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现代管理科学
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Modern Management Science
影响因子
0.8680
本刊立足江苏，面向全国。以学术研究为主，关注经济、管理领域最新研究、发展动态，挖掘经济、管理领域的深层内容，介绍经济、管理领域的锐意创新，重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。
主办单位：
江苏省技术经济与管理现代化研究会
ISSN：
1007-368X
CN：
32-1281/C
出版周期：
月刊
邮编：
210013
地址：
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院文章根据IMD国际竞争力理论，从旅游业竞争力内涵四要素出发，采用对称性指标体系设计原理，建立包括4项二级指标、12项三级指标、48项明细指标的旅游业国际竞争力指标体系，结合IMD数据，对世...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院文章从资本产权和专用性的两个维度出发，指出了交易成本理论的内在缺陷与宏观局限性，认为忽视资本专用性的可变性和技术进步的不平衡性是交易成本理论的最大弊症，提出了耦合成本的概念，并证明其存在性...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院房价持续上涨对江苏各区域居民消费均产生了挤出作用，但是挤出程度存在明显差异。苏中地区房价上涨对居民消费的挤出作用最大；苏南地区房价上涨对居民消费的挤出作用居中；苏北地区房价上涨对居民消费的...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院当今，新的技术支撑体系下涌现出各种新的媒体形态，党和政府执政能力的完善和民众意识的提高为媒介和媒体的发展提供了广阔空间，从而进一步的加快了全媒体时代的的形成。因此，文章主要研究非政府组织在...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院文章分析了科技型中小企业知识产权融资的必要性和可行性，探讨了科技型中小企业知识产权融资的总体模式和具体路径，着重从知识产权质押融资、知识产权信托融资、知识产权融资租赁、知识产权证券化融资和...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院文章通过验证投资者认知假设的有关理论预期：投资者认知水平越高，股票预期回报越低；公司特有风险越高，投资者认知对股票预期回报的负向作用越强；我们得到结论：市场层面，提高投资者认知，降低投资者...
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7. 供应链金融发展与研究评述刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院供应链金融是目前供应链管理研究的前沿问题之一，主要目标是解决企业运营与融资决策的交互问题。文章分析了供应链金融的发展、供应链金融内部和外部融资模式的特点、从供应链金融外部融资、内部融资、内...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院文章通过对主要理论及实证文献的回顾和梳理，阐明了集体心理所有权的内涵，区分了集体心理所有权与个体心理所有权的不同，并且提出了二者的转化模型。此外，文章还从产生动机、生成路径、影响因素及结果...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院为了确保煤矿企业的安全生产，文章在主客体理论和事故致因理论的指导下，构建了基于社会、企业、人、技术与装备、环境、安全管理和安全文化的煤矿企业长效安全评价体系，并运用数学方法进行了一致性检验...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院当某一区域环境容量使用程度较高时，单位污染物的环境损害将会较大，因此单位污染物环境损害成本基本可以反映各区域环境容量的相对使用程度。对各省域的单位污染排放量可能导致的污染平均损失以及污染排...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院生态制度本质上是近似的“应然之法”，是集体利益与个体利益的人类社会基础矛盾的相对静止的反映。但是，客观规律和“应然之法”都是隐藏于无数的客观现象后面的本质规律。如果探索、发现并运用客观规律...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院产业链的重组将带动产业结构的优化升级。产业链上的核心企业能推动产业链的变化，从而带动产业结构的调整升级。以市场机制为主体，以产业链上核心企业为主导带动产业结构调整是产业结构优化的主要调整方...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院深化两岸产业合作是落实《海峡两岸经济合作框架协议》（ECFA）的重要举措。经过30年的发展，昆山集聚了数千家台资企业和数万来自台湾的常驻人口，且具备较好的产业基础，在对台合作的广度、深度上...
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14. 论人民币利率互换市场的发展刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院利率互换是目前国际金融市场上运用最为广泛、成交量最大的金融衍生工具之一。人民币利率互换市场近年来迅速发展，在管理利率风险的同时，也推进了利率市场化的进程。文章简述了人民币利率互换市场的发展...
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15. 中国信托业发展研究：文献述评刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院中国信托机构自1979年恢复以来，短短35年历经6次清理整顿，“中国信托业是金融界的坏孩子吗？”“、中国到底需不需要信托业？”和“中国信托业路在何方？”三个核心问题一直困扰着信托理论界和实...
