT MAGAZINE
诠释管理理论,探寻管理之道,追求管理效益,推动管理创新。 以各级政府决策层、管理层;财经高管人员、研究机构的专家学者、企业管理企划人员、高校教师和研究生等为读者对象
ISSN:
CN:
出版周期:
半月刊
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31.
AG600飞机研制中的精准物料协同技术研究
作者:
李梅
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年1期
页码: 
83-88
摘要:
AG600飞机产品复杂、零部件数量大、制造过程复杂、供应商多,而飞机物料及材料定额信息是研发及制造的基础,其精准性、完整性、在多个环节中的一致性对AG600飞机的研制成功及降低研制成本至关重...
32.
网络环境下高校意识形态工作路径探索
作者:
亢云洁 李玉琴
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年1期
页码: 
89-92
摘要:
高校是意识形态工作的前沿阵地,肩负着为国家培养合格人才和传播先进意识形态的重要时代使命.当前,网络的发展虽然给高校意识形态工作带来了新的机遇,但是网络环境下的高校意识形态工作仍然存在一些问题...
33.
新形势下县级公共图书馆建设与发展
作者:
周荣维
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年1期
页码: 
92-94
摘要:
自十九大胜利召开以来,公共文化服务体系建设面临新的要求.县级公共图书馆是公共文化服务体系中不可缺少的重要组成部分,因此,公共文化服务体系建设要满足新形势下社会快速发展需求,就要从加强县级公共...
34.
急救物资在三甲医院的管理模式
作者:
秦爱文
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年1期
页码: 
95-96
摘要:
现在许多三甲医院对于急救物资的获取、储存和应用有一套成熟的管理制度,但缺少与其相辅相成的管理模式.针对这种情况,文章就三甲医院急救物资管理模式的内在逻辑、保障条件及高科技信息技术支持等方面展...
35.
大数据推动地方政府治理创新 ——以精准扶贫为例
作者:
彭珮文
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年2期
页码: 
1-4
摘要:
大数据的广泛应用为地方政府治理创新带来新的机遇和挑战.地方政府治理创新需要地方政府治理能力和治理体系的现代化.精准扶贫脱贫强调精确识别、精准帮扶和精确管理,与大数据技术与平台展现出的综合分析...
36.
广东创新生态模式研究及对山西的启示
作者:
郭泰岳 阎敏
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年2期
页码: 
5-7
摘要:
创新的基本要素是相同的,不同的是创新要素的组合和集聚.从全国范围看,以广东为代表的东部发达地区创新资源集聚已成为普遍趋势,创新已经成为区域发展的新引擎.文章在分析广东创新生态模式基础上,总结...
37.
供应商产品质量可追溯管理的思考与实践
作者:
陈思
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年2期
页码: 
8-10
摘要:
随着装备发展,系统综合化程度越来越高,各单位配套协作越来越多,在这样的背景下,对供应商的管控要求日益提高,可追溯管理模式也成为必然.可追溯管理模式的出现和应用为进一步提高供应商质量管理水平发...
38.
新时代背景下高职院校辅导员创新思想政治教育工作思路研究
作者:
肖丽平
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年2期
页码: 
11-14
摘要:
在新时代背景下,我国经济社会发展对人才素质提出了新的要求,社会所需要的人才,既要有比较好的专业知识和专业技能,还需要有创新实践能力和良好的道德品质.社会的发展和时代的变迁需要高素质全面发展的...
39.
国企基层单位高质量党建探索 ——以S公司J中心为例
作者:
葛君
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年2期
页码: 
15-17
摘要:
国有企业是我国经济社会的重要组成部分,是我国社会主义建设重要的物质基础和政治基础.坚持党的领导,是我国国有企业的一贯优良传统,加强党的建设,是新时期对国有企业的内在要求.国有企业高质量党建,...
40.
