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石油教育2012年第5期出版文献
出版文献量（篇）
1726
总下载数（次）
2
总被引数（次）
3026
石油教育
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Petroleum Education
主办单位：
中国石油教育学会
ISSN：
1005-8834
CN：
11-3322/G4
出版周期：
双月刊
邮编：
100012
地址：
出版文献量（篇）
1726
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刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 各常务理事、各位编委、同志们: 首先,感谢大家百忙之中来参加会议.学会是社团组织,大家热情参与,表明大家对学会工作高度重视.过去的一年,是学会新一届理事会履行使命的第一年,在中石油、中海油...
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刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 亲爱的2012级新同学们: 你们好! 在这金风送爽的收获季节,在这景色怡人的唐岛湾畔,中国石油大学迎来了6 600余名新学子.在这隆重的典礼上,请允许我代表全校师生员工,向来自五湖四海的...
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刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 同学们: 你们好! 天高云淡又一年,喜迎新生东油来.今天我们隆重集会,共同欢迎2012级本科生、研究生新同学的到来.值此神圣时刻,我代表学校2万5千余名师生员工为你们以优异的成绩考入东北...
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刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 本文剖析了中国天然气工业基地(以下简称基地)建设对人才培训发展的战略要求.对基地人才培训的适应性进行了分析,认为人才培训理念有待提高、人才培训组织与管理体系有待进一步完善、人才培训管理方式还...
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刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 石油企业作为高投入、高风险和高密集型的特殊行业,人才是提高企业技术和知识水平,持续提升企业竞争力的重要保障,对企业稳定、有效经营起着决定作用.本文结合企业实际,针对人才培养过程中存在的问题,...
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刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 天然气作为一种清洁能源,将在今后中国的能源战略中发挥愈来愈重要的作用.天然气企业作为高投入、高风险和高技术要求的特殊行业,人才是持续提升天然气开发企业竞争力的重要保障.本文拟以长庆油田苏里格...
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刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 随着数字化采气厂模式的逐步成熟,低成本和高技术的发展思路对员工的综合素质提出了更高的要求,如何使数字化优势服务于培训,创新培训模式,使其与新的员工培训体系充分融合,以适应企业发展战略目标的要...
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刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 华北油田转变发展方式,突出煤层气业务的快速发展,通过搭建人才成长平台、人才引进平台和人才激励平台,充分发挥人才的创新潜能,做到人尽其才、才尽其用,有力地助推了煤层气产业化大发展.
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刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 企业专业技术人员是企业业务技术的主要创造者和掌握者,是企业发挥和保持核心竞争力的重要源泉和宝贵财富,是激发企业创造力和生命力,为企业创造市场价值和社会价值的中坚力量,其重要的人力资本地位已被...
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刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 技能人才队伍是企业人才队伍的重要组成部分,是企业技术创新和科技成果转化的推动者和实践者,直接影响着企业的竞争实力.通过技能竞赛,调动技能人才的积极性和主动性,为技能人才队伍建设发挥重要作用.
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刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 开展岗位练兵和技能竞赛活动,对促进员工队伍整体素质的大幅度提升,提高单井用人水平、劳动生产率、人均利润等指标,提高企业竞争力具有重要意义.
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刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 炼化行业的许多典型案例表明,承包商人员的安全教育培训与炼化企业安全生产密切相关.本文以炼化企业施工作业承包商为例,以保证承包商人员的生命安全和炼化企业的安全生产为出发点,通过对承包商典型案例...
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13. 石油安全教育的新要求刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 英国石油公司(BP)在美国墨西哥湾发生的泄漏事故,引发了人们对大型石油公司的安全规程以及安全管理的关注.BP事故的原因和后果为石油行业敲响了警钟.本文讨论了石油工业安全的相关议题以及安全理论...
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刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 6年前,40余名青年科技工作者和技术工人从地处北京附近的华北油田来到了太行山深处,他们以华北油田已在全国领先研究多年的煤层气勘探开发理论为依托,在这片地下深埋的神秘煤层中开始了对清洁新能源—...
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刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 李永阳在我国年产气量最大的整装气田——苏里格气田工作期间,工工整整记下30多本工作笔记,洋洋洒洒60多万字;解决生产技术难题上百个,排除重大运行故障10余次,参与建设5座天然气处理厂建设;凭...
