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摘要:
【正】 近几年来,现代激励方法在银行管理中得到了广泛的运用,并在实践中形成了具有中国特色的银行管理艺术。激励的基本概念是针对人的不同需要,为满足、发展、升华人的需要创造一定的条件,使人从需要的满足中产生工作动力,提高工作效率。激励包括物质激励和精神激励两个方面。将物质的因素作为一种外在于人的环境特征来直
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文献信息
篇名 浅谈银行职工的精神激励法
来源期刊 金融科学 学科 经济
关键词 精神激励 银行职工 物质激励 银行管理 领导者 精神需要 组织形象 为官清廉 工作动力 环境特征
年,卷(期) 1991,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 94-96
页数 3页 分类号 F8
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄明裕 中国工商银行临湘县支行 1 0 0.0 0.0
2 黄启勇 1 0 0.0 0.0
传播情况
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1991(0)
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研究主题发展历程
节点文献
精神激励
银行职工
物质激励
银行管理
领导者
精神需要
组织形象
为官清廉
工作动力
环境特征
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融科学
半年刊
大16开
北京市朝阳区惠新东街10号
1988
chi
出版文献量(篇)
1488
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2
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2434
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