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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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1. 加强基础研究人才培养刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 基础研究是科技创新的源头.习近平总书记在科学家座谈会上强调:"我国面临的很多''卡脖子''技术问题,根子是基础理论研究跟不上,源头和底层的东西没有搞清楚."加强基础研究是一项重大而长期的任务...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 人才评价是人力资源管理的一项极其重要的工作,直接为人力资源开发、人才培养、人才发现、人才选拔和人才使用提供基本依据.构建科学合理、切实可行的科技人才评价体系具有重要的理论和实践意义.习近平总...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 任何公共决策的失误都可能导致社会性后果,因此,公共政策的科学性、合理性极为重要.良好的决策或者说政策制定是有效的公共政策的前提和基础.如何作出好的决策、如何提高公共政策的有效性是长期受到关注...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 乡村基层社会治理是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分,只有实现乡村治理现代化,才能实现国家治理现代化.在国家治理现代化的大背景下,当前乡村基层社会治理仍存在基层政府职能错位越位、乡村...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 近些年来,我国花费了大量的时间和精力不断地加强人力资源的开发和管理,努力把我国行政服务中心的发展职能做出了重要规划,不断改革和创新.但是,虽然在不断地进行改革,目前的人力资源管理仍然充斥着一...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 在社会经济发展过程中,高质量的公共卫生服务是社会经济发展的重要基石,也是整个社会可持续发展的重要依赖力量.在提升公共卫生服务质量过程中,优质的公共卫生人力资源管理非常重要,高质量人力资源管理...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 公开招聘是事业单位人事制度改革的重要标志,但在实际操作过程中,还有很多问题需要探索、解决.本文以笔者所在单位为例,在总结公开招聘工作经验的基础上,对事业单位公开招聘工作进行阐述,并提出问题与...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 人们要在社会中生活,离不开人际交往.交往的产物便是"关系".公共关系和人际关系是每个人的关系系统中必不可少的两类关系,而当这两种关系在领导干部周身盘根错节时,一系列关于领导干部的原则性问题便...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 造纸术为中国古代四大发明之一,因此最早的事业单位人事管理的建设方式,多为利用造纸术进行纸质版信息统计,即为收集信息进行统计最后汇总到名为人事信息的档案夹,但是此种方法多有不便.如今已经步入信...
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10. 高校编外人员管理问题及对策刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 随着高校各项事业全方位发展以及各项制度改革的推进,编外人员已成为高校用工的重要组成部分.本文分析了目前高校在编制外用工存在的一些问题并提出了解决问题的对策.教育是国之大计、党之大计,是民族振...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 独立学院在我国作为一个特殊的高等教育实体存在着,为年轻人接受高等教育提供更多机会,符合我国大学扩招的政策,减轻了国家对教育支出的负担.然而,介于公立大学和私立大学之间的独立学院一直以尴尬的身...
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12. 新时期党员管理工作的几点思考刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 随着社会经济快速发展,非公有制经济组织不断涌现,这解决了很多人的就业问题,同时也增加了党员管理的难度.因为受到企业性质、企业规模、企业理念等方面的影响,很多规模较小的非公有制企业没有建立党组...
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13. 艺术类大学生创新创业能力培养探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 伴随着大学生就业难问题的日益凸显,创新创业教育受到了越来越多的关注,大学生创新创业能力培养成为当前高校教育教学中的重要内容.对于艺术类大学生而言,就业形势也日益严峻,艺术类大学生创新创业能力...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 本文通过对一部分有创业意向和已经进行创业实践的大学生进行访谈,了解到了当代大学生创业面临的几个基本问题.提出了企业发展的三大接口,并从文化角度阐释了三大接口同传统文化的重要关联.归纳了传统文...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 2020年经济形势严峻,不少中小企业生产经营陷入困境.为帮助企业渡过难关,更好地复工复产,国家、省、市出台了阶段性减免企业社会保险费的政策.本文在分析当前社保基金运行实际情况的基础上,结合阶...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 随着人们收入水平的提高、社会分工的细化、二孩政策的推行和人口老龄化的加剧,旺盛的市场需求促进了家政服务行业的壮大和发展,国家大力鼓励发展,具有较大的发展潜力.在行业迅速发展的同时,也涌现不少...
