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商学院2011年出版文献
出版文献量(篇)
85
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16
商学院
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投稿
Business Management Review
主办单位:
中国经营报社
ISSN:
1672-7614
CN:
11-5207/F
出版周期:
月刊
邮编:
100097
地址:
北京市海淀区西四环北路6号院1号楼
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热门刊内文献
年度刊次
2011年
5期
目录
61.
IBM的价格策略创新
作者:
李佳
刊名:
商学院
发表期刊:
2011年5期
页码: 
148-150
摘要:
"先销售.后生产.这就是随需应变的商务.您看到了吗?"这是IBM在2003年打出的广告主题词."随需应变"的观念一直贯穿于IBM发展整个历史.IBM的产品价格策略也被深深烙上了"要生存.就要...
62.
如何保持强劲的定价优势
作者:
格雷格·卡达希
刊名:
商学院
发表期刊:
2011年5期
页码: 
150-153
摘要:
今天.越来越多的企业已经认识到定价在提高企业绩效中的重要作用.由于更多人认识到战略定价的重要性.这又在很大程度上推动了先进定价优化软件的应用.同时.首席定价官(chief pricing o...
63.
领先者不应是孤独者
作者:
李佳
刊名:
商学院
发表期刊:
2011年5期
页码: 
154
摘要:
在今天的商业世界里.最重要的两个信条是:创新和合作.可有时.若市场不够热闹.即便你拥有核心技术.怕也是曲高和寡.IBM在"云计算"上的开放合作态度.亦可对其"Open"程度略见一斑. 20...
64.
IBM管理专利
作者:
李佳
刊名:
商学院
发表期刊:
2011年5期
页码: 
156-157
摘要:
2010年IBM公司发明的专利达到了创纪录的5896项.连续第18年荣登世界最具创意的公司名单. 自1996年.IBM每年投资在研究、新产品开发以及工程学方面上的费用大概是50亿美元.而公...
65.
激励机制的作用
作者:
李维安
刊名:
商学院
发表期刊:
2011年5期
页码: 
158-159
摘要:
在现代公司治理中.监督和激励哪个都不可或缺. 公司对高层管理者的激励方式主要有物质激励和精神激励.传统的精神激励更注重提升公司高层管理者的社会地位.使他们在得到社会尊重的基础上.解除其后顾...
66.
IBM用领导力培养实现个人激励
作者:
杨澍
刊名:
商学院
发表期刊:
2011年5期
页码: 
159-161
摘要:
"对于IBM来说.1929年的大萧条是其生命的一大转折.大萧条时期.几乎所有的企业都要裁员、砍掉生产线.老沃森说.今天我们盘算一下我们所拥有的资产.我们的产品随时都会变得过剩.厂房随时都有可...
67.
IBM如何用社交媒体激励创新
作者:
Casey Hibbard 杨澍
刊名:
商学院
发表期刊:
2011年5期
页码: 
162
摘要:
"我们不需要一个企业博客.或者企业的Twitter账号.因为我们想让我们'IBM人'汇集成企业博客和企业Twitter账号."IBM社会化媒体传播部门的Adam Christensen这样说...
68.
IBM的尊重文化
作者:
孟锛
刊名:
商学院
发表期刊:
2011年5期
页码: 
163
摘要:
企业的文化从来就是根植在创始人身上的.让IBM一直骄傲的就是从老沃森时代的尊重文化能一直延续至今.而这种尊重文化既有沃森所在时代和其个性赋予的.也有他在NCR时的老板帕特森的影响. 那时候...
69.
企业组织长寿四因素
作者:
王海香
刊名:
商学院
发表期刊:
2011年5期
页码: 
165
摘要:
当我们谈及企业组织长寿的因素时.清华大学公司治理研究中心执行主任宁向东教授认为如下四条是成就企业长寿的重要因素: 企业拥有的核心专长和人类需求的满足方式契合程度高 要想能把一家企业做久....
70.
改进头脑风暴的七个步骤
作者:
Kevin P.Coyne Shawn T.Coyne
刊名:
商学院
发表期刊:
2011年5期
页码: 
166-168
摘要:
企业发展离不开好的创意.从研发团队寻求新产品的创新管线.到运营团队探究省时的流程改进.再到首席执行官们寻找未来的增长机会--所有高层管理者都希望其组建的、参与创意活动和管理的团队源源不断地产...
71.
未来十年的四大关键能力
作者:
利嘉伟 吴新艺 潘杰明 金伟栋
刊名:
商学院
发表期刊:
2011年5期
页码: 
169-172
摘要:
培养企业的能力(即建立能力与内在力量)并不是一件神秘的事.这是一项务实的工作.但它需要大量的努力、大量细致的措施.还需要在面临挫折时保持坚定的恒心.这让它成为一项艰难的工作.从我们的工作经验...
72.
如何改变企业决策的"主导风格"?
作者:
Marcia W.Blenko Paul Rogers 陆建熙
刊名:
商学院
发表期刊:
2011年5期
页码: 
173-174
摘要:
几乎每个组织都具有典型的决策风格.人们或许并末意识到组织的主导风格.但拥有某一种特定的决策方法是组织文化的关键要素之一.研究表明.它是决定组织决策效果并进而影响绩效的最重要的"软"要素之一.
73.
微博:谁在说?
作者:
李刚
刊名:
商学院
发表期刊:
2011年5期
页码: 
175-176
摘要:
作为社交网络(SNS)的一种应用方式.过去一年微博(Microblogging)在国内迅速发展.微博是由用户向特定群组发送的被限定字数的简短文本(腾讯还推出"随心微博".字数限制为333字)...
