企业的精神激励问题新探

• 作者: 张玉华
• 来源期刊: 中国石油大学胜利学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 精神激励 保持平衡 有效举措
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理研究
• 页码范围: 91-94
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 6038字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5935.2013.03.024

摘要

管理实践中,平衡物质激励与精神激励的问题一直受到人们的重视.新经济时代,尽管满足精神层面的高层次需求已成为许多管理者有效激励员工、发挥员工潜力、实现员工满意的重要手段,然而一些企业仍缺乏对员工精神的关注.这不仅导致了员工诸多问题观念和低劣行为,而且严重影响了工作氛围和企业文化.企业有必要更加关注员工精神生活,强化了精神激励.一要突出人格激励和人际激励;二要重视智力激励和情感激励;三要强调环境激励和学习激励.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张玉华	中国石油大学胜利学院教育系	23	124	6.0	10.0