作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
笔者最近赴东北等地进行了一次调研,感触很深的一件事就是国有企业的用工问题。从优化劳动组合,到搞劳动合同制,从企业破产法到国有企业转换经营机制条例;从失业保险到养老金社会统筹,应该说该给的政策都给了,但是,国有企业职工一直用而不活,成为国有企业的社会负担之一,同时也为劳动力市场的一个重要盲区。 经过仔细分析,我们发现其问题的关键在于国有企业内部和外部所面临的社会环境:
推荐文章
如何搞好国有企业员工绩效考核
国有企业
员工
绩效考核
浅谈国有企业如何市场化选聘人才
企业
市场化
人才
选聘
分割还是融合:数字经济如何影响中国城乡劳动力就业市场
数字经济
城乡发展
劳动力就业市场分割
数字金融
徽商在明清劳动力市场发育中的地位和作用
徽商
明清劳动力市场
发育
雇佣
江南
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 劳动力市场的盲区:国有企业如何搞好用工制度
来源期刊 计划与市场 学科 经济
关键词 劳动力市场 国有企业 用工制度
年,卷(期) 1994,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15
页数 1页 分类号 F276.1
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1994(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
劳动力市场
国有企业
用工制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
计划与市场
月刊
1005-5851
42-1031/F
16开
武昌水果湖省计委院内
1985
chi
出版文献量(篇)
2263
总下载数(次)
2
总被引数(次)
1651
论文1v1指导