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17. 乡村地区留守老人养老模式探讨刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 自改革来放以来,我国大力推进城镇化建设,使我国城乡经济发展差距进一步拉大.与此同时,我国老龄化社会发展趋势正变得日益明显,再加上大量年轻劳动力转移到城市,致使乡村地区的留守老人数量大量增加,...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 职业价值观是价值观的重要组成部分,是个人对待职业的一种信念和态度,对大学生未来的择业行为具有指导意义.本文在问卷调查的基础上,分析了"00后"女大学生职业价值观的特点,提出进行职业价值观再塑...
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19. 沟通软技能对职业生存的影响刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 当前,高职学生普遍具有缺乏自信、自我要求不高、学习兴趣不浓、心理承受能力低等心理特征,必须根据学生的生源文化素质和心理变化客观规律,探索学生毕业后如何在企业生存的问题.鉴于此,本文将在分析沟...
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20. 空乘专业学生职业能力的培养与提升刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 在经济发展与科技进步的推动下,我国航空事业发展前途越来越广阔,现如今有不少大学生选择空乘专业作为自己未来职业发展方向.随着航线的增多,人们对于高素质和高服务水准的空乘人员以及优秀管理人员的需...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 近年来,我国煤炭企业进入了前所未有的"寒冬"时节,人才流失严重.本文就车集选煤厂培养"一专多能"复合型员工所采取的主要方法进行论述,主要从制定合理的培养制度、编写特色教材、实施岗位轮换与岗位...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 所谓"一岗双责",就是指领导干部不仅对分管范围内的具体业务工作负责,同时对分管范围内人员的党风廉政责任负责,实现分管范围党风廉政建设与具体业务工作同等重视、同向发力.国企作为党领导下的市场经...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 随着现代科技以及信息化手段的飞速发展,"互联网+"得到了越来越多的重视,在各个社会领域中得到了广泛的应用,都在积极拥抱互联网,通过"互联网+"的模式,让传统模式焕发新的活力.在化工企业的人力...
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24. 科技企业员工培训体系构建对策刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： "人力资源"这一概念最早由管理大师彼得德鲁克提出,至今已经有六七十年,他认为"人"是一种特殊的"资源",具有内在潜能和活力,可被开发,可创造价值,应区别于其他资源.到了今天,高科技时代的到来...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 创造价值是企业生存和发展的根本,培训作为企业价值管理的关键环节,提升其价值创造能力也日益成为企业关注的重点.在分析价值创造的基础上,结合实践提出从界定收益、知识赋能、融入业务、系统支持、价值...
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26. 企业人才培养面临的瓶颈与解决办法刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 从当前很多企业发展的情况来看,企业发展的最终高度与企业人才的情况有着直接的关系,当前企业对人才的重视程度相对于先前有了明显的提升,做好企业内部人才培养已经成为众多企业发展的重要共识,但是在企...
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27. 谷歌公司薪酬福利管理的借鉴意义刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 习近平总书记在十九大报告中强调,要使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续.薪酬是广大人民幸福感和获得感的重要来源,薪酬制度是企业整体人力资源管理制度的重要部分.科学、合理、...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 为加强安全和技能培训管理,提升培训质效,切实提高从业人员安全素质和履职能力,国网襄阳供电公司高度重视,全面部署技能人员安全培训工作,结合公司实际,开展全员、全业务、分层次的管理、生产、营销等...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 目前某企业在开展员工分级分类管理工作,本文在该管理思路下,通过分析某部门内部一般管理工作的绩效价值情况及岗位人员业务承担情况,探索分级管理考核方法,以实现薪酬的正向激励作用,同时利于提升员工...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年2期页码:摘要： 近年来我国民营企业和私营企业发展迅猛,在国家经济当中发挥着越来越重要的影响.民营企业和私营企业的发展在改善国人生活水平和生活质量方面有着不容忽视的作用.同时民营企业和私营企业的发展也带来社保...
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
| 电话 | 0371-65906517;0371-61739511 | 网址 | |
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