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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年6期页码:摘要： 由于历史的原因,当今我国公立医院的整体管理水平与世界先进管理水平存在较大差距,在新形势下,公立医院的发展战略与实施措施决定着医院的兴衰成败.面对我国医药卫生事业体制改革逐步深入的现实,薪酬分...
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302. 促进员工培训效果转化的几点思考刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年6期页码:摘要： 一、影响培训效果转化的因素分析目前,我国有相当多企业的工作环境中存在诸多阻碍受训员工培训效果转化的因素.归纳起来大体体现在以下几个方面:
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303. 怎样让培训的效果更有效?刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年6期页码:摘要： 随着市场竞争程度的加剧,企业之间的竞争格局也在发生着转变,由原来以产品、技术为核心的竞争转变为以人才为核心的竞争,这种竞争格局的转变使企业清醒地认识到未来竞争就是人才
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304. 政府管理模式的未来取向探索刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年6期页码:摘要： 人力资源型政府以人的全面发展为目的、以人的社会关系管理为内容、以社会人力资源为主体并涵盖全体社会成员的管理服务理念和行政管理体制,是对服务型政府的发展,与经济型政府管理
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305. 浅谈人力资源柔性化管理体系构建刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年6期页码:摘要： 长期以来,我国企业对员工的管理普遍采用的是泰勒式的刚性管理,强调以"规章制度为本",下级服从上级,依靠固定的组织结构和稳定的规章制度进行管理,将人看作"经济人"、"机器的附件",着重于对人和...
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306. 如何对"新新人类"进行有效的管理刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年6期页码:摘要： 在现今社会中有这样一个人群,在人们眼中他们的外表"包装"得令人诧异:夸张的造型、怪异的服饰.但是他们的内心隐约中还充斥着理想与激情,他们的行为是那么特立独行,他们的价值观似乎也不被长辈们所理...
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307. 有效处理团队危机促进企业凝聚力刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年6期页码:摘要： 当出现无法回避、让人恐慌、不知所措的危机时,作为团队领导的你,准备好了吗?这不太可能.毕竟,如果你准备好了的话,那就不是一个危机了,不是吗?但是它一定会发生,有时还会持续发生.
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308. 企业如何走出频繁招聘的怪圈?刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年6期页码:摘要： 一企业招聘主管如同上班,几乎天天按时"报到"人才市场;或企业经常在媒体进行人才招聘,且并总是相同职位的招聘广告.持续不断的招聘已让企业
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309. 如何利用单元考核系数进行绩效管理刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年6期页码:摘要： 企业推行绩效管理,现在都强调团队合作,因此企业内部都设置管理单元的考核系数.但是当管理层级二级以上时,就面临一个如何综合利用各级管理单元的考核系数.先行的绝大多数绩效
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310. 结构化培训:企业员工培训的新模式刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年6期页码:摘要： 管理大师彼得?德鲁克认为,在后资本主义社会中,知识是影响组织生存最根本的要件,组织要维持竞争力,与时俱进是不可或缺的,而为了确保这个转换过程顺利无碍,应从组织人员中保存专业能力是关键.所以,...
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311. 高校毕业生就业难在何处刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年6期页码:摘要： 时下,高等学校毕业生就业难已成为人们普遍关注的话题之一,它一直困扰各级教育、人事乃至毕业生本人及其家人.自高校扩招以来,高校毕业生就业一年比一年难,相当数量的大学生毕业
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312. 员工与企业:双赢而非博弈刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年6期页码:摘要： "对人才的投资是企业可持续发展的驱动力之一.一个成功的企业,一个优秀的雇主始终将培训放在重要的战略位置."供职于新加坡一家著名房地产集团的人力资源部经理徐明说.
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年6期页码:摘要： 自2003年以来,有一股引领世界潮流的现代管理理念在中国渐渐变为热谈--这就是人文关怀,它对我国传统的人事管理尤其是对化工企业的冲击更是史无前例;而传统人事管理对于国家
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314. 人力资源经理人的管理感悟刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年6期页码:摘要： 人力资源工作有时如同"天山雪莲、寒江钓翁"般的孤独.我们知道天山雪莲是一种名贵中草药,能治疗很多疑难杂症特别是妇科疾病,但它生长在海拔2700米￣4000米的天山雪峰上,由于人们很难发现它或...
