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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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31. 降落伞制造中的管理哲学刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年10期页码:摘要： 这是发生在第二次世界大战中期的一个真实故事.在战争中扮演了重要角色的美国空军,为了降落伞的安全性问题与其指定的降落伞制造商发生了一场纠纷.当时降落伞的安全性能不够,合格率较低.厂商采取了种种...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年10期页码:摘要： 在当今世界复杂多变的国际环境中,国家的竞争优势和国际地位越来越取决于以经济实力为基础的综合国力.发展经济是我党执政兴国的第一要务.经济发展离不开人才.胡锦涛同志指出,人才是经济社会发展最重要...
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33. 科技人员共享行为的障碍分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年10期页码:摘要： 一、知识共享主体对知识的障碍知识能够对组织成员间知识共享行为产生不同程度的影响;下面结合知识的特性,从知识共享的主体知识拥有者和知识共享者的角度辨析哪些因素成为员工共享知识的障碍.1.知识共...
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34. 人事争议仲裁工作现状与建议刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年10期页码:摘要： 人事争议仲裁是保证事业单位人事制度改革顺利进行的一道重要准司法屏障,也是"扎实推进事业单位人事制度改革,努力实现两个积极跟进(跟进规范管理,跟进法制服务)"中的一项重要内容.近年来,随着事业...
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35. 乡镇基层公务员培训效果的影响因素刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年10期页码:摘要： 基层公务员是公务员队伍的主体,直接面对群众、服务群众,是党的路线方针政策和国家法律法规的具体执行者.他们的素质能力和工作作风,直接关系到党和政府在人民群众中的形象,直接影响着党和政府与人民群...
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36. 事业单位人事制度改革的境遇分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年10期页码:摘要： 随着我国公务员制度的不断完善和现代企业制度的初步建立,事业单位人事制度改革将成为今后几年我国人事制度改革的重点.2000年,中组部和人事部联合下发了《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年10期页码:摘要： 一、人才资源开发中养老保险计划在我国的心理定位对就业的影响要进行这一思考,首先需要解决这样一个疑问:养老保险计划是被视为一种重要的强制储蓄体系,还是被简单地认为是一种不相关的政府税收和福利支...
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38. 浅谈非营利组织的人员激励刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年10期页码:摘要： 一、非营利组织概述非营利组织是指那些不以营利为目的的非政府的社会组织.在我国,随着经济社会的转型,政府职能要进行相应的调整,政府不再统管所有的社会经济事务,在这样的改革大背景下,非营利组织作...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年10期页码:摘要： 据统计2005年国家公务员的考试人数是37万,2006年是50万出头,2007年有可能突破60万.公务员热与崇官风有关,进了公务员队伍就是官,官就代表权,权就意味着利.官本位思想的根深蒂固以...
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40. 中外"最佳雇主"人力资源管理比较刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年10期页码:摘要： 1984年,美国第一次进行最佳雇主的评选;2001年,上海波特曼丽嘉酒店和上海纳维昂软件开发有限公司登上首届亚洲最佳雇主榜单;2006年,各种机构举办的几十种全国性或行业性的最佳雇主评选纷纷...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年10期页码:摘要： 近些年来,越来越多的企业开始关注员工职业发展,希望通过为企业内部各类人才建立良好的职业发展通道,促进其发挥主动性和聪明才智,从而实现提升人力资源管理的目标,帮助企业在未来更广阔的竞争中胜出....
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年10期页码:摘要： 所谓商业银行客户经理制,是商业银行在现有的法律和市场条件下,依靠法律和制度作保障,为社会提供金融服务以及市场营销的全部内容.具体来说,是指商业银行从制度上、人力资源安排上、服务内容上确保其自...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年10期页码:摘要： 心理契约违背(psychological contract violation)是"个体在组织未能充分履行心理契约认知的基础上产生的一种情绪体验".它以员工的认知为基础,并受到个体经验、价值...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年10期页码:摘要： 一、背景2006年1月9日上午9时,全国科学技术大会在人民大会堂开幕,这次大会是全面贯彻落实科学发展观,部署实施《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006?2020)》,加强自主创新、建设...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年10期页码:摘要： 职业生涯是指以人的潜能开发为基础,以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称、职务的变化为标志,以满足个人职业发展为目标的工作经历和内心体验的个人职业发展道路.一个人的事业究竟应...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年10期页码:摘要： 一、石油企业公共事务部门人力资源开发的重要性和紧迫性石油企业公共事务部门是石油企业顺应宏观体制改革、加强履行大型国有企业的政治责任和社会责任、促进企业和谐建设而成立一个新型部门.这个部门的名...
