我国公共卫生行业人力资源现状及对策

• 作者: 王昱文 徐芳
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 公共服务
• 页码范围: 23-24
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

在社会经济发展过程中,高质量的公共卫生服务是社会经济发展的重要基石,也是整个社会可持续发展的重要依赖力量.在提升公共卫生服务质量过程中,优质的公共卫生人力资源管理非常重要,高质量人力资源管理可以不断优化公共卫生服务流程,提升服务品质.为此,我们需要加大公共卫生人力资源管理,完善公共卫生行业从业人员队伍建设,提高公共卫生行业服务人员的中、高职称占比,同时还需要完善公共卫生服务人员培训机制和奖励机制,推动体制机制改革,加强经费保障,使公共卫生服务人员拥有更加精湛的技艺为民众提供服务,确保整个社会健康.公共卫生行业主要是为人民群众提供公共医疗服务的行业,因此人力资源构建是否合理直接影响人民群众生命健康安全,提高公共卫生行业人力资源配置可以提高整个社会健康度,为社会经济发展奠定坚实基础.