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中国电力教育
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China Electric Power Education
曾用名：
电力高教研究|电力高等教育
影响因子
0.6648
《中国电力教育》是由中国电力企业联合会主管、中国电力教育协会主办、华北电力大学承办的面向国内外公开发行的期刊。国内统一刊号CN11-3776/G4，国际标准刊号ISSN1007-0079。杂志针对教育、培训和人力资源管理等领域开展学术理论研究、政策工作探讨和实用信息传递，是各级各类院校师生员工、培训机构人员和电力企事业单位从业人员及其他相关人员发表研究成果、展示风采成就和开展工作交流的理想平...
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主办单位：
中国电力教育协会
期刊荣誉：
首届《CJ－CD规范》执行优秀期刊
ISSN：
1007-0079
CN：
11-3776/G4
出版周期：
月刊
邮编：
102206
地址：
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211. 对西藏电力行业职业技能鉴定的SWOT分析刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 电力行业职业技能鉴定是一项基于电力行业职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试.它是由考核机构对从事电力行业的劳动者所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价,是国家职业资格...
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刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 虚拟现实技术(Virtual Reality,简称VR)是仿真技术与计算机图形学、传感器技术、网络技术等多种技术的集合,它可以创建和交互虚拟世界,支持视觉、听觉、力觉等多感官交互反馈,具有较...
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213. “微课生态圈”精益化运营管理应用刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 深圳供电局利用微课开展在线学习过程中,发现微课推广及应用存在诸多问题.因此,深圳供电局决定开展“微课生态圈”精益化运营项目应用分析. 通过“微课生态圈”精益化运营项目,推动自下而上的学习模...
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刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 供电企业员工技能水平不仅影响工作效能和安全生产,还将严重影响企业经营指标.目前,广州供电局的员工技能水平呈现出数量不足、质量不高、结构不合理的现象,尤其是部分专业基层核心人才队伍出现断层,人...
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215. 优秀年轻干部ATP培训模式探索刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 为落实南方电网公司加快配置“70后”“80后”干部的部署,贵州电网公司在2017年工作会议上对进一步做好年轻干部选拔培养工作提出了明确的要求,2017年5月起,贵州电网有限责任公司(以下简称...
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216. 强机制控风险全面提升补充医疗保险管理水平刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 为加强对补充医疗保险的管理,提升企业补充医疗保险管理水平,某国有企业集团公司(以下简称“集团公司”)严格按照国家和地方政府有关规定,对集团公司所辖98家单位统一建立企业补充医疗保险管理制度....
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217. “1+1”典型引领先进团队建设的探索刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 以先进典型推进企业发展是新时代全面加强电网企业“三个建设”,特别是队伍建设的重要手段.为了更好的弘扬劳模和工匠,加强企业各团队的创先争优意识,国网舟山供电公司于2017年开始探索实践“1+1...
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218. 积极探索新时代农电员工定制培养刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 为贯彻落实国家关于产教融合及精准扶贫的方针政策,长沙电力职业技术学院(以下简称“学院”)以培养新时代农电员工为己任,按照国网湖南电力有限公司(以下简称“公司”)对学院深化改革的整体部署,结合...
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219. 合弄制在培训项目管理中的运用刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 一般公司在管理上采用集权体制,上层决策下层执行,人员组织结构固定,把工作往人身上分.而在合弄制的公司中,并不存在固定的管理人员和上下级关系,工作职责明确,把人往工作上分,主要实行民主决策.公...
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220. 微课在技能培训中的开发应用刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 近年来,微信公众号的蓬勃发展和微信使用人群的激增加速了企业自媒体的发展趋势,同时也将企业自传播的媒介从官网、内部报刊、宣传展板等扩展到了手机移动端. 为持续推进人才强企战略,邹县电厂着眼企...
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221. 以赛促学培养企业高技能人才刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 2017年,大唐集团公司举办第十五届中国大唐专业知识和技能竞赛电气试验专业技能竞赛.广西桂冠电力股份有限公司(简称桂冠公司)提出“获取竞赛集体、个人两个第一”的目标.桂冠公司人力资源部着眼于...
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222. 水电站员工培训探索刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 如何创新培训思路,有效提高水电站员工的培训效果,如何让员工不断增长才干,增加知识,拓展视野,增加幸福感,一直是我们努力想要解决的问题.近年来,四川大金源电力发展集团有限公司(以下简称“大金源...
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223. 综合行为训练法在防人因失误培训中的应用刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 防人因失误综合行为训练法,将人因工具卡实操培训融入到现场行为规范训练中,有针对性地训练员工防人因失误意识和良好行为习惯.实践表明,该综合行为训练法贴近现场工作实际,针对性强,培训效果显著. ...
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刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 南京师范大学的“能源清洁利用技术”课程涵盖了本专业“锅炉原理”、 “燃烧学”、 “新能源技术”等主干课程,贯穿整个大学的专业教育阶段.该课程可以促进学生掌握能源清洁利用技术的基本原理和方法,...
