怀化地区积极探索搞活事业单位内部工资分配新路子

• 作者: 刘清
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 工资分配 怀化地区 单位内部 经济效益和社会效益 新路子 积极探索 社会效益指标 内部分配 浮动升级 工资决定机制
• 年，卷（期）: 1997,（11）
• 页码范围: 15-15
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

【正】 近几年来,怀化地区人事局着眼于事业单位工资制度的深化改革,立足于为山区和试验区经济建设服务,积极探索搞活事业单位内部工资分配新路子,在部分自收自支事业单位进行了工资总额同社会效益、经济效益挂钩试点。通过推行“工效挂钩”这一新的分配形式,将工资微观分配的自主权下放给单位,搞活单位内部分配,启动内部活力,调动干部职工积极性。经过几年的“挂钩”试点,“挂”出了单位经济效益同职工