浅谈公务员考核指标体系的设置与组织实施

• 作者: 罗永新 马逢春
• 来源期刊: 陕西省人民政府公报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 考核指标体系 公务员队伍 组织实施 考核要素 主要依据 体系设置 考核结果 客观公正 考核制度 考核工作
• 年，卷（期）: 1998,（23）
• 页码范围: 34-34
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

考核是公务员制度的重要内容和基础性环节,考核结果是公务员奖惩、培训、职务升降与调整、工薪增减以及辞退的主要依据。要使考核真正达到客观公正地评价公务员的德才表现和工作实绩的目的,关键在于科学设置考核指标体系(即考核要素、标准等)和规范组织实施。因此,努力探索考核指标体系设置与组织实施的科学化、规范化,对于不断完善考核制度,加强公务员队伍的管理具有十分重要的作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马逢春		9	0	0.0	0.0
2	罗永新		1	0	0.0	0.0