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315. 浅析领导者对绩效目标管理存在的误解刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年6期页码:摘要： 目标管理的实质仅是通过有难度且明确的目标,激发出员工的主观能动性,指对了方向就已经不易了.执行者存在着各种误解,不同程度地影响了目标管理的实施效果.概括起来讲,主要存在以下三种误解:
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316. 劳动关系存在问题与改善对策刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年6期页码:摘要： 一、劳动关系存在问题在我国高度集中的计划经济体制下,实际上存在"国家包揽,行政隶属,身份差别,终身固定"的国家属性的劳动关系.表现为单一的公有制经济的劳动关系.改革开放以来,劳动关系开始萌芽...
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317. 不让退休反被开除不合法刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年6期页码:摘要： 一、案由申请人:唐某,某市黄金局干部被申请人:某市黄金局申请人因被申请人自2002年9月11日至今未给申请人发放工资和有关福利待遇,也未给其办理退休手续,并于
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318. 是请假还是擅自离职刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年6期页码:摘要： 一、案情简介赵某,女,38岁,某市第三人民医院职工,2006年二月病故.其夫刘某因赵某生前工资待遇、丧葬费、抚恤金、遗属补助问题于2006年11月向某市人事争议仲裁委员会提请仲裁.
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319. 人事人才信息网刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年6期页码:摘要： 国务院部门取消和调整行政审批项目1806项全国行政审批制度改革取得重要进展和明显成效.国务院行政审批制度改革工作领导小组办公室负责人近日表示,截至目前,国务院部门共取消和调整
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320. 谁来管仓库刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年7期页码:摘要： 有一家公司,准备淘汰一批落后的设备.董事会决定:这些设备不能扔,找个地方放起来.于是专门为这批设备修建了一间仓库.这
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年7期页码:摘要： 城市机关党建在机关党的建设中发挥着重要作用,也有它特殊的规律性,每次参加研讨会,我都有很大的收获,这次城市机关党建研讨会在青岛举行,青岛
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322. 实现五个突破 创建高绩效机关刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年7期页码:摘要： 近年来,青岛市委以"三个代表"重要思想为指导,按照加强党的执政能力建设和先进性建设要求,立足于青岛实际,在深化"五项工程"、建设"四型机
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323. 创建高绩效机关 做人民满意公务员刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年7期页码:摘要： 青岛市委市政府在确定了城市发展目标的同时,把进一步加强机关建设作为实现城市新的发展目标的重要措施和保障.市委认为机关建设是党的建设的
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324. 大力加强处室建设 夯实机关工作基础刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年7期页码:摘要： 为加强全市机关党的先进性建设和执政能力建设,强化机关基础工作,努力实现"创建高绩效机关,做人民满意公务员"的机关建设目标,2005年以来,青岛
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年7期页码:摘要： 当今世界,文化与经济政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出.在全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的历史进程中,繁荣
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326. 加快机关信息化建设 创建高绩效机关刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年7期页码:摘要： 机关信息化建设是国家信息化建设的重中之重,是创建高绩效机关必由之路.加快机关信息化建设对于提高执政能力,实现经济调节、市场监管、社会管
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年7期页码:摘要： 党的十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》中指出,要"重点抓好领导干部的理论和业务学习,带动全党的学习,努力建设学习型政党.
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328. 美国联邦政府绩效管理体系的演变与发展刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年7期页码:摘要： 一、公务员绩效考核以及绩效奖励计划初步尝试阶段早在1912年时,美国就通过了第一部与绩效评价有关的法律,这部关于拨款方面的法律要求美国文官委员会(即后来
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329. 关于建立健全人才开发与管理机制的思考刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年7期页码:摘要： 市场竞争说到底是人才的竞争,人才是决定企业成败的关键.如何吸引、培养、使用和留住各类人才,使企业在人才竞争中取得优势,是每个企业都面临的
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年7期页码:摘要： 鄢陵县是一个典型的农业大县、花卉名县,素有"花都、花县"之美誉.近年来,鄢陵县人劳局在县委、县政府的领导下,从对农村实用技术人才培养入手,催生出了一大批符合鄢陵发展实际、符合新形势需要的新型...
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
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