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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 我国是人才大国,人才的现状理所当然要受到国家的重视,人才的流动是社会发展的必然趋势,也是经济发展的必然结果.据统计,2010年第六次全国人口普查,重庆市彭水县常住人口为545094人(户籍人...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 随着高等教育事业的不断改革和蓬勃发展,高校校园的安全问题也日益凸显.校园的安全问题得到有效的解决,不仅仅是构建和谐社会的重要内容,也是关乎广大学生的切身利益,笔者就高校校园安全稳定现状进行分...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 自改革开放以来,我国高等教育事业迅速发展,各大院校逐渐意识到引进外国先进教学技术方法和优秀师资的重要性,于是不断加大与国际间教育交流和合作力度,与此同时,越来越多优秀的外籍教师加入到我国优秀...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 高校改革也使高校内部多项管理模式发生了改变,市场观念逐渐渗透其中,人力资源管理开始朝向全面化、市场化的方向进行发展,因此市场观念与人力资源管理工作的整合方式以及运用方式,也开始成为了各高校研...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 我国社会经济处于高速发展状态,城市化进程不断加快,农村大量的青壮劳动力流入城市,但是由于农村青年群体在城市的生存能力较为有限,因此该群体所生育的子女更多的留在农村养育,进而留守儿童群体大量形...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 在互联网和知识经济背景下,大学衍生企业逐渐成为大学创新创业实践的热点,但是,无论国内外大学衍生企业活动上都存在着明显的不均衡现象,创业驱动不对等是导致这一不均衡的重要因素.笔者通过对“创业驱...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 工匠精神作为当代大学生应当具备的职业道德素养,已经成为高等学校人才培养与高校大学生就业及个人发展的现实需求.在药学生精神品质塑造的过程中,高等药学学府应把工匠精神的培育纳入人才培养计划,利用...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 职业技能大赛是我国在新形势下对职业教育工作的重要革新.随着技能大赛如火如荼的举办,已在社会上得到了各高职院校与企业的充分肯定.“以赛促教”这种新型模式,将企业对人才需求的标准带入日常教学中,...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 笔者以青岛黄海学院艺术专业学生为例,就学习雷锋精神教育工作的情况进行了调研.虽然目前开展雷锋精神教育活动工作取得了一定的成绩,但是依然存在一些问题,应当引起人们的重视,同时探讨了通过构筑学习...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： “双师型”教学团队的建设是提高教育教学质量的基础,同时又是培养技能型人才的重要保证,更是创建高职示范校的关键和前提.笔者从“双师型”教学团队的相关理论入手,结合高职会计品牌专业人才培养的新模...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 高职教育以培养高素质技能型人才为主要目标,在深入研究课程结构体系和教学目标的同时,必须对现有的考试模式进行改革,充分发挥考试在职业教育教学上的引导功能.传统的考核方式已有比较完善的考核体系,...