企业思想政治教育在人力资源管理中的重要作用
作者:
李昕辉
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年2期
页码: 
18-20
摘要:
在企业建设中一直存在一种理念,即企业竞争为人才竞争,这一理念充分说明了人力资源管理在企业发展中的价值.然而,不少企业的人力资源管理质量并不乐观,忽视了员工的思想情况及心理需求.对此,企业需要...
41.
分析电力企业政工队伍自身建设的策略
作者:
田儒俊
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年2期
页码: 
20-22
摘要:
电力是我们生活中不可或缺的事物,人们的正常生活、生产的进行、企业的运转,都离不开电力资源.作为供电的主体,电力企业运行稳定关系着每个人的生活水平.在电力企业的发展过程中,政工队伍发挥着重要作...
42.
减税降费对合肥市小微企业发展影响的实证研究
作者:
陶晓荣
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年2期
页码: 
23-27
摘要:
文章以安徽省合肥市小微企业为调研基础和背景,探究减费降税政策实施前后小微企业发展能力的变化;并以此为假设建立多元线性回归模型,运用统计分析法实证研究增值税和所得税减免对合肥市小微企业发展能力...
43.
简论企业信息化建设是推进业财融合的有效途径 ——以HQ文化传播公司为例
作者:
祝庆玲
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年2期
页码: 
28-31
摘要:
随着经济的全球化发展和信息技术的不断提升,传统的管理理念不断被更新.如何实现高效管理成为能够从容适应各种新的经济环境的一个重要因素.在这种情况下业财融合成为一种趋势,而将信息技术植入到财务管...
44.
谈对外协配套产品质量管理的一点认识
作者:
蒋苏
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年2期
页码: 
31-33
摘要:
基于对中国电子科技集团公司第三十八研究所产品在调试、军检等过程中暴露出来的外协配套产品质量问题及问题对整机交付影响的现实,文章从对批产产品项目管理的实践出发,结合国(军)标对军工产品外协的相...
45.
如何提升出口企业生产率? ——从贸易政策不确定性的视角
作者:
陶文杰
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年2期
页码: 
34-36
摘要:
文章以中国加入世界贸易组织为背景,使用2000-2006的工业企业数据、海关数据、Download TariffFacility以及WITS数据库,从贸易政策不确定性的视角,提出影响企业生产...
46.
互联网金融对商业银行的影响
作者:
陶莉
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年2期
页码: 
36-38
摘要:
在我国金融业的发展过程中,伴随着互联网的迅速普及,出现了互联网金融这样一种新的产品,新产品的出现往往会对传统领域造成一定的冲击,但同时其出现也会给该领域带来新的机遇.互联网金融经营理念是以客...
47.
谈规划设计单位企业文化建设
作者:
洪丹萍
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年2期
页码: 
39-41
摘要:
优秀的企业文化能促进企业内部形成一种共同的行为模式,对内凝聚人心,对外赢得市场.对于知识密集型的规划设计单位而言,构建可落地的企业文化尤为重要.文章在分析其特殊性的基础上,探讨了企业文化建设...
48.
探究企业工商管理效能发挥困境及解决策略
作者:
王艺超
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年2期
页码: 
41-43
摘要:
工商管理效能代指的是企业管理部门为规范企业内部的工商活动,推进企业的规范化管理所开展的市场监督与管理活动,其质量和水准将会受到企业的经营环境、管理制度的合理性以及工作人员的能力高低等多种因素...
49.
探析新形势下国有建筑企业纪检监察工作的创新
作者:
张瀚予
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年2期
页码: 
44-45
摘要:
随着我国经济和科技的不断发展,在新形势下,建筑事业正以飞快的速度推进.但是因为内外部环境的影响,导致国有建筑企业经常出现一些贪污或者是施工质量不过关等问题.所以,在很早以前国有建筑企业就建立...
50.
新形势下业财融合在企业的应用研究
作者:
巫友勤
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年2期
页码: 
46-48
摘要:
在全球经济形势总体不太乐观的大背景下,企业面临国内外各种因素影响的概率越来越大,行业之间的市场竞争压力也不断增加.企业要想在当前经济形势复杂的环境下能够保持自己的市场占有率,甚至进一步扩大市...
