新财经(理论版)期刊
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新财经(理论版)

New Finance Economics

本刊办刊宗旨为“创新 理论 研讨”,集权威性、理论性、前瞻性、专业性于一体,具有很高的学术价值和社会影响力,读者对象主要为全国各科研机构、高等院校以及企事业单位的学者、研究生、社会工作人员。
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月刊
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  • 作者: 杨淑霞
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  333-333
    摘要: 绩效审计要想顺利发展必须积极开展政策绩效审计工作,政策绩效审计对于完善绩效审计理论框架起着非常重要的作用。本文将国际上的绩效审计研究理论成果进行有机结合,首先阐述了政策绩效审计的含义,并对其...
  • 作者: 姚绍华
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  334-334
    摘要: 我国国土面积巨大,,交通事业发展历史悠久。自秦汉时期大修驰道开始,在国人心中便确立了“百业振兴,交通先行”的观念。交通事业的发展不仅仅与地方财政经济有着直接的联系,同时还牵动着民生的发展。尤...
  • 作者: 袁云霞
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  335-335
    摘要: 战略管理是一种外部、动态的管理模式,而目标管理是一种内部、静态的管理模式。这两种管理模式相互补充、配合,共同推动企业集团不断地向前发展。
  • 作者: 张春滨
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  336-336
    摘要: 在当前社会经济发展的过程中,企业的财务会计制度有着十分重要的意义,它不仅有利于企业的财务管理,还可以提高企业在市场经济中的竞争能力。但是,由于受到当前我国市场经济体制的影响,企业管理人员对企...
  • 作者: 张其涛
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  337-337
    摘要: 随着社会经济的发展,建筑行业在市场中占据的有效份额也得到了一个新的增长。就政府审计工作的开展来说,不仅能对建筑行业的发展起到一个有效的监督作用,同时对于提高建筑行业的施工质量,保证相关财政资...
  • 作者: 张瑞军
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  338-338
    摘要: 2013年我国广泛推广实施的《事业单位会计制度》,这极大的满足了事业单位内部和主管部门财务管理需要和信息需要,且解决了部分财务资产管理问题。本文从事业单位会计制度实施以来的意义展开分析,探讨...
  • 作者: 张怡
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  339-339
    摘要: 会计信息(accounting information)直接反映出企业的运行现状以及财务状况,会计信息可以为投资者和贷款人的决策提供可靠依据,还可以评估未来的现金流动,做好会计信息管理,也是...
  • 作者: 张迎进
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  340-340
    摘要: 医院财务管理是医院管理工作的核心,是提升医院服务质量和经济效益的重要手段。在医院财务管理中,全成本核算是非常重要的组成部分,其工作质量好坏直接影响着医院财务管理水平。本文主要分析了全成本核算...
  • 作者: 赵丹
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  341-341
    摘要: 近年来,我国在建筑工程领域的投资在不断的扩大,而工程造价审计在工程造价控制过程中尤为重要,工程造价审计与项目的投资效益是直接关联的。但是在经济建设快速发展的今天,在建设工程投资方面仍然存在很...
  • 作者: 钟意
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  342-342
    摘要: 随着现代经济社会对审计意见的依赖程度和审计意见的影响范围的不断扩大,以及近年来国内外会计造假丑闻的不断涌现,CPA审计质量问题越来越受到社会各界的广泛关注,注册会计师面临诚信和发展的危机。研...
  • 作者: 周瑜玫
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  343-343
    摘要: 本文在概述国企内审风险内涵的基础上探讨其主要外在表现,分析这些风险问题背后的动因,进而探讨管控路径,最后思考管控内审风险局限性问题。
  • 作者: 朱婷
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  344-344
    摘要: 会计政策是企业在会计核算时所遵循的具体会计处理方法和原则,会计政策选择贯穿整个会计核算过程,对会计信息质量起到至关重要的作用,因此,必须引起足够重视会计政策选择。本文简要介绍了会计政策选择的...
  • 作者: 陈超
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  345-345,395
    摘要: 末位淘汰制作为一种组织中绩效管理方式,其合法合规性和实施效果在中国一直存在争议。特别是在《劳动合同法》实施之后,对企业末位淘汰制实施提出了更加严格的法律约束。因此,在法律规范下分析末位淘汰制...
  • 作者: 刘燕平
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  346-346
    摘要: 本文依据完工百分比法,总结了在实际施工中常会遇到的不确定因素,并分析了其对会计信息的影响,最后简要提出了几点建议。
  • 作者: 魏晓林
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  347-347