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12. 高校贫困学生抗逆力培养探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 党的十八大以来,国家高度重视贫困大学生工作,尤其是涉及学生心理健康的育人工作.笔者将心理学中的抗逆力理论引入到高校贫困学生的实际工作中,通过学生实际心理问题分析,提出抗逆力水平培养的有效途径...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 随机抽取佳木斯大学附属第二医院2016届口腔专业的学生80例,按照抛硬币的方法,分为研究组(n=40)和对照组(n=40).对照组进行传统教学方法,研究组进行循证医学教学法.分析循证医学的评...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 笔者探讨的临床医学硕士专业学位教育,为立足地方独立设置的普通医学院校研究生学院统筹管理的高度,以增强临床医学硕士专业学位教育的内涵建设为目标,准确定位地方医学院校临床医学硕士专业学位研究生教...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 随着现代职业教育的发展,打造出一支高素质专业化的“双师结构”师资队伍,直接关系着我国高职教育人才的培养质量.笔者从企业角色这一视角入手,深入分析在校企合作中,我国企业参与“双师结构”师资队伍...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 应用型人才的培养既要重视人才培养方案的制定、课程设置和教学内容的改革,也要重视人才培养的途径和环境.班级是大学生学习、生活的重要场所,也是培养学生综合能力的重要途径,更是促进学生个体社会化的...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 大数据及其技术给当今社会带来剧烈变革,在现代社会各个领域皆有应用.高校思想政治教育领域应用大数据技术的研究也在逐步推进,但随之而来的个人信息和隐私暴露等伦理问题也渐渐显现.治理大数据应用主体...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 休闲教育引导人们树立科学的休闲理念和正确的休闲方法,使人得以自由全面发展.目前,我国高等院校的休闲教育存在诸多问题,如理念的缺失、认识的偏差、教学设计的混乱、师资力量的匮乏等.更新高校教育理...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 在科技创新时代技术的发展背景下,交通需求不断上升,这就为交通事业的快速发展带来了先进动力,与此同时交通行业档案管理难度及压力也不断增加,对交通行业的档案管理人员提出了更高的要求,综合素质也逐...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 随着教育理念的转变、更新、发展变化,人们越来越意识到家庭教育是一个人的终生教育,学校教育需要家庭教育的配合、理解和支持,二者是相互依存和相互作用的,并且分别发挥着不可替代的作用.而作为学校教...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 留守儿童一般指父母双方或是一方因为外出打工而被留在家乡的儿童,年龄一般在十六岁以下,需要学习和他人照顾的阶段,而留守儿童所产生的心理健康和人格发展问题也逐渐的显露出来.随着部分留守儿童进入大...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： SAP-HR系统功能强大,将薪酬管理日常业务与信息化高度融合,实现了管理流程化和规范化,极大的提高了工作效率.笔者以工作实践为基础,分析了SAP-HR系统薪酬管理功能,对薪酬核算中常见的问题...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 绩效管理作为管理手段中的一种,创新管理效能,综合考核管理,在量化考核和效能考核上对员工的工作情况进行综合性的管理,同时绩效管理数据可以作为部门管理和企业发展中的参考信息,对员工的阶段考核有重...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 随着国有企业体制改革的不断深入,其人事制度的革新问题也成为工作中的重点问题,因其体制的特殊性,国有企业的中层管理人员在传统的人力资源管理模式中存在诸多的问题,将竞争上岗人事制度运用到工作中,...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 随着经济时代的来临,人力资源不管在哪一个行业都是核心竞争能量,它成为了企业间共同的默契.“十三五”规划建设会议中就指出了有关人力资源管理创新的新的形势和政策,这也就要求人力资源管理部门在今后...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 立足国有电力施工企业人才流动的现状,分析造成电力施工企业人才流失的原因,结合电力施工企业人力资源管理工作,从招聘、培训、薪酬绩效、职业发展以及企业文化等方面,提出减少电力施工企业人才队伍流失...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 目前在我国经济飞速发展的前提下,越来越多的企业出现了劳资纠纷的问题,拖欠工人工资的情况越来多,这对社会,对国家都造成了严重的负面影响.从目前来看,我国的民营企业在经济中的地位越来越高,但是民...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 随着我国经济社会的发展,港口企业内外部环境正不断发生着变化.在港口企业建立之初,大多只是提供一种或几种货物的水路运输服务.现阶段,港口已经发展为综合物流链上的一个重要节点,越来越多的港口企业...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 人力资源开发工作与员工培训工作存在紧密的联系,正确认识员工培训模式和人力资源开发效果之间的关系有助于加强对企业人力资源管理工作的研究和分析,提升人力资源综合管理效果.所以十分有必要将员工培训...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年6期页码:摘要： 对于石油企业来讲,其一系列工作的开展都具备较高的风险系数,因此强化管理石油企业显得非常重要.人才跟石油企业的发展密切相关,借助培训教育能实现人才素质的提升,进而推动企业的良好发展.为此,笔者...
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
| 电话 | 0371-65906517;0371-61739511 | 网址 | |
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