51.
全面预算管理在企业财务内控中的应用研究
作者:
金戋
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年2期
页码: 
48-50
摘要:
在现代经济环境下,企业的持续发展面临巨大挑战,这就要求企业加强管理来提高市场竞争力.其中财务管理工作是企业管理的核心组成部分,随着企业的发展而不断产生重大作用,尤其是财务内控工作,对企业财务...
52.
新闻媒体在融合发展过程中人事档案管理方面存在的问题及对策
作者:
张馨
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年2期
页码: 
51-53
摘要:
人才是新闻媒体提升公信力、影响力、竞争力的决定性因素.在媒体融合发展的新态势下,新闻媒体不断涌现出许多新机构、新部门,对各类人员也进行了重新分配.在新闻媒体甄别人才、使用人才、激励人才,实现...
53.
劳动者严重违反用人单位规章制度的规范性评价
作者:
李刚
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年2期
页码: 
54-56
摘要:
企业以劳动者严重违反用人单位规章制度而单方面解除劳动合同是企业用工自主权的体现,但在司法实践中,如何认定劳动者的行为是否达到"严重"违反用人单位规章制度,以及企业的规章制度是否合理是裁审难题...
54.
卫生事业单位人力资源的激励方式分析
作者:
吕晓英
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年2期
页码: 
57-59
摘要:
近几年,我国医疗体系建设已经基本完成,提高了国民整体的医疗救助服务水平.随着卫生事业单位规模逐步扩大,人员数量明显增多,若仍然按照传统方式进行管理,其有效性难以保证,甚至还会影响人员工作积极...
55.
绩效考核在医院人力资源管理中的运用
作者:
王光利
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年2期
页码: 
59-61
摘要:
近几年,我国社会经济整体发展较好,人力资源市场也更为健全.各行业也更加重视人才培养、人才引进,不断提高综合竞争实力,适应市场发展.医院作为重要的医疗机构,其人力资源更为重要,关系到医院的综合...
56.
"人本位"视域下卫生事业单位人才管理模式分析
作者:
刘卿
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年2期
页码: 
62-64
摘要:
医疗卫生行业在新时代实现了长足的发展,为进一步提升卫生事业单位的工作效率与工作质量,卫生事业单位相关管理层开始在"人本位"视域下加强单位内的人才管理,进而在留住人才的同时,能够吸引更多的人才...
57.
建筑企业基层员工执行力存在问题与解决办法
作者:
梁涛
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年2期
页码: 
64-66
摘要:
国家近些年不断加大内需,扩大基建投资,建筑企业规模也在不断扩大.但企业规模扩大与人员能力提升成反比,对企业竞争力的提升形成强大的制约.文章针对建筑企业基层人员能力下降导致执行力不足的问题进行...
58.
国有城市燃气企业人力资源需求配置规则探索与实践
作者:
陈方正
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年2期
页码: 
67-69
摘要:
当前天然气在我国一次能源消费结构中的比例的越来越大,城市燃气行业也得到快速发展,城市燃气企业之间的竞争也日趋白热化,国有城市燃气企业作为行业当中的重要成员占据较大市场份额.但国有城市燃气企业...
59.
激励机制在企业人力资源开发中的作用探讨
作者:
孙莹
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年2期
页码: 
69-71
摘要:
近些年我国经济不断增长,社会已经进入全新的发展阶段,市场竞争日益激烈,也给我国企业发展带来新的挑战.想要保持核心竞争力,企业需要将重心放在人力资源管理上,并将其作为内部管理的核心内容,但目前...
60.
谈企业干部考核的意义及措施
作者:
李永伟
刊名:
管理学家
发表期刊:
2021年2期
页码: 
72-74
摘要:
对于干部的选拔而言,考核是其中一个基础且重要的环节.考核能够有效且高效地选拔合格的干部.如果考核只停留在理论阶段,则无疑是纸上谈兵.因此,考核需要结合具体的实际情况进行.在对干部选拔的考核评...
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