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摘要:
从企业经营角度看,国有企业之所以效益不佳,主要是缺乏符合现代市场经济需求的经营机制和管理体制。而这一缺陷又是由国有产权制度中的委托——代理关系特性所决定的。
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国有企业经理
内生激励机制
内容分析
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文献信息
篇名 构造有效的激励约束机制提高国有企业经营绩效
来源期刊 上海改革 学科 经济
关键词 国有企业 经营绩效 委托——代理关系 激励约束机制 企业经营 现代市场经济 经营机制 国有产权制度 决定 缺陷
年,卷(期) shgg,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-34
页数 4页 分类号 F279.241
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1 赵晓雷 55 274 8.0 16.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
经营绩效
委托——代理关系
激励约束机制
企业经营
现代市场经济
经营机制
国有产权制度
决定
缺陷
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海改革
月刊
1005-9105
31-1536/F
上海威海路128号701室
出版文献量(篇)
3411
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