公益二类事业单位改进绩效工资分配的思考

• 作者: 周丽丽
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 事业单位 公益二类 绩效工资 分配制度
• 年，卷（期）: 2019,（32）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 84-85
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3
• 字数: 3257字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.32.034

摘要

我国经济发展进入新的阶段,对事业单位各项工作的开展提出了更高要求,只有促进其改革与创新,才能为经济发展注入新的活力.公益二类事业单位在提供公益服务方面始终发挥着至关重要的作用,是满足人民需求与促进社会发展的重要推动力.但是由于公益二类单位绩效工资分配制度存在诸多不合理之处,会导致工作人员的积极性与主动性下降,不利于公益二类单位工作的开展.本文对公益二类事业单位收入分配的现状及主要问题进行分析,探索事业单位改革中公益二类单位改进绩效工资分配制度的策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周丽丽		2	0	0.0	0.0