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摘要:
随着刘易斯拐点的到来,在国家经济高速增长中扮演重要角色的“人口红利”效应持续衰减,中国已经步入“人口红利”向“人才红利”转型的关键时期。国有企业抢占人才红利制高点,将人才创造力转化为企业创造力,助推国有经济持续快速增长对“两个一百年”奋斗目标的实现有着重大意义。
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市场化
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国有企业
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传统国有企业人才队伍
短板问题
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对策建议
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业如何抢占人才红利制高点
来源期刊 新财经(理论版) 学科 经济
关键词 国有企业 抢占 人才红利 制高点
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 【公共管理】
研究方向 页码范围 348-349
页数 2页 分类号 F270
字数 3886字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 俞礼海 3 5 2.0 2.0
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国有企业
抢占
人才红利
制高点
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