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16. 中国金融监管体系研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院金融是现代经济的核心，金融监管在国民经济管理中的地位也越来越重要。现阶段，中国已形成以中国人民银行、银监会、证监会、保监会（“一行三会”）为主体的金融监管体系。文章详细论述了现行金融监管体...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院天津滨海新区是国家级新区和国家综合配套改革试验区，其功能定位之一为“中国北方国际航运中心和国际物流中心”，并积极打造“中国北方国际贸易中心”。文章在对天津滨海新区国际物流和国际贸易发展概况...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院文章拓展了自创的“自我价值负载”理论，创建了“我执”理论及建立在此两理论基础之上的行为公司治理理论，还提出了10项关键性命题，并运用7组行为经济学实验验证了理论。研究发现，基于人性特点的行...
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19. 中国服务业发展分析与预测刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院大力发展服务业，既是党和国家对我国经济发展提出的要求，也是历史赋予我们的机遇与挑战。文章将从服务业发展水平、产业结构、经济环境、基础条件等维度，对我国服务业发展现状进行分析，进而对中国服务...
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20. 论中国特色经济法律制度体系的演化刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院历经前市场经济阶段、市场在资源配置中起基础性作用阶段和市场在资源配置中起决定作用阶段，中国特色经济法律制度体系已经形成。从历史、现实和未来三个时间维度全方位解读中国特色经济法学和经济法律制...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院基于省级数据，文章利用数据包络方法（DEA）评估了中国房地产行业效率。结果显示：东部地区的技术效率和纯技术效率明显高于东北、中部及西部三地区；全国平均技术效率得分呈现出倒U型特征；各省（市...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院当前人民币汇率波动的趋势明显，研究出口企业如何应对汇率波动具有现实意义。文章采用微观层面的数据并借助门限回归模型来考察汇率波动对中国企业出口的非线性影响，结果表明企业出口受汇率波动的影响要...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院文章综合企业战略联盟整体绩效和企业个体绩效，从合作满意度、联盟稳定性、企业盈利能力、技术创新能力和市场竞争能力五个方面构建了企业战略联盟绩效综合评价指标体系，并将主观意见和客观数据集成，提...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院随着XBRL的优势逐渐被人们所认识和接受，众多会计理论界和实务界的专家学者都在呼吁大力推广XBRL使之成为未来全球通行的网络财务报告标准。与此同时，经济全球化、资本市场国际化的持续深入发展...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院文章在总结近年来文献成果的基础上，通过分析两类结构方程模型的理论本质，指出了这两种方法在综合评价实践中的问题，并给出正确运用这两类方法进行综合评价的建议。文章认为，基于协方差分析的结构方程...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院在当今时代背景下，如何激发员工的工作积极性，进而提升组织的整体绩效，不仅是学术界关注的焦点，同时也是企业管理亟待解决的关键问题。有效的内在激励是提升双元绩效的有效途径之一。文章以安徽省部分...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院现有对薪酬契约进行研究的文献大多从激励相容约束的视角出发，而文章的研究则第一次从参与约束的视角，探讨来自同行之间的比较如何影响经理人薪酬的制定。选取2008年~2013年度中国国有上市公司...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院文章以沪深两市上市公司2006年~2013年数据为样本，基于审计意见的视角并运用Probit模型研究了注册会计师对财务重述的反应。结果表明，非标审计意见与财务重述之间呈现显著的正相关关系，...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院文章给出了多元化大客运的定义，论证了多元化大客运战略符合规模经济和范围经济原理。认为现阶段实施多元化大客运有三个途径，即客运主业的延伸服务、客运一体化、与高铁、航空等先进客运方式的竞争与合...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2014年11期页码:摘要： 院薪酬契约的初衷在于缓解代理冲突，让经营者和股东的利益趋于一致。薪酬契约的有效性问题，指的是薪酬契约能否对经营者产生激励，以及所产生的激励效果的强弱。从早期对薪酬是否与业绩相挂钩的检验，到如...
现代管理科学基本信息
| 刊名 | 现代管理科学 | 主编 | 常江明 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 江苏省技术经济与管理现代化研究会 | 主管单位 | 江苏省经济和信息化委员会 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1007-368X | CN | 32-1281/C |
| 邮编 | 210013 | 电子邮箱 | xdgl@chinajournal.net.cn |
| 电话 | 025-83249760 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市北京西路70号22号楼（江苏省委大院内） |
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