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摘要:
【正】 一、问题的提出党的十一届三中全会以来,各高校选留和补充了一大批青年教师,为弥补"文革十年"造成的师资队伍断层作出了努力。然而,由于种种原因,高校师资队伍建设仍面临着新的令人担忧的问题,主要是教师队伍,尤其是青年教师队伍稳定难,补充更难。以我校为例,1991年以来,新教师的补充就发生困难,尤其是今年,在本校医学系应届毕业生供需洽谈时,校基础部的洽谈点上,竟没有一个毕业生来应聘当教师。相反,各医院的洽谈点上,毕业生队伍排得长长的,争先恐后,十分踊跃。学医的如此,其他专业也一样。1993年初,外校有5名英语专业的毕业生与我校签订了毕业分配意向书,表示愿来我校外文教研室任教。但还未到报到时间,都以各种
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文献信息
篇名 试论工资待遇对教师队伍建设的影响
来源期刊 师资培训研究 学科 教育
关键词 青年教师 教师待遇 教师队伍建设 应届毕业生 工资待遇 知识分子 高校师资队伍建设 按劳分配 月工资 十一届三中全会
年,卷(期) 1994,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-24
页数 4页 分类号 G451.2
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1 杜耀妹 浙江医科大学人事处 2 0 0.0 0.0
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1994(0)
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青年教师
教师待遇
教师队伍建设
应届毕业生
工资待遇
知识分子
高校师资队伍建设
按劳分配
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十一届三中全会
研究起点
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期刊影响力
教师教育研究与评论
双月刊
杭州天目山路148号
出版文献量(篇)
795
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