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47. 创新商业银行员工培训模式刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年10期页码:摘要： 我国遵循WTO的规定全面放开金融业已半年有余.随着外资银行的进入和人才策略本土化的实施,外资银行收揽人才的首要目标就是中资银行内现有人才,特别是一些优秀的管理人员、业务骨干以及有海外工作经历...
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48. 企业培训外包决策模型的构建及运用刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年10期页码:摘要： 一、培训外包的概述外包是由GrayHamel和C.K.Prahalad于1990年首先提出的,是指企业为了改善服务和产品质量、缩短生产周期、降低成本,把一些重要但非核心的业务职能外包给专业的...
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49. 增加员工培训的归属感和认同感刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年10期页码:摘要： 培训是组织进行人力资源开发的主要途径.人力资源是组织内最重要的资源,也是潜力最大的资源,能否把这部分资源的潜力挖掘出来,对完成组织的任务具有非常重要的意义.有计划、有目的地进行人才培养和员工...
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50. 如何做个A~+的团队领导者刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年10期页码:摘要： 一个成功的团队领导者,除了专业能力要服人,更要懂得创造共同愿景,激励成员士气,并且让部属跟着你有成长的机会.在谈团队领导者之前,先来看个小故事:有天一个男孩问华特(迪士尼创办人):你画米老鼠...
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51. 团队精神:从打扫洗手间开始培养刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年10期页码:摘要： 日本电产株式会社(Nidec)是日本一家快速成长的电子企业,加入该公司的新毕业生都有一个与众不同的职业生涯开端??打扫洗手间.日本电产首席执行官永守重信表示,经历这样一个过程,能够使新毕业生...
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52. 管理者的"奶酪"是什么刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年10期页码:摘要： 每一个管理者在现实的组织生活中,都会面对这样一个十分现实而又无法回避的问题:我需要的究竟是什么呢?是金钱,是优越的工作条件,是职位的快速晋升和权力的无限膨胀,是工作的最佳绩效,是员工的高度满...
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53. 矛盾仲裁者的角色应该怎样扮演刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年10期页码:摘要： 当管理者发现他的下属之间发生矛盾冲突的时候,他应该有一个预期判断:他们是否有能力自己很快地控制和解决问题?冲突是否会进一步刺激他们的情绪,在多大程度上会影响到他们以及整个团队的工作.虽然有些...
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54. 重视企业智力资本价值理论研究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年10期页码:摘要： 智力资本是指通过人的智力创造和应用所形成的,可以被规范化或系统化或隐藏在人力资本中的,可以被掌握和应用并对企业施以影响和产生更高价值的一种资本.它包括知识产权资本、市场客户资本、组织结构资本...
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55. 教你把握可重用与不可重用的人才刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年10期页码:摘要： 用人的艺术是企业永远值得研究的课题和学问.企业是人创造的,财富也是人创造的,人是一切职业的成功前提和根本,而人才资源更是企业的财富.在竞争日趋激烈的今天,如何充分用人是当今管理者成败之关键,...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年10期页码:摘要： 请问:2004年1月,我与某公司签订了劳动合同,合同约定的工作地点是这家公司的总部所在地--南方某城市,我也确实是一直在公司总部上班.不久前,公司忽然通知我变更工作地点,从下月开始到位于北方...
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57. 巩义市事业单位法人变更登记公告刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年10期页码:摘要： ~~
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58. 开发人力资源提升管理智慧刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年10期页码:摘要：
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
| 电话 | 0371-65906517;0371-61739511 | 网址 | |
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