74.
真相或许隐形,但你依然能看见
作者:
赛斯·高丁
刊名:
商学院
发表期刊:
2011年5期
页码: 
177
摘要:
雅虎前副总裁.畅销书作者.拥有当今世界上点击率和链接率最高的商业博客.我相信我所看到的--这是个问题. 曾经.这根本不是问题.而是工作、生活的完美策略.只相信你看到的、触摸到的东西.只关注...
75.
小心被数字绑架
作者:
威利·博克
刊名:
商学院
发表期刊:
2011年5期
页码: 
178-179
摘要:
领导力专家、咨询顾问、管理作家有这样一个老笑话.说一个经理正在招聘会计.他问每一个应征者同样的问题:"2加2等于多少?"最后.被录用者的答案是:"你想让它等于几?" 这是数字的危害之一.你...
76.
Dell的社交DNA
作者:
艾伦·亚当森
刊名:
商学院
发表期刊:
2011年5期
页码: 
178
摘要:
朗涛品牌设计咨询公司纽约办公室主任.<福布斯>杂志专栏作家你不一定非得成为这样的父母.理解"听见"和"倾听"之间的差别究竟是什么.这条评论可以很好地总结我与Karen Quintos对话开始...
77.
你还在用特立独行谋杀自己的运气?
作者:
史蒂芬·夏皮罗
刊名:
商学院
发表期刊:
2011年5期
页码: 
179
摘要:
你有没有见过那种一直一直在走运的人?他们就好像永远在正确的时间出现在正确的地方.而你自己呢?永远都是热脸贴上命运的冷臀部.费尽九牛二虎之力才能让那些幸运儿们信手拈来的事情发生在你头上.
78.
打造世界级奢侈品品牌七要素
作者:
钱丽娜
刊名:
商学院
发表期刊:
2011年5期
页码: 
180-182
摘要:
2005年在伦敦举行的英国奢侈品的论坛上.与会者讨论过这样一个问题:会不会有一个中国的奢侈品品牌进人世界市场?当得出的结论是暂时不会时.与会者如释重负.时间过去了6年.这些当年的与会者依然可...
79.
微博拥有爆炸式发展和广阔的商业前景
作者:
刊名:
商学院
发表期刊:
2011年5期
页码: 
183-184
摘要:
兼具Twitter和Facebook特点以及其他迎合本土需求功能的微博.自两年前推出以来.在中国掀起了一场社会网络沟通的浪潮.微博满足了社会需求.为及时可信的新闻以及公众辩论提供了一个平台....
80.
消费者"不确定"心理有时会有利于产品促销
作者:
刊名:
商学院
发表期刊:
2011年5期
页码: 
185-186
摘要:
你不得不承认.某时某刻你肯定想过去社区附近的商店买一张能刮奖的乐透彩票.总之会有人中奖.对吧?甚至你很有可能参与各种基于碰运气的活动.比如买一瓶正在参加促销活动的可乐.可乐瓶盖下面的积分可以...
81.
创新产业需要为"明星员工"付"补偿费"
作者:
刊名:
商学院
发表期刊:
2011年5期
页码: 
187
摘要:
伟大的托马斯·爱迪生(Thomas Edison)曾经用这样的语言为天才定义:天才是1%的灵感加上99%的汗水.但那1%的灵感恰恰是最重要的.显然爱迪生是一个极端的个人主义者.但他的理论也许...
82.
秀水街和华尔街的差距就两个字
作者:
马新莉
刊名:
商学院
发表期刊:
2011年5期
页码: 
188-189
摘要:
信用可不可以单独成为一门科学?郭生祥力图用最简单的故事.对信用科学做出最生动和系统的描述.诚信为本的真理畅行古今中外.隐藏在商品内部成本之后的社会外部成本.成为打开秀水街与华尔街不同命运走向...
83.
在中国做外包的瑞士特种兵
作者:
马新莉
刊名:
商学院
发表期刊:
2011年5期
页码: 
190-191
摘要:
<哈佛商业评论>曾将外包称为"75年来管理学中最重要的思想和实践之一".外包能获得高质量的结果.同时降低成本和减少直接雇员的数量.早已经被认为是商业方面的革命性变化了. 在中国工作超过15...
84.
任正非:灰色的理想主义才更坚强
作者:
周君藏
刊名:
商学院
发表期刊:
2011年5期
页码: 
192-194
摘要:
理想型在华为具有压倒性的表现. 在别的地方.如果你老跟用车、考核、采购等事较真.一来你会碰壁.二来你会被说成理想主义.其实这是权势的力量在起作用.和别的企业相比.权势的力量之所以表现得很弱...
85.
走出领导力的阴暗面——与凯茨·德·弗里斯对话(二)
作者:
刘澜
刊名:
商学院
发表期刊:
2011年5期
页码: 
196-197
摘要:
曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯.这位欧洲的领导力大师.从精神分析的视角分析领导力.在与我对话的第二部分.他从这一独特角度探讨了如何走出领导力的阴暗面以及如何发展领导力潜能. 你强调了领导力的阴...
86.
如何夯实你的商业设想?
作者:
Chip Heath Dan Heath
刊名:
商学院
发表期刊:
2011年5期
页码: 
198-199
摘要:
对于企业家来说.能够向当地风险资本家阐述自己的商业设想称得上是大事一桩.就像影视新星从独立电影导演那里获得一次试镜机会一样.而如果能够在硅谷最知名的风险投资公司克莱纳·珀金斯做一次商业演示....
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