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刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 中国石油大学(北京)作为全国化学工程领域专业硕士的改革试点单位,针对我国对专业硕士研究生培养目标的扩展,结合石油加工和石油化工的特点,积极工作,出台了一系列相关的研究生教学、培养、论文管理文...
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刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 工科院校由于受到客观现实及历史条件的影响,人文社会科学一直受到抑制,人文精神同科学精神被人为地割裂开来.随着认识的不断深化及科学技术的发展,人们日益意识到人文精神同科学精神的融合对人发展的重...
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18. 石油机械装备产业人才培养对策探讨刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 针对石油机械装备制造这一战略性支柱产业的快速发展亟需大量具有较强工程实践能力的产业技术人才的现状,分析了产业人才的培养要求,拟定了人才培养目标.分析了目前产业人才培养过程中存在的典型问题,提...
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刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 随着油田企业的发展,内部审计工作面临着新形势和新任务:审计相关知识不断更新,审计理论加快发展,先进的审计方法不断涌现,对内审人员的要求也越来越高.如何建设高素质、高水平、复合型的内审队伍,笔...
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20. 石油企业内部培训师队伍建设研究刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 企业内部培训师队伍建设是企业人才战略体系中的重要组成部分,内部培训师队伍建设的好坏,直接影响到公司高素质人才及企业核心竞争力的提升.企业内部培训师队伍建设是一项系统工程,本文深入研究了石油企...
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刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 知识经济的发展和学习型社会的构建对个体素质提出了更高的要求,成人作为学习型社会建设的主力军,其学习策略的掌握和构建对于个体、社会发展都有积极意义.本文从学习环境的优化、学习策略的培养、成人学...
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22. 石油企业培训流程化研究刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 流程化教学法是企业管理的流程再造思想在教学领域的实际应用,文章引入企业管理当中的流程化思想,提出了石油企业培训流程化教学法,目的是在石油企业培训教学的基础之上进行流程化分析和再造.
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刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 本文以马克思主义理论为指导,构建了思想政治工作系统分析模型,提出由“教育者,受教育者,思想政治工作实践”等主要元素构成思想政治工作系统,在总结中国石油天然气第一建设公司思想政治工作实践的基础...
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刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 优秀的高校毕业生是社会进步、国家富强、企业发展的后备军.刚刚入职的大学毕业生正处于人生观、价值观渐渐成熟的时期,可塑性强.因此,加强对高校毕业生党员的党性教育和管理的重要性和紧迫性日益增强.
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刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 油气田企业的发展需要职前职后教育培训一体化服务,区域经济社会发展需要职前职后教育培训一体化服务,学校的发展需要实施职前职后教育培训一体化,职前职后教育培训一体化是石油职业院校发展的必然选择.
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刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 材料专业人才的培养是我国材料产业发展的根本,材料产业的发展推动了材料类专业的进步,同时也对材料类人才培养提出了新的要求.本文对中国石油大学(华东)材料类专业的课程设置和就业状况进行了详细调查...
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刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 基于“工学交替”对高职高专油气工程类专业核心课程标准进行了研究,构建了课程标准的校本框架,并且在课程标准的指导下,进行了精品课程的建设.以国家精品课程钻井施工操作为例,分析了在实践课程标准的...
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刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 澳大利亚是世界高等教育国际化程度较高的国家.西澳大学作为澳洲八大名校之一,其在人力资源开发与管理中的做法值得我国高校学习和借鉴.本文主要介绍西澳大学人力资源管理体系、员工聘用、发展培训、考核...
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刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要：
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30. 国外一流大学怎样培养创新人才刊名： 石油教育发表期刊： 2012年5期页码:摘要： 一、注重创新思维训练 英国大学十分重视提高学生的开放性思维能力.牛津大学经过800多年的发展,形成了独特的"学院制"和"导师制",对学生创新思维能力的培养发挥了重要的作用.牛津大学的学院不...
石油教育基本信息
| 刊名 | 石油教育 | 主编 | 赵业廷 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中国石油教育学会 | 主管单位 | 中国石油天然气总公司 |
| 出版周期 | 双月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1005-8834 | CN | 11-3322/G4 |
| 邮编 | 100012 | 电子邮箱 | syjy@cpes.com.cn |
| 电话 | 010-64856193、64837600 | 网址 | |
| 地址 | 北京1629信箱 |
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