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国有企业如何抢占人才红利制高点
国有企业如何抢占人才红利制高点
作者:
俞礼海
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国有企业
抢占
人才红利
制高点
摘要:
随着刘易斯拐点的到来,在国家经济高速增长中扮演重要角色的“人口红利”效应持续衰减,中国已经步入“人口红利”向“人才红利”转型的关键时期。国有企业抢占人才红利制高点,将人才创造力转化为企业创造力,助推国有经济持续快速增长对“两个一百年”奋斗目标的实现有着重大意义。
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短板问题
原因分析
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内容分析
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文献信息
篇名
国有企业如何抢占人才红利制高点
来源期刊
新财经(理论版)
学科
经济
关键词
国有企业
抢占
人才红利
制高点
年,卷(期)
2014,(1)
所属期刊栏目
【公共管理】
研究方向
页码范围
348-349
页数
2页
分类号
F270
字数
3886字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
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1
俞礼海
3
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
抢占
人才红利
制高点
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新财经(理论版)
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
12762
总下载数(次)
10
总被引数(次)
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