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刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 在现实教学过程中,教师对于如何开展课堂提问,调动学生参与问答活动的积极性,改进授课效果,尚处于探索阶段.笔者尝试以《电力拖动控制线路》课程教学为例,分析如何设计有效的课堂提问,提高教学效果....
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226. “锅炉受压元件强度”课程新思考刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 锅炉受压元件强度课程是能源与动力工程专业的必修课.但是,现有的锅炉原理所涵盖的和已出版的锅炉受压元件强度课程内容尚不能很好地体现锅炉受压元件强度的新原理、新方法、新规定及其应用.哈尔滨工程大...
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刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 近年来,专业学位硕士生的招生规模增长迅速,目前的全日制专业学位研究生招生数量已接近全日制硕士生招生总数的50％,有效地培养和提高全日制专业学位研究生的创新实践能力,已经是当前专业学位研究生教...
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刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 建构主义教学有别于传统教学.它重视学习活动中学生的主体性作用,重视学生面对具体情境进行的意义建构.现行模拟机教学中恰恰存在着建构主义者所批评的种种弊端.建构主义的学习和教学观点对当今的教学改...
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刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 赵宁,男,汉族,1970年8月出生,中共党员,1989年9月参加工作,现为国网陕西省电力公司培训中心(西安电力高等专科学校)动力系老师、学管办副主任.赵宁老师自费驾车32天、行程7000余公...
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230. 书香富镇南浔刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 踏入千年古镇南浔的老街,犹如穿越时空,回到了古色古香、书香弥漫的年代.南浔古镇明清时期为江南蚕丝名镇,1851年,南浔“辑里湖丝”在伦敦首届世博会上一举夺得金银大奖,也牵起了中国与世界博览会...
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231. 企业走出去风险需管控刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 今年是“一带一路”倡议提出五周年,五年来,各方本着共商共建共享的原则,取得的成就举世瞩目. 习近平主席8月27日在推进“一带一路”建设工作五周年座谈会上指出:共建“一带一路”大幅提升了我国...
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232. 信息动态刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年8期页码:摘要：
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刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 习近平总书记强调:理想信念就是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“骨病”软. 坚定理想信念靠什么?教育引导首当其冲. 党校事业是党的事业的重...
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刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 为进一步深化国有企业“三项制度”(即劳动、人事、分配制度)改革,提升人力资源效能,国网江苏省电力有限公司以绩效管理、绩效考核为抓手,坚持牵引与倒逼并举,有效促进了人力资源“六能”——能进能出...
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刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 在互联网信息技术、可再生能源技术以及电力改革进程加快的新形势下,国网江苏综合能源服务有限公司立足电力市场化企业基本定位,推动电力市场化企业员工绩效考核的创新与实践. 综合能源服务是一种新型...
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刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 2018年,国网淮安供电公司农电管理工作面临新的内外部形势,农电绩效管理工作不断优化管理模式,积极探索“全能型”供电所背景下新的管理方法,从而适应服务要求不断提高、经营环境更加复杂、工作节奏...
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237. 管理人员“三维目标”制考核刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 为解决管理人员绩效管理中存在的指标难以量化、岗位可比性不强等问题,国网无锡供电公司以物资专业管理人员为试点,打破岗位职责的固有观念与传统指派型任务分配模式,以绩效目标为抓手,实施“三维目标”...
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238. 基于“诚信体系”的积分制变电运维班组考核刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 变电运维工作易于量化,但精细程度高,传统的“积分制”考核不利于提高运维工作精细度,无法督促引导运维人员按规程工作,且考核项目单一.为解决上述问题,将诚信度引入“积分制”考核模式,建立变电运维...
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239. 地市供电公司主题式组织考核体系探索刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 绩效考核在发现问题、促进问题解决、指明管理变革方向等方面发挥着重要作用.国网泰州供电公司以“党建领航”,以三大主题工作为主线,明确“党建” “基础”“精品”和“创优”等四大组织绩效考核主题,...
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240. 创新建立管理机关组织分类激励考核机制刊名： 中国电力教育发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 国网扬州供电公司,通过对内部各类组织进行全面梳理,按照不同组织的功能定位和业务特点,重新分类组织考核,建立不同组织绩效激励考核方式、模式,在一定程度上改变以往组织考核单一,绩效管理缺乏针对性...
中国电力教育基本信息
| 刊名 | 中国电力教育 | 主编 | 薛静 |
| 曾用名 | 电力高教研究|电力高等教育 | ||
| 主办单位 | 中国电力教育协会 | 主管单位 | 中国电力企业联合会 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1007-0079 | CN | 11-3776/G4 |
| 邮编 | 102206 | 电子邮箱 | dianlijiaoyu@vip.163.com |
| 电话 | 010-61772639 | 网址 | www.cepe.cc |
| 地址 | 北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内 |
中国电力教育评价信息
期刊荣誉
| 1. | 首届《CJ－CD规范》执行优秀期刊 |
中国电力教育统计分析
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