    摘要: 我国经济历经30年改革开放,取得了世界瞩目的成绩。但在经济全球化,以及社会主义市场经济体制日趋完善的大背景下,中国企业面临着更激烈的竞争环境,随着《劳动合同法》《就业促进法》《调解仲裁法》《...
  • 作者: 俞礼海
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  348-349
    摘要: 随着刘易斯拐点的到来,在国家经济高速增长中扮演重要角色的“人口红利”效应持续衰减,中国已经步入“人口红利”向“人才红利”转型的关键时期。国有企业抢占人才红利制高点,将人才创造力转化为企业创造...
  • 作者: 何定安
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  350-350,352
    摘要: 近年来,高速公路的飞速发展,高速公路的行路畅通,正因为这样,高速公路在各种交通运输渠道中占据了主要的地位,这就造成了高速公路收费管理出现了一些问题,不但增加了运营的强度,也增加了高速公路收费...
  • 作者: 邓文茵
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  351-352
    摘要: 曹操的用人之道在历史上非常著名,在建安十五年(210年)后三颁求贤令招致非议。但“唯才是举”一词绝不能概括其用人之道。本文从人力资源角度出发,试以几个典型人物案例对比说明曹操在绝大多数情况下...
  • 作者: 李小波
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  353-353,355
    摘要: 2012年全面实施的新医院会计制度主要针对我国独立核算的公立医院提出了新的要求,新制度,顺应了新医改中推行公立医院改革方案的要求,为公立医院财务管理机制的建立提供了更扎实的理论基础。医院财务...
  • 作者: 吕静
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  354-355
    摘要: 多项目管理环境下的项目与研发部门绩效评价与管理,较一般的企业部门考核与评价有其特殊的复杂性,目前仍无成熟的评价方法和体系。又通常将二者分开考核,基于项目与研发活动的特殊性,这既增加了管理成本...
  • 作者: 赫寅
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  356-356,358
    摘要: 近年来高绩效团队建设成为人力资源管理的热点问题,特别是高绩效团队的激励机制建立问题更是成为了热点中的热点。团队绩效不仅仅指个体与团队整体绩效的均衡,也涉及到团队中个体之间的绩效均衡。本文将博...
  • 作者: 李红梅
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  357-358
    摘要: 改革开放以来,随着我国社会经济的飞速发展,行政事业单位也一直在进行着发展和改革,而且面临着诸多困难。十八大以来,国家一直在推行政治体制和经济体制改革以适应当前社会的发展,财务管理制度的改革作...
  • 作者: 李艳秋
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  359-359,361
    摘要: 对于现代企业来讲,薪酬管理制度是企业制度中最重要的制度之一,不但关系到能否激发员工的工作积极性,也关系到能否实现企业的有效运营。所以,出于提高企业经营效益的目的,我们应积极探索现代企业的薪酬...
  • 作者: 殷鸣灿
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  360-361
    摘要: 近年来,我国国民经济快速发展,必然伴随着城市化进程的逐步加快。我国的土地面积递减速度不断提高,导致我国失地农民的人口数量也急剧增加,越来越多的农民失去了他们赖以生存的经济来源--土地。土地流...
  • 作者: 王丽
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  362-362,364
    摘要: 在以经济市场化和贸易自由化为主导的世界经济全球化进程中,市场规则和制度体系由于影响到经济发展的成本水平,从而成为决定竞争的重要因素。这一观念已得到国际社会的普遍认同,并随着市场体制的逐步建立...
  • 作者: 焦蕾莎
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  363-364
    摘要: 管理的本质是一种协调活动,通过管理来协调企业的各个方面,确保集体协作能够有效地延续,为企业成长提供动力。企业管理涉及到企业经营的方方面面。本文从企业管理的角度出发,以 A 企业在管理中的实际...
  • 作者: 刘林琳
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  365-365,367
    摘要: 绩效考核是现代人力资源管理部门的重要工作之一,其在我国的企业中也得到了广泛的应用。但是我国企业的绩效考核工作开展却不尽如人意。这也使得如何能够根据企业的实际情况科学有效的进行绩效考核工作成为...
  • 作者: 乔雪
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  366-367
    摘要: 目前经济发展迅速,知识型员工已成为各公司的核心竞争力,因此对于知识型员工的保留与激励尤为重要。对于中小型企业的公司,要进行知识型员工的激励,首先应该以尊重人才的管理理念出发,了解知识型员工的...
  • 作者: 包海燕
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  368-368
    摘要: 伴随着经济的高速发展,工业化的进程加快了居民生活水平的提高。我们欣喜于这种历史机遇面前的幸福生活的同时,一些不容忽视的现实也摆在了我们的面前:工厂排放的废气、污水对环境造成的污染,建筑装饰材...
  • 作者: 陈晗
    发表期刊: 2014年1期
    页码:  369-369
    摘要: 加强青年干部人才队伍建设,是加强国有企业各级领导班子和干部队伍建设的基础性工作,是深化人事制度改革的重要步骤,是从根本上坚持正确用人导向的有力举措,是关系企业发展大局的一